杭州市劳动合同模板全新修订

杭州市劳动合同模板全新修订合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________第一条合同期限1.1本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共计____个月（或年）。其中，试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的工作安排，从事__________岗位（工种）的工作。2.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排和指挥，完成甲方交付的工作任务。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为：每日工作____小时，每周工作____天。具体作息时间按照甲方的规定执行。3.2甲方应保证乙方享有法定的休息、休假权利。第四条劳动报酬4.1甲方支付乙方的工资为：月薪（或小时工资）人民币____元。乙方工资发放时间为每月__日，以现金或银行转账方式支付。4.2乙方在合同期间，享有甲方提供的各项福利待遇，具体内容详见附件。第五条社会保险与公积金5.1甲方应按照国家及地方的规定，为乙方办理社会保险登记，缴纳社会保险费。5.2甲方应按照国家及地方的规定，为乙方缴纳住房公积金。第六条劳动安全与卫生6.1甲方应确保乙方的工作环境符合国家及地方的安全生产和职业卫生要求。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。第七条劳动合同解除与终止7.1甲方解除劳动合同的条件：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（6）法律、法规规定的其他情形。7.2乙方解除劳动合同的条件：（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动条件的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（5）乙方依法参加社会活动，甲方无正当理由解除劳动合同的；（6）法律、法规规定的其他情形。7.3劳动合同终止的条件：（1）劳动合同期满；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇；（3）乙方死亡或者宣告失踪；（4）法律、法规规定的其他情形。第八条违约责任8.1双方应严格履行本劳动合同的各项约定，如一方违反合同，应承担相应的违约责任。8.2甲方违反合同，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。8.3乙方违反合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人力资源和社会保障部门申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。第十条其他事项10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____年__月__日注意事项：1.确保合同内容合法、合规：合同条款必须符合现行的劳动法律法规，不得含有违反法律规定的条款。2.合同期限明确：双方应明确合同的起始和终止日期，以及试用期的具体时间。3.工作内容具体：乙方的工作岗位、职责应具体明确，避免模糊不清。4.工作时间和报酬合理：工作时间应符合劳动法规定，报酬应包括基本工资、加班费、福利等。5.社会保险与公积金缴纳：甲方必须依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.劳动安全与卫生保障：甲方应保障乙方的工作环境安全，提供必要的劳动保护。7.解除与终止合同的条件：双方应明确解除和终止合同的条件，以及相应的补偿和赔偿。8.违约责任明确：应明确双方违反合同应承担的责任和赔偿。9.争议解决方式：应明确争议的解决途径，如仲裁或诉讼。解决办法：1.法律咨询：在签订合同前，双方可以咨询法律专业人士，确保合同内容合法、合规。2.补充协议：对于合同中未涉及的事项，双方可以签订补充协议进行明确。3.争议调解：发生争议时，应尝试友好协商解决；若协商不成，可申请仲裁或诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.劳动关系：劳动者与用人单位之间，因劳动者提供劳动而形成的社会关系。3.试用期：劳动合同中约定的，用以考察劳动者是否适合工作岗位的期限。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在年老、疾病、生育、失业、工伤等情况下提供物质帮助的制度。5.住房公积金：用人单位和劳动者共同缴纳的，用于解决劳动者住房问题的长期储蓄。6.违约责任：合同当事人违反合同约定，依法应承担的民事责任。7.仲裁：一种非诉讼的争议解决方式，通过仲裁机构对争议作出有约束力的裁决。8.诉讼：通过人民法院依照法定程序解决争议的一种司法活动。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：远程工作或居家办公"若乙方被安排进行远程工作或居家办公，甲方应提供必要的远程工作设备和软件支持。同时，甲方将确保乙方享有与现场工作相同的福利和待遇，并按照实际情况合理调整工作时间和任务量。"2.场合：跨国工作或派遣"若乙方被派遣至国外工作，甲方将负责办理相关的签证和工作许可，并承担由此产生的费用。甲方还应提供国际旅行保险以及适应期的生活和住宿安排，确保乙方在国外的权益得到保障。"3.场合：涉及知识产权的项目"乙方在执行涉及知识产权的项目时，甲方应明确乙方对所创造知识产权的权利归属。若乙方创造的成果属于甲方所有，甲方应给予乙方相应的奖励和补偿。"4.场合：特殊行业或高风险岗位"乙方在特殊行业或高风险岗位工作时，甲方应提供额外的劳动保护和安全培训。若乙方因工作原因遭受伤害，甲方将提供必要的医疗救治和相应的赔偿。"合同所需附件列表：1.附件一：乙方身份证复印件2.附件二：甲方营业执照副本复印件3.附件三：乙方学历证书、职业资格证书等相关证明材料复印件4.附件四：乙方