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文档简介

2025年临时员工职业健康培训与管理协议甲方：____有限公司乙方：临时员工鉴于甲方为合法经营的企业，乙方为甲方聘用的临时员工，为保障乙方的职业健康权益，明确双方在职业健康培训与管理方面的权利和义务，经双方友好协商，特订立本协议。一、协议主体1.甲方：____有限公司2.乙方：临时员工二、协议内容1.培训内容（1）甲方负责对乙方进行职业健康知识的培训，包括但不限于职业病的预防、个人防护、急救知识等。（2）甲方应定期组织乙方参加职业健康培训，培训时间为每年至少____小时。（3）甲方应确保乙方参加培训的内容与实际工作相符，培训形式包括理论授课、实操演练等。2.培训费用（1）甲方承担乙方参加职业健康培训的全部费用，包括培训费、教材费、交通费等。（2）乙方在培训期间产生的住宿费、伙食费等个人费用，由乙方自行承担。3.培训考核（1）甲方应在培训结束后组织乙方进行考核，考核合格者予以颁发职业健康培训证书。（2）乙方应在规定时间内参加考核，考核不合格者需重新参加培训。4.培训管理（1）甲方应建立临时员工职业健康培训档案，记录乙方参加培训的情况。（2）甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。（3）甲方应建立健全职业健康管理制度，对乙方进行职业健康管理。5.乙方权利与义务（1）乙方有权参加甲方组织的职业健康培训，提高自身职业健康素养。（2）乙方应积极参加培训，遵守培训纪律，认真完成培训任务。（3）乙方应按照甲方的要求，定期参加职业健康检查，如实报告健康状况。（4）乙方在培训期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。6.甲方权利与义务（1）甲方有权对乙方进行职业健康培训与管理，确保乙方身体健康。（2）甲方应保障乙方的职业健康权益，不得安排乙方从事有毒、有害作业。（3）甲方应按时支付乙方工资及福利待遇，不得拖欠、克扣。（4）甲方应按照国家法律法规，为乙方办理社会保险。三、协议期限本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年。四、协议解除与终止1.协议解除：在协议期限内，如乙方因故不能继续履行本协议，可提前____天书面通知甲方，双方协商一致后解除本协议。2.协议终止：协议期满后，双方不再续约，本协议自动终止。五、争议解决本协议在履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：____有限

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