内部讲师培养协议

内部讲师培养协议编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

地址：__________

鉴于甲方为提高内部培训质量，培养一支具备专业知识和技能的内部讲师队伍，乙方同意参与甲方组织的内部讲师培养项目，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确甲乙双方在内部讲师培养项目中的权利、义务及责任，确保项目顺利进行，实现甲方培训目标。

二、合同背景：甲方为提升员工综合素质，加强企业内部培训，决定开展内部讲师培养项目，乙方作为具备一定教学经验和专业知识的个人，愿意参与该项目，为甲方提供培训服务。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.提供培训资源：甲方负责为乙方提供培训所需的教材、课件、教学设施等资源，确保乙方能够顺利完成培训任务。

2.制定培训计划：甲方应根据乙方专业背景和培训需求，制定合理的培训计划，包括培训内容、时间安排、考核方式等。

3.实施培训过程：甲方负责组织实施培训活动，包括安排培训场地、设备调试、师资安排等，确保培训质量。

4.考核评价：甲方对乙方的培训成果进行考核评价，对乙方在培训过程中的表现给予客观、公正的评价。

5.支付报酬：甲方应按照协议约定，在乙方完成培训任务后，及时支付乙方相应的报酬。

二、乙方责任和义务：

1.参与培训：乙方应按照甲方提供的培训计划，积极参与培训，认真学习，努力提升自身专业知识和教学能力。

2.提供真实信息：乙方在报名参加培训时，应如实提供个人基本信息和专业背景，确保信息的准确性。

3.遵守纪律：乙方在培训过程中应遵守纪律，尊重他人，维护培训秩序，不得迟到、早退、擅自离开培训场所。

4.保密义务：乙方在培训过程中获得甲方的商业秘密和技术信息，应予以保密，不得泄露给任何第三方。

5.培训成果转化：乙方应将培训所学知识应用于实际工作中，提高自身工作效率，为甲方创造价值。

双方应严格遵守本协议约定的责任和义务，如有违反，应承担相应的法律责任。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：本协议项下，甲方应向乙方支付内部讲师培养服务费，总金额为人民币__________元整（￥__________）。

二、支付方式：

1.分期支付：甲方同意按照以下分期支付方式向乙方支付服务费：

-首期支付：乙方完成培训计划的初步阶段后，甲方应在__________日内支付总金额的__________%；

-中期支付：乙方完成培训计划的中间阶段后，甲方应在__________日内支付总金额的__________%；

-结算支付：乙方完成培训计划并经甲方验收合格后，甲方应在__________日内支付剩余的__________%。

2.支付条件：甲方在支付每期款项前，乙方应向甲方提供相应的服务进度报告和验收合格的证明文件。

3.额外费用：除上述总金额外，如因乙方原因导致培训计划调整或延长，甲方有权根据实际情况向乙方收取额外费用，具体金额和支付方式由双方另行协商确定。

4.支付时间：甲方应在每个支付节点前，根据乙方提交的合格证明文件，及时办理支付手续。

5.付款方式：甲方应通过银行转账方式支付款项至乙方指定的账户，具体账户信息由乙方在签订协议前提供。

三、违约责任：

1.若甲方未按约定时间支付款项，应向乙方支付相当于未付款项金额__________%的违约金。

2.若乙方未按约定提供培训服务，甲方有权要求乙方退还已收款项，并承担相应的违约责任。

本协议项下的所有支付款项均以人民币结算，且双方同意遵守相关税法规定，各自承担相应的税费。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及责任：

1.违约行为：任何一方违反本协议约定的条款，包括但不限于未按时支付款项、未按约定提供培训服务、泄露商业秘密等，均构成违约。

2.违约责任：违约方应承担以下责任：

-向守约方支付违约金，违约金金额为__________；

-承担因违约行为给守约方造成的直接经济损失；

-若违约行为导致合同无法履行，违约方应退还已收款项；

-若违约行为严重损害守约方权益，违约方应承担相应的法律责任。

二、争议解决：

1.争议解决方式：双方发生争议时，应首先通过友好协商解决。若协商不成，则可采取以下争议解决方式之一：

-诉讼：双方可向合同签订地人民法院提起诉讼；

-仲裁：双方可向中国仲裁委员会申请仲裁；

-调解：双方可寻求第三方调解机构进行调解。

2.适用法律：本协议的订立、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：双方同意，如发生争议，应提交至合同签订地人民法院管辖。

4.争议解决程序：在争议解决过程中，双方应保持诚信，积极配合，不得采取任何可能损害对方利益的行为。

三、其他：

1.本协议项下的违约金和赔偿金为甲方自愿支付，不构成对乙方违约行为的承认。

2.若因不可抗力导致本协议无法履行或部分条款失效，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取必要措施减轻损失。

3.本协议的违约与争议解决机制为本协议的重要组成部分，双方应严格遵守。

附则：

一、生效条件：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

二、有效期：本协议的有效期为__________年，自协议生效之日起计算。本协议期满后，如双方无异议，可协商续签。

三、变更与终止条款：

1.变更：在协议有效期内，任何一方如需变更本协议内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议，作为本协议的组成部分。

2.终止条件：以下情况发生时，本协议可终止：

-双方协商一致，签订终止协议；

-一方严重违约，另一方有权解除本协议；

-因不可抗力导致本协议无法履行；

-法律法规或政策变化导致本协议无法履行。

3.终止程序：协议终止前，双方应妥善处理未完成的事项，包括但不限于结算未付款项、退还相关资料等。协议终止后，双方应按照本协议约定，履行各自的义务。

四、通知与送达：

1.通知：双方应按照本协议约定的地址进行通知，以书面形式发送，自发出之日起第__________个工作日视为送达。

2.送达：如一方地址变更，应及时通知对方，否则因地址变更导致的通知未能送达，不影响通知的法律效力。

五、其他：

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议的附件与本协议具有同等法律效力。

3.本协议的解释权归甲方所有。

4.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，未尽事宜，按相关法律法规执行。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

附件：

一、需求文档

1.内部讲师培养项目需求说明书，详细描述甲方对内部讲师培养的具体要求，包括培训目标、课程内容、考核标准等。

2.培训计划书，包括培训课程安排、时间表、师资配置等详细信息。

二、设计方案

1.内部讲师培养项目设计方案，包括培训方法、教学手段、考核评价体系等。

2.培训场地及设施设计方案，确保培训环境符合教学需求。

三、技术规格

1.培训教材及课件的技术规格，包括电子版和纸质版的要求。

2.培训设备的技术参数，如投影仪、音响设备等。

四、各类证件复印件

1.乙方相关资质证明复印件，如教师资格证、专业技术职称证书等。

2.乙方身份证明复印件，如身份证、护照等。

五、其他