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文档简介

2025年企业派遣员工管理责任协议书甲方（派遣单位）：____有限公司乙方（用工单位）：____有限公司鉴于甲方具备合法的企业派遣资质，乙方因业务需求，需委托甲方派遣员工，为确保双方权益，经充分协商，特订立本协议书，共同遵守以下条款：一、协议期限本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。如双方同意续签，应于协议到期前____个月签订书面续签协议。二、派遣员工1.甲方应根据乙方的实际需求，提供符合条件的派遣员工。乙方需提前向甲方提交派遣员工的需求计划，包括岗位、人数、专业技能等。2.甲方负责对派遣员工进行面试、筛选、培训，确保其具备乙方所需的专业技能和素质。3.派遣员工的工资、福利、社会保险等由甲方承担。甲方应按照国家相关法律法规为派遣员工缴纳社会保险，确保其合法权益。三、派遣员工的管理1.乙方负责对派遣员工进行日常管理和考核，确保其按照乙方的要求完成工作任务。2.甲方应协助乙方对派遣员工进行管理，对乙方提出的合理要求予以配合。3.派遣员工在乙方工作期间，应遵守乙方的规章制度，服从乙方管理。四、协议变更、解除和终止1.本协议一经签订，双方应严格遵守。如需变更协议内容，双方应达成一致意见，并签订书面变更协议。2.在协议期限内，如乙方因业务调整等原因需减少或增加派遣员工，双方应协商一致，并签订书面补充协议。3.在协议期限内，如甲方未能按照约定提供合格的派遣员工，或乙方未能按照约定支付派遣费用，对方有权解除本协议。4.协议到期后，如双方未签订书面续签协议，本协议自动终止。五、保密和知识产权1.双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.派遣员工在乙方工作期间所创造的知识产权，归乙方所有。如涉及甲方知识产权，双方应签订书面协议予以明确。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.甲方如未按照约定提供合格的派遣员工，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除本协议。3.乙方如未按照约定支付派遣费用，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除本协议。七、争议解决1.本协议在履行过程中，如发生纠纷，双方应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____有限公司乙方（盖章）：____有

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