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文档简介

2025年餐饮业人才租赁与派遣合同文本甲方（派遣单位）：____乙方（租赁单位）：____根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方为乙方提供餐饮业人才租赁与派遣服务事宜，达成以下合同：第一条合同主体1.1甲方为合法注册的餐饮业人才派遣公司，具备合法经营资格。1.2乙方为合法注册的餐饮企业，具备合法经营资格。第二条服务内容2.1甲方为乙方提供以下餐饮业人才租赁与派遣服务：a)为乙方提供符合条件的餐饮业人才；b)对派遣人才进行必要的培训和管理；c)按乙方要求，为派遣人才提供相应的福利待遇。2.2乙方根据实际需求，向甲方提出餐饮业人才的派遣申请，并明确以下事项：a)派遣人才的职位、数量、要求；b)派遣期限；c)派遣人才的工资待遇及福利。第三条派遣人才的选用与培训3.1甲方根据乙方的申请，在____个工作日内为乙方提供符合条件的餐饮业人才。3.2甲方负责对派遣人才进行面试、筛选，确保其符合乙方的招聘要求。3.3甲方在派遣人才到乙方前，对其进行必要的业务培训，确保其具备乙方所需的专业技能。第四条派遣期限与工资待遇4.1派遣期限为____个月，自派遣人才到乙方工作之日起计算。4.2派遣人才的工资待遇按照以下标准执行：a)基本工资：____元/月；b)绩效工资：根据乙方考核结果，按比例发放；c)奖金：根据乙方业绩，按比例发放。4.3甲方负责为派遣人才缴纳社会保险及公积金。第五条管理与考核5.1乙方对派遣人才进行日常管理和考核，确保其遵守乙方的规章制度。5.2甲方有权对派遣人才进行不定期的业务指导和培训，以提高其业务水平。5.3乙方应在每月底向甲方提供派遣人才的考核结果，甲方根据考核结果对派遣人才进行奖惩。第六条合同的变更、解除和终止6.1甲乙双方协商一致，可以变更本合同。6.2在合同期限内，如乙方因业务调整等原因需提前解除合同，应提前____个月书面通知甲方，并支付甲方相应的赔偿金。6.3在合同期限内，如甲方未能按照约定提供符合条件的餐饮业人才，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的赔偿金。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。7.2甲方未能按照约定提供符合条件的餐饮业人才，乙方有权要求甲方支付合同金额的____%作为违约金。7.3乙方未能按照约定支付派遣人才的工资待遇，甲方有权要求乙方支付合同金额的____%作为违约金。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、变更、解除和终止，均适用中华人民共和国法律法规。8.2如甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。9.3本合同未尽事宜，可

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