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文档简介

2025年全职管理人员雇佣协议以《____年全职管理人员雇佣协议》为标题的范文如下:一、协议背景为确保双方在平等、自愿、公平、诚信的原则下建立雇佣关系,明确双方的权利和义务,甲乙双方经充分协商,达成如下协议。二、协议主体甲方为____有限公司,乙方为____。三、雇佣期限本协议自____年____月____日起生效,期限为____年。协议期满后,双方可协商续签。四、工作内容乙方在雇佣期间,应全职为甲方工作,履行以下职责:1.严格遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排;2.积极完成甲方交办的各项工作任务,努力提高工作效率;3.维护甲方的合法权益,保守甲方的商业秘密;4.积极参与甲方的各项培训活动,提高自身业务能力。五、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周____天,每天____小时,具体作息时间按甲方规定执行;2.乙方享有国家法定节假日休息权利;3.乙方享有年假、病假、事假等休息休假权利,具体按照甲方制定的员工手册执行。六、薪酬待遇1.乙方在雇佣期间的月薪为人民币____元,每____个月发放一次;2.甲方根据乙方的工作表现和公司经营状况,适时调整乙方的薪酬待遇;3.乙方享有甲方提供的各项福利,如:社会保险、公积金、年终奖等。七、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施;2.甲方定期为乙方进行体检,确保乙方身体健康;3.乙方在工作过程中,如发生意外伤害,甲方按国家有关规定承担相应责任。八、合同解除和终止1.在协议期限内,如乙方违反协议规定,甲方有权解除协议;2.在协议期限内,如甲方违反协议规定,乙方有权要求甲方承担违约责任;3.协议期满后,如双方无续签意向,协议自行终止。九、争议解决双方在履行协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份;2.本协议未尽事宜,双方可另行协商补充;3.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):乙方(签名):签订日期:__

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