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文档简介

2025年劳动力派遣与福利管理协议甲方：____有限公司乙方：____人力资源有限公司鉴于甲方为____有限公司，乙方为____人力资源有限公司，双方为共同发展，优化劳动力派遣与福利管理，特签订本协议，具体内容如下：一、协议宗旨本协议旨在明确双方在劳动力派遣与福利管理方面的权利、义务和责任，确保双方合作顺畅，提高员工满意度，共同促进企业发展。二、派遣范围与人员1.派遣范围：乙方根据甲方业务需求，为甲方提供符合条件的劳动力资源，包括但不限于生产、管理、技术等岗位。2.派遣人员：乙方应确保派遣人员具备相应的职业素质和技能，满足甲方岗位要求。甲方有权对乙方派遣人员进行面试、考核，对不符合要求的人员有权退回。三、派遣期限与费用1.派遣期限：双方约定，自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.派遣费用：乙方按照甲方实际使用派遣人员的时间计算派遣费用，费用标准为每人每月____元。甲方应在每月____日前将当月派遣费用支付给乙方。四、福利管理1.社会保险：乙方负责为派遣人员办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费用由甲方承担，乙方负责代扣代缴。2.工资支付：甲方应按照国家有关规定，按时足额支付派遣人员的工资。工资标准为每人每月____元，支付时间为每月____日。3.福利待遇：甲方应按照国家有关规定，为派遣人员提供相应的福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假、产假等。五、劳动纠纷处理1.发生劳动纠纷时，双方应本着公平、公正、公开的原则，积极协商解决。2.若协商无果，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。六、保密与违约责任1.双方应对在合作过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、员工个人信息等予以保密，未经对方同意不得泄露。2.若一方违反本协议规定，导致对方遭受损失，应承担相应的违约责任。七、协议变更与终止1.本协议经双方协商一致，可进行变更。2.协议期限届满或双方协商一致，可终止本协议。3.协议终止后，双方应按照本协议约定处理遗留问题。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____有限公司乙方（盖章）：____人力资源有限公司签订日期：____年____月____日以上协议为双方共同

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