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文档简介

2025年人事代理人员劳动合同范本甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，共同遵守以下条款：一、劳动合同主体1.1甲方名称：____1.2乙方姓名：____1.3乙方居民身份证号码：____1.4乙方户籍所在地：____1.5乙方现居住地址：____二、劳动合同期限2.1双方同意按以下第____种方式确定劳动合同期限：（1）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。（2）无固定期限：自____年____月____日起。（3）以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至任务完成时止。2.2双方同意试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作内容3.1乙方同意按照甲方的要求，在____岗位（工种）从事____工作。3.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理，完成甲方规定的劳动任务。四、劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元（以下简称工资），试用期工资为人民币____元。4.2甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。4.3乙方享受按照国家规定和甲方规定的各种津贴、补贴、奖金等。五、劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照国家和地方有关规定为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和劳动保护。5.2甲方应按时为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费。5.3甲方应依法保障乙方的人格尊严和合法权益，不得侵犯乙方的人身权利。六、合同的变更、解除和终止6.1双方在签订劳动合同后，如情况发生变化，可以依法变更、解除或终止劳动合同。6.2甲方依照《中华人民共和国劳动合同法》规定解除劳动合同的，应提前____日通知乙方，并支付经济补偿。6.3乙方依照《中华人民共和国劳动合同法》规定解除劳动合同的，应提前____日通知甲方，并按照甲方规定办理工作交接手续。七、违约责任7.1双方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担违约责任。7.2甲方违法解除劳动合同或降低乙方工资待遇的，应支付乙方赔偿金。7.3乙方未按照约定完成工作任务或严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。八、争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效

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