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文档简介

2025年职业发展与就业服务协议一、前言随着我国经济社会的快速发展，人才竞争日益激烈，职业发展和就业服务成为广大求职者和企业关注的焦点。为更好地促进人才合理流动和优化配置，提高求职者的就业质量和满意度，本协议旨在明确职业发展与就业服务的内容、标准和双方的权利义务，为求职者和企业搭建一座沟通的桥梁。二、协议主体甲方（以下简称“企业”）：指在我国境内依法设立、具有独立法人资格的企业、事业、机关单位。乙方（以下简称“求职者”）：指具有劳动能力、愿意从事一定职业的公民。丙方（以下简称“就业服务机构”）：指依法设立，专门从事职业介绍、职业培训、职业规划等就业服务业务的机构。三、协议内容1.职业发展服务（1）甲方应向乙方提供以下职业发展服务：①职业规划：甲方应根据乙方的专业背景、兴趣爱好、能力素质等因素，为乙方制定合理的职业规划。②培训提升：甲方应定期组织职业培训，提高乙方的业务技能和综合素质。③晋升通道：甲方应设立明确的晋升通道，为乙方提供职业晋升的机会。（2）乙方应积极参与甲方提供的职业发展服务，努力提升自身能力，实现职业目标。2.就业服务（1）丙方应向乙方提供以下就业服务：①职业介绍：丙方应根据乙方的求职意愿和条件，为其推荐合适的职位。②求职指导：丙方应为乙方提供求职技巧、面试辅导等求职指导服务。③职业培训：丙方应根据乙方的需求，为其提供职业培训服务。（2）乙方应积极配合丙方的就业服务，按照丙方的推荐参加面试、培训等活动。3.双方权利义务（1）甲方的权利义务：①甲方有权了解乙方的个人基本信息、工作经历、能力素质等，以便为其提供更好的职业发展服务。②甲方应保障乙方的合法权益，不得拖欠工资、福利待遇等。③甲方应按照国家相关规定，为乙方办理社会保险。（2）乙方的权利义务：①乙方有权要求甲方提供合理的职业发展服务，保障自身合法权益。②乙方应诚实守信，如实提供个人信息，不得有欺诈行为。③乙方应遵守甲方单位的规章制度，认真履行岗位职责。（3）丙方的权利义务：①丙方有权了解乙方的求职意愿和条件，为其提供合适的就业服务。②丙方应保证推荐的职位真实可靠，不得发布虚假信息。③丙方应积极协调甲乙双方的关系，为双方提供良好的沟通平台。四、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为三年。协议期满后，如双方愿意续约，应签订新的协议。五、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他事项1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。3.本协议经甲乙丙三方

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