企业员工请假合同模板

企业员工请假合同模板合同编号：__________甲方（企业）：____________________地址：__________________________联系人：_______________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________身份证号：____________________住址：__________________________联系电话：____________________第一条合同背景1.1甲方为保障企业正常运营，维护员工合法权益，依据国家相关法律法规，制定本合同。1.2乙方因个人原因需要请假，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后，双方签订本合同。第二条请假类型及期限2.1乙方请假类型分为：事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。2.2请假期限：乙方请假期限应根据实际情况确定，最长不得超过______天。第三条请假流程3.1乙方应提前向甲方提出书面请假申请，并提交相关证明材料。3.2甲方收到乙方请假申请后，应在______个工作日内进行审批，并将审批结果通知乙方。3.3经甲方批准请假后，乙方应按照请假类型及期限执行，并在请假结束后及时向甲方报告。第四条请假期间待遇4.1事假：乙方请假期间，甲方不支付工资待遇。4.2病假：乙方请假期间，甲方按照国家相关规定支付病假工资。4.3婚假、产假、陪产假、丧假：乙方请假期间，甲方按照国家相关规定支付工资待遇。4.4请假期间，乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第五条违约责任5.1乙方未经甲方批准擅自请假，视为旷工，甲方有权按照企业规章制度进行处理。5.2乙方请假期间，违反国家法律法规，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。5.3甲方未按照约定支付乙方请假期间工资待遇，乙方有权要求甲方支付。第六条合同解除与终止6.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2乙方在请假期间，因严重违反企业规章制度，甲方有权解除本合同。6.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______个月。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________注意事项：1.请假申请：员工应严格按照企业规定的请假流程，提前向企业提出书面请假申请，并提交相应证明材料。2.审批时限：企业应在规定的工作日内完成对员工请假申请的审批，并通知员工审批结果。3.请假类型及期限：员工请假应明确请假类型，如事假、病假等，并遵守合同约定的最长请假期限。4.请假待遇：员工请假期间的工资待遇应按照国家法律法规及合同约定执行。5.违约责任：员工和企业应严格遵守合同约定，违反合同约定的行为将承担相应的法律责任。解决办法：1.协商解决：双方在履行合同过程中出现的争议，应通过友好协商解决。2.法律途径：如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，依法解决争议。关键词语的法律名词解释：1.合同：指双方或多方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.甲方/乙方：合同中的当事人，甲方通常指企业，乙方通常指员工。3.审批：企业对员工请假申请进行审查和批准的过程。4.法律效力：合同经双方签字（或盖章）后，即具有法律约束力。5.违约责任：当事人违反合同约定，应承担的法律责任。6.民事权利义务关系：指合同双方在合同履行过程中所享有的权利和承担的义务。7.争议解决：指双方在履行合同过程中出现的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行解决。特殊应用场合及补充条款：1.场合：员工直系亲属病重或去世，需要紧急请假照顾或处理后事。补充条款：在这种情况下，乙方可以口头或电话通知甲方紧急请假事宜，并在事后补交书面申请及相应证明材料。甲方应尽量给予理解和支持，并在最短时间内完成审批。2.场合：员工因参加重要的职业培训或考试，需要请假进行准备。补充条款：乙方应提前向甲方提交培训或考试的相关证明，甲方应考虑到乙方的职业发展需求，合理安排工作，并在不影响企业正常运营的前提下，予以批准。3.场合：员工因国家征召或社会公益活动需要，临时请假。补充条款：乙方在接到国家征召或社会公益活动通知后，应立即通知甲方，并提供相关证明。甲方应优先考虑乙方参与国家或社会活动的需求，并提供必要的支持。4.场合：员工因突发事件导致无法按时返回工作岗位。补充条款：乙方应在第一时间通知甲方，说明原因，并在恢复通讯后尽快补交书面申请。甲方应关注乙方的情况，提供必要的帮助，并视情况给予延期或调整请假期限。附件