2025年度私人老板家庭管家用工合同

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2025年度私人老板家庭管家用工合同甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、用工描述1.工作内容与职责乙方应按照甲方要求，在甲方家庭内部担任管家一职，负责家务管理、日常生活照顾、子女教育等家庭事务。2.工作时间与地点乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天，具体工作时间根据甲方家庭实际情况协商确定。工作地点为甲方家庭住所。二、工资与待遇1.工资标准乙方的基本工资为每月______元，具体工资数额根据乙方的工作表现和甲方家庭经济状况协商确定。甲方将按照约定的时间和方式支付乙方工资。2.其他待遇甲方负责为乙方提供住宿条件，并承担乙方在家庭内部产生的合理费用。三、合同期限与解除1.合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，双方可协商续签合同。2.合同解除任何一方在合同期内，如需解除合同，应提前______个月书面通知对方。因乙方严重违反合同规定或甲方家庭特殊情况需要解除合同时，甲方有权单方面解除合同。四、其他约定1.保密条款乙方应遵守甲方家庭的保密协议，未经甲方允许，不得向任何第三方透露甲方家庭的私人信息。2.争议解决双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和评估，如发现乙方工作不符合要求，有权提出改进意见或采取相应措施。有权根据家庭实际情况调整工作内容和职责，但应与乙方协商一致。义务：为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够正常开展工作。按照合同约定支付乙方工资，并按时足额发放。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的工作培训和指导。在工作过程中，有权提出合理的工作建议和意见。义务：遵守甲方家庭的规章制度，服从甲方的工作安排。保质保量完成工作任务，确保家庭生活的正常运行。六、工作监督与评估1.监督方式甲方应定期对乙方的工作进行监督，可以通过现场检查、工作汇报等方式进行。乙方应定期向甲方汇报工作情况，包括工作进度、遇到的问题等。2.评估标准工作评估标准以本合同约定的工作内容、职责以及家庭需求为准。评估结果作为调整工资和续签合同的重要依据。七、工资支付与调整1.工资支付甲方应按照合同约定的时间和方式支付乙方工资。如有特殊情况，双方可协商调整支付方式和时间。2.工资调整根据乙方的工作表现和家庭实际情况，甲方有权对乙方工资进行调整。乙方工资调整需提前______个月通知乙方。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期内，如需解除合同，应提前______个月书面通知对方。因乙方严重违反合同规定或家庭特殊情况需要解除合同时，甲方有权单方面解除合同。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。合同终止后，甲方应按照合同约定支付乙方工资和补偿金。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方家庭信息、工作安排以及其他机密信息（包括但不限于个人隐私、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签