借调员工离职合同

借调员工离职合同编号：__________

甲方（借调单位）：____________________

地址：____________________

乙方（被借调员工）：____________________

地址：____________________

鉴于甲方因工作需要，将乙方从原工作单位借调至甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本合同旨在明确甲方与乙方之间的借调关系，明确双方的权利义务，保障双方的合法权益。

二、合同背景：乙方原工作单位为____________________，因甲方工作需要，经原工作单位同意，乙方自____年__月__日起至____年__月__日止，由原工作单位向甲方借调至甲方工作。

三、合同期限：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方完成借调工作之日止。

四、借调期间待遇：乙方在借调期间，甲方将按照相关规定支付乙方工资、奖金等福利待遇。

五、合同解除：本合同在以下情况下解除：

1.乙方因个人原因要求解除合同；

2.甲方因工作需要提前解除合同；

3.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。

六、争议解决：本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方在借调期间的工作顺利进行。

2.甲方应按照国家有关法律法规和本合同约定，支付乙方在借调期间的工资、奖金、津贴等各项待遇。

3.甲方应保障乙方的合法权益，不得非法克扣、拖欠乙方工资。

4.甲方应妥善保管乙方的个人档案、资料等，确保其安全。

5.甲方应按照合同约定，在乙方完成借调工作后，将乙方转回原工作单位。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得违反国家法律法规。

3.乙方应保护甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露或擅自使用。

4.乙方应保持工作场所的整洁，爱护办公设施，合理使用资源。

5.乙方应积极配合甲方的工作安排，不得无故拒绝或拖延工作任务。

6.乙方在借调期间，如因个人原因导致合同解除，应提前向甲方提出书面申请，并承担相应的责任。

7.乙方应按照合同约定，完成借调工作后，将个人物品清点后移交给甲方或原工作单位。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

4.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供合理的薪酬和工作条件。

2.甲方有义务保护乙方的合法权益，不得进行非法克扣、拖欠工资。

3.乙方有义务按照甲方的要求完成工作任务。

4.乙方有义务遵守甲方的规章制度，不得违反国家法律法规。

5.双方均有义务在合同履行过程中，保持良好的沟通，及时解决合同执行过程中的问题。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：本合同约定的总金额为人民币____元整（￥____元），包括乙方在借调期间应得的工资、奖金、津贴、社会保险及住房公积金等所有费用。

二、支付方式：

1.工资支付：

（1）乙方在借调期间每月应得工资，甲方应于每月的____日前支付给乙方。

（2）工资支付方式为银行转账，乙方需提供其在中国境内有效银行账户信息。

2.奖金及津贴支付：

（1）甲方根据乙方的工作表现和公司制度，于每年的____月____日前支付乙方年终奖金和各类津贴。

（2）奖金及津贴的支付同样采用银行转账方式。

3.社会保险及住房公积金：

（1）甲方负责按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，于每月的____日前足额缴纳至相关部门。

（2）乙方在借调期间的社会保险及住房公积金账户，由甲方直接与原工作单位及相关部门协调，确保缴费的连续性和准确性。

三、额外费用：

1.如乙方在借调期间发生因工作产生的额外费用，如差旅费、住宿费等，甲方应按实际发生额及时支付给乙方。

2.额外费用的报销程序由甲方财务部门制定，乙方需提供相关凭证。

四、支付条件：

1.乙方需在每月的工资发放日前，向甲方提交上月的工作报告及考勤记录。

2.甲方在收到乙方提交的上述材料后，进行审核无误后支付相应款项。

五、违约责任：

1.如甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴等，应向乙方支付相应金额的违约金。

2.如乙方因个人原因未在规定时间内提供工作相关材料，导致甲方无法及时支付款项，甲方不承担违约责任。

六、争议解决：

1.如因支付问题发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.如甲方违约，包括但不限于未按时支付乙方工资、奖金、津贴等，甲方应向乙方支付违约金，违约金按逾期支付金额的____%计算，并承担乙方因此遭受的直接经济损失。

2.如乙方违约，包括但不限于未履行工作职责、违反甲方规章制度等，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

3.如双方因违约行为产生纠纷，应根据具体情况协商解决，协商不成的，违约方应承担相应的法律责任。

二、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至双方共同选择的仲裁委员会进行仲裁。

2.仲裁机构的选择：双方同意将争议提交至____仲裁委员会仲裁。

3.仲裁程序：仲裁程序应按照仲裁委员会的仲裁规则进行。

4.仲裁裁决：仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

5.如双方选择诉讼解决争议，应向合同签订地或被告住所地人民法院提起诉讼。

6.适用的法律：本合同的解释、履行、违约责任以及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

7.管辖法院：本合同项下发生的争议，如双方未能通过仲裁解决，应提交至合同签订地或被告住所地人民法院管辖。

三、其他

1.如一方在履行合同过程中违反保密义务，泄露对方商业秘密或个人信息，应承担相应的法律责任。

2.如因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明，双方可根据不可抗力的影响程度协商解决合同内容或解除合同。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件

1.本合同经双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同自双方约定的时间开始履行，具体生效日期以甲方书面通知乙方为准。

二、有效期

1.本合同的有效期为自生效之日起至乙方完成借调工作之日止。

2.如双方同意延长借调期限，应另行签订补充协议，并明确延长后的借调期限。

三、变更与终止条款

1.合同变更：本合同在履行过程中，如需变更，双方应书面协商一致，并签订书面变更协议。变更后的协议与本合同具有同等法律效力。

2.合同终止：

（1）合同期满或乙方完成借调工作后，本合同自动终止。

（2）如因甲方工作需要提前解除合同，甲方应提前____日书面通知乙方，并按照合同约定支付乙方相应的经济补偿。

（3）如因乙方个人原因提前解除合同，乙方应提前____日书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

（4）如因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致后可终止合同，并免除双方在不可抗力期间的责任。

3.合同解除后的处理：

（1）乙方应将工作交接完毕，并将个人物品清点后移交给甲方或原工作单位。

（2）甲方应协助乙方办理与原工作单位的交接手续，并确保乙方在合同解除后能够顺利返回原工作单位。

四、通知与送达

1.除非合同另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址。

2.通知自发送之日起，如未收到对方书面回复，视为已送达。

五、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，自合同终止之日起失效。

附件：

1.本合同附件一：借调员工工作职责说明书，详细列明乙方在借调期间应承担的工作职责和具体任务。

2.本合同附件二：借调员工工作考核标准，明确乙方工作表现的考核指标和评价方法。

3.本合同附件三：借调员工个人档案，包括乙方身份证复印件、学历证明、工作经历证明等。

4.本合同附件四：借调员工社会保险及住房公积金缴纳证明，证明乙方在借调期间的社会保险及住房公积金缴纳情况。

5.本合同附件五：借调员工工资及福利待遇明细，详细列出乙方在借调期间的工资构成、奖金发放标准等。

6.本合同附件六：借调员工工作场所安全规定，包括安全操作规程、应急处理措施等。

7.本合同附件七：借调员工保密协议