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2025年劳动合同双方协议规定甲方（以下简称“雇主”）：名称：____地址：____联系人：____联系电话：____乙方（以下简称“雇员”）：姓名：____性别：____身份证号：____住址：____联系电话：____鉴于甲方愿意雇佣乙方，乙方愿意在甲方处工作，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方处担任的职位为：____。1.2乙方的工作内容主要包括：____。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和指挥。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为：每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。具体作息时间按照甲方规定执行。2.2乙方应按时上下班，不得迟到、早退。如有特殊情况，需提前向甲方申请。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪资待遇为：基本工资为人民币____元/月，岗位工资为人民币____元/月，绩效工资根据乙方工作表现确定。3.2甲方按月支付乙方工资，工资支付时间为每月____日。如遇节假日，工资支付时间提前至最近的工作日。3.3乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。第四条劳动合同期限4.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。4.2在劳动合同期限内，除非乙方严重违反甲方规章制度，或者双方协商一致，否则甲方不得解除劳动合同。第五条离职与解雇5.1乙方提前离职，应提前____天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可离职。5.2如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。5.3在劳动合同期限内，如乙方因故不能继续工作，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后，双方协商解决相关事宜。第六条保密与竞业限制6.1乙方在劳动合同期限内及解除劳动合同后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户名单等。6.2乙方在解除劳动合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反保密与竞业限制的约定，应向甲方支付违约金，违约金金额为人民币____元。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他事项9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2

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