临时工能力考核协议

临时工能力考核协议编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：____________________

地址：____________________

乙方（以下简称“乙方”）名称：____________________

地址：____________________

鉴于甲方因工作需要，现招聘乙方担任临时工，为确保乙方具备胜任甲方工作的能力，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确甲乙双方在乙方担任临时工期间的能力考核事项，以保障甲乙双方的合法权益。

二、合同背景：甲方因业务发展需要，决定招聘乙方担任临时工，乙方同意在甲方工作，双方根据实际情况，特制定本协议。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关法律法规和行业规定，为乙方提供符合岗位要求的劳动条件和工作环境。

2.甲方应按照本协议约定，支付乙方临时工期间的劳动报酬，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方应负责对乙方进行岗前培训，确保乙方具备履行岗位职责的基本能力。

4.甲方应保障乙方在临时工期间的合法权益，不得非法解除劳动合同，不得克扣或拖欠乙方工资。

5.甲方应定期对乙方的工作能力进行考核，根据考核结果对乙方的工作进行调整或培训。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，确保工作质量。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范，维护甲方声誉。

3.乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。

4.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露或传播甲方的技术、经营等信息。

5.乙方应按照甲方要求，提供真实、准确的个人信息，不得伪造、篡改。

6.乙方应按照甲方规定的时间、地点参加能力考核，积极配合甲方进行考核工作。

7.乙方应遵守合同约定，如因个人原因提前离职，应提前通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。

双方权利：

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，有权根据考核结果对乙方的工作进行调整或培训。

2.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范。

3.乙方有权要求甲方提供符合岗位要求的劳动条件和工作环境。

4.乙方有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

5.乙方有权要求甲方保护其合法权益，不得非法解除劳动合同，不得克扣或拖欠工资。

双方义务：

1.甲方应按照本协议约定，履行对乙方的责任和义务。

2.乙方应按照本协议约定，履行对甲方的责任和义务。

3.双方应本着诚实信用原则，履行合同约定的各项义务。

4.双方应积极协商解决合同履行过程中产生的争议，维护双方合法权益。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

1.本协议项下，乙方担任临时工期间的劳动报酬总额为人民币______元整（￥______）。

2.此金额为乙方在甲方工作期间应得的全部劳动报酬，包括基本工资、加班费、奖金等。

二、支付方式

1.甲方将按照以下分期支付方式向乙方支付劳动报酬：

a.首次支付：乙方入职后的第一个月，甲方应在乙方入职后的第五个工作日内支付本月工资的50%。

b.第二次支付：乙方入职后的第二个月，甲方应在乙方完成工作后的第五个工作日内支付本月工资的50%。

c.以后各月：甲方应在每月最后一个工作日的次日支付乙方当月工资的100%。

2.甲方支付工资时，应将工资直接转入乙方指定的银行账户，具体账户信息由乙方在入职时提供。

3.甲方在支付工资时，应扣除依法应缴纳的社会保险和住房公积金等法定费用。

4.甲方在支付工资时，如有以下情况，甲方有权暂缓支付或扣除相应金额：

a.乙方因违反甲方规章制度或本协议约定，导致甲方遭受经济损失的；

b.乙方因个人原因未能履行工作职责，经甲方培训或调整后仍无法胜任工作的；

c.乙方因其他原因，甲方认为有必要暂缓或扣除工资的。

5.任何因支付工资引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.甲方应保留支付工资的相关凭证，并确保乙方能够随时查阅。

三、额外费用

1.除上述约定的劳动报酬外，乙方在履行职责过程中产生的合理额外费用，甲方应另行支付。

2.甲方应在乙方提出费用报销申请后，根据实际情况及时审核并支付相应费用。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

a.若甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付未支付部分工资的_____%作为违约金。

b.若甲方未按照约定提供工作条件，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。

c.若甲方违反保密协议，泄露乙方个人信息或商业秘密，甲方应承担相应的法律责任。

2.乙方违约责任：

a.若乙方未按约定履行工作职责，甲方有权根据情况要求乙方赔偿由此造成的经济损失。

b.若乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。

二、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权将争议提交以下机构解决：

a.仲裁：争议双方可选择向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

b.诉讼：争议双方可选择向有管辖权的人民法院提起诉讼。

三、适用法律和管辖法院

1.本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方约定，因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提交至______市人民法院管辖。

四、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议的任何修改或补充，均应以书面形式进行，并经双方签字或盖章后生效。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效，至乙方离职或协议终止之日止。

附则：

一、生效条件

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.甲方应在乙方入职前向乙方提供本协议的副本，并确保乙方已充分理解并同意本协议的全部内容。

二、有效期

1.本协议的有效期为______个月，自协议生效之日起计算。

2.本协议期满后，如双方无异议，可续签本协议。

三、变更和终止条款

1.协议的变更：

a.本协议的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方签字或盖章后生效。

b.任何未经双方书面同意的变更，均不具有法律效力。

2.协议的终止：

a.协议期满或双方协商一致终止的，本协议自动终止。

b.以下情况导致协议终止：

i.乙方因个人原因提前离职；

ii.甲方因业务调整或乙方能力不足等原因，决定终止协议；

iii.任何一方违约，经对方书面通知后______日内未采取补救措施或未履行协议规定的义务；

iv.因不可抗力导致协议无法继续履行。

3.协议终止后，双方应按照协议约定办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险和住房公积金的转移等。

四、通知

1.双方之间的所有通知，除非另有约定，均应以书面形式发送至对方提供的地址。

2.任何一方变更通知地址，应在变更后的三个工作日内书面通知对方。

五、不可抗力

1.如发生不可抗力事件，致使本协议无法履行或履行受到严重影响，受影响的一方应在不可抗力事件发生后______日内通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会动乱等。

六、其他

1.本协议未尽事宜，由双方协商解决。

2.本协议的标题仅为方便阅读，不影响协议的实质内容。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.需求文档：详细描述乙方在甲方工作期间应完成的工作任务、工作目标和质量要求。

2.岗位职责说明书：明确乙方在甲方担任临时工期间的具体职责和权限。

3.培训计划：甲方为乙方制定的岗前培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。

4.工作时间安排：乙方在甲方工作期间的工作时间表，包括工作时间、休息时间等。

5.考核标准：甲方对乙方工作能力进行考核的具体标准和方法。

6.保密协议：乙方与甲方签订的保密协议，约定乙方在甲方工作期间应遵守的保密义务。

7.社会保险和住房公积金缴纳证明：甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金的相关证明文件。

8.乙方身份证复印件：乙方有效的身份证复印件，用于证明乙方身份。

9.乙方学历证书复印件：乙方学历证书复印件，用于证明乙方教育背景。

10.乙方相关技能证书复印件：乙方持有的与工作相关的技能证书复印件，用于证明乙方具备履行岗位职责的能力。

11.乙方健康证明：乙方提供的健康证明，证明乙方身体健康，能够胜任工作。

12.其他相关文件：双方认为有必要作为合同附件的其他文件。

甲方签字盖章：

甲方代表（签字）：__________