公司员工劳务派遣服务合同

公司员工劳务派遣服务合同合同编号：__________甲方（派遣公司）：__________乙方（用工单位）：__________第一条派遣服务内容1.1甲方根据乙方的实际需求，向乙方提供符合条件的员工，并负责员工的招聘、培训、考核等工作。1.2甲方负责为乙方员工提供劳动合同、社会保险、公积金等相关手续的办理。1.3甲方负责对乙方员工的日常管理、考核、奖惩等工作。1.4甲方负责对乙方员工进行法律法规、职业道德、业务技能等方面的培训。第二条派遣员工数量及岗位2.1乙方根据实际业务需求，向甲方提出员工派遣数量及岗位要求。2.2甲方应在接到乙方需求后_______个工作日内，向乙方提供符合条件的派遣员工。第三条派遣期限3.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为_______年，自合同生效之日起计算。3.2在合同有效期内，双方可根据实际情况提前终止或延长派遣期限，具体事项双方协商一致后签订补充协议。第四条费用及支付（1）员工工资：按照甲方提供的员工工资标准支付；（2）社会保险及公积金：按照甲方为员工办理的相关手续支付；（3）其他费用：根据双方协商确定的费用支付。4.2乙方应在每月_______日前，向甲方支付当月派遣服务费用。4.3乙方未按时支付派遣服务费用的，应按逾期付款金额的_______%支付滞纳金。第五条权利与义务5.1甲方权利：（1）按照本合同约定收取派遣服务费用；（2）对乙方员工进行管理、考核、奖惩等；（3）根据乙方需求提供符合条件的派遣员工。5.2甲方义务：（1）按照乙方要求提供符合条件的派遣员工；（2）为乙方员工办理劳动合同、社会保险、公积金等相关手续；（3）对乙方员工进行培训、考核、奖惩等。5.3乙方权利：（1）根据本合同约定接收甲方提供的派遣员工；（2）对派遣员工进行考核、奖惩等；（3）按照约定支付派遣服务费用。5.4乙方义务：（1）为派遣员工提供符合岗位要求的工作条件；（2）按时支付派遣服务费用；（3）尊重甲方对派遣员工的管理、考核等权利。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同总金额的_______%。6.2乙方未按时支付派遣服务费用的，除支付滞纳金外，甲方有权解除本合同。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他事项8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.3本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________注意事项：1.合同编号：确保合同编号的唯一性和可追溯性，便于双方管理和查询。2.定义明确：甲乙双方的定义应清晰，包括但不限于派遣公司（甲方）和用工单位（乙方）的名称、地址、联系方式等。3.派遣内容：明确派遣服务的具体内容，包括员工的招聘、培训、考核等。4.数量及岗位：具体约定派遣员工的数量、岗位及其职责。5.派遣期限：明确合同的起始和终止日期，以及提前终止或延长期限的条件。6.费用支付：详细规定费用的计算方式、支付时间和逾期支付的滞纳金。7.权利与义务：明确甲乙双方在合同执行过程中的权利和义务。8.违约责任：约定违约行为的定义、责任和违约金的计算方式。9.争议解决：约定解决争议的方式，通常是协商和诉讼。10.其他事项：包括合同的生效条件、副本数量、补充协议的效力等。解决办法：1.合同解释：如遇合同内容理解不一致，双方应按照合同条款的文字意思和通常理解进行解释。2.协商解决：对于合同执行中的问题，应通过友好协商解决。3.法律咨询：如协商不成，双方可寻求法律专业人士的意见。4.仲裁或诉讼：最终可依据合同约定的争议解决方式，选择仲裁或向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：派遣服务：指派遣公司根据用工单位的需求，为其提供符合条件的员工的服务。劳动合同：指派遣公司与合作员工之间建立的、规定双方权利义务的书面合同。社会保险：指根据国家法律规定，由派遣公司为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。公积金：指派遣公司为员工缴纳的住房公积金，用于员工的住房消费。滞纳金：指乙方未按时支付费用时，按照约定应支付的逾期付款的额外费用。违约责任：指合同一方违反合同约定，应承担的法律责任，包括支付违约金、赔偿损失等。争议解决：指合同双方在执行合同过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决的过程。特殊应用场合及补充条款：1.跨国公司派遣员工到国外工作补充条款：考虑到跨国派遣的特殊性，双方应协商确定员工的国际旅行、住宿、签证办理等相关事宜，并在合同中明确：“甲方应协助乙方员工办理出国手续，包括但不限于签证、健康检查等。”“乙方应承担员工在国外的住宿、交通及生活补贴等费用。”2.特殊行业如建筑、矿业等高风险领域补充条款：由于特殊行业的工作环境可能存在较大风险，双方应在合同中增加：“甲方应确保派遣员工具备从事高风险工作的资质和身体健康条件。”“乙方应为派遣员工提供必要的安全防护措施和紧急救援预案。”3.临时性大型活动或项目补充条款：对于临时性活动或项目，双方可能需要临时增加或减少派遣员工数量，合同中可以补充：“甲方应根据乙方活动或项目的实际需求，及时调整派遣员工数量。”“乙方应在活动或项目结束后_______日内，与甲方结算剩余服务费用。”4.研究机构或高校的科研派遣补充条款：针对科研环境，合同中可以增加：“甲方应确保派遣员工具备相应的学术背景和科研能力。”“乙方应为派遣员工提供必要的研究资源和支持。”合同所需附件列表：1.派遣员工的个人简历及资质证明2.派遣员工的身份证复印件3.派遣员工的工作合同样本4.社会保险