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文档简介

2025年事业单位食堂厨师劳动合同甲方（以下简称甲方）：____事业单位乙方（以下简称乙方）：____厨师根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方食堂从事厨师工作的事宜，签订本劳动合同。一、劳动合同期限第一条本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。二、工作内容第二条乙方在甲方食堂从事厨师工作，具体岗位为____。第三条乙方应按照甲方的要求，认真履行厨师职责，确保食品安全和卫生，为甲方提供优质的餐饮服务。第四条乙方应遵守甲方制定的食堂管理制度和操作规程，不得擅自改变菜品配方和工艺。三、劳动报酬第五条乙方的基本工资为人民币____元/月，具体工资待遇按照甲方薪酬制度执行。第六条甲方按月支付乙方工资，发放时间为每月____日前。第七条乙方在劳动合同期间，享有国家规定的节假日工资、加班工资、年终奖等福利待遇。四、社会保险与福利第八条甲乙双方按照国家规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。第九条乙方在劳动合同期间，享有甲方提供的住宿、伙食补贴等福利待遇。五、劳动保护第十条甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。第十一条乙方在劳动合同期间，应遵守甲方制定的安全生产规定，确保自身和他人的安全。六、劳动合同的变更、解除和终止第十二条甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。第十三条在劳动合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1.乙方严重违反甲方食堂管理制度和操作规程，给甲方造成经济损失的；2.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；3.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。第十四条在劳动合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：1.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；2.乙方女职工在孕期、产期、哺乳期的；3.乙方依法参加社会活动，依法行使权利的。第十五条劳动合同期限届满，甲方不再续签劳动合同的，甲方应提前____天通知乙方。七、争议解决第十六条甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定第十七条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十八条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____

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