2025年股权激励策划合同标准模板

2025年股权激励策划合同标准模板甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“激励对象”）：鉴于甲方为促进公司发展，提高员工积极性，决定对乙方实施股权激励计划，特制定本股权激励策划合同（以下简称“本合同”）。双方经友好协商，达成以下协议：一、合同主体1.1甲方：____（公司名称）地址：____法定代表人：____注册资本：____1.2乙方：____（姓名）性别：____身份证号：____住址：____二、股权激励方案2.1股权激励对象：乙方作为公司的高级管理人员、核心技术人员或关键岗位人员，符合甲方股权激励计划规定的条件。2.2股权激励方式：甲方将向乙方授予____%的公司股权，股权性质为____（普通股/优先股）。2.3股权激励数量：甲方授予乙方的股权数量为____股。2.4股权激励价格：乙方购买甲方股权的价格为人民币____元/股。2.5股权激励锁定期：乙方所持股权自授予之日起，锁定期为____年。2.6股权激励解锁条件：乙方在锁定期届满后，满足以下条件方可解锁：（1）乙方在公司任职期限达到____年；（2）乙方在锁定期内未发生重大违反公司规章制度的行为；（3）乙方在锁定期内为公司创造了良好的业绩。三、股权激励实施程序3.1甲方应当在股权激励计划实施前，向乙方发出书面通知，告知乙方股权激励的相关事项。3.2乙方应当在收到甲方通知后____个工作日内，向甲方提交书面申请，表示同意接受股权激励。3.3甲方应当在收到乙方的申请后____个工作日内，办理股权激励的审批手续，并将审批结果通知乙方。3.4乙方应当在审批通过后____个工作日内，按照约定的价格向甲方支付股权购买款。3.5甲方应当在收到乙方支付购买款后____个工作日内，办理股权登记手续，将股权授予乙方。四、双方的权利与义务4.1甲方权利：（1）甲方有权决定股权激励计划的具体实施方式、激励对象、激励数量、价格等事项；（2）甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果决定乙方股权激励的解锁条件；（3）甲方有权对乙方所持股权进行回购，回购价格按照双方约定的价格执行。4.2甲方义务：（1）甲方应当严格按照本合同约定，向乙方实施股权激励；（2）甲方应当为乙方提供股权激励相关的政策咨询、业务培训等服务；（3）甲方应当保障乙方的合法权益，不得无故解除本合同。4.3乙方权利：（1）乙方有权按照本合同约定，获得甲方授予的股权；（2）乙方有权在解锁条件满足后，按照约定解锁所持股权；（3）乙方有权根据公司经营状况，享受相应的股东权益。4.4乙方义务：（1）乙方应当遵守公司规章制度，为公司的长期发展做出贡献；（2）乙方应当保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息；（3）乙方应当接受甲方的绩效考核，努力完成公司下达的工作任务。五、合同变更与解除5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.2在合同有效期内，如双方同意变更或解除本合同，应当书面签署变更或解除协议。5.3如乙方在合同有效期内离职、退休或死亡，本合同自动解除。六、争议解决6.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式