双方自愿解除劳动合同协议书

双方自愿解除劳动合同协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________一、协议主体二、解除劳动合同的事由2.1甲乙双方经充分协商，自愿解除原劳动合同。2.2甲乙双方确认，本次解除劳动合同不存在任何法律上的争议和纠纷。三、解除劳动合同的时间3.1本协议签订之日起，原劳动合同即告解除。四、经济补偿4.1甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》及双方签订的原劳动合同的约定，向乙方支付经济补偿。4.2经济补偿的具体金额为：人民币（大写）：____元整（小写）：____元。4.3甲方应在解除劳动合同之日起____个工作日内一次性支付乙方经济补偿。五、社会保险及公积金的处理5.1甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方办理社会保险转移手续。5.2乙方应按照甲方提供的办理社会保险转移手续的相关资料，及时办理社会保险转移手续。5.3甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方办理住房公积金转移手续。5.4乙方应按照甲方提供的办理住房公积金转移手续的相关资料，及时办理住房公积金转移手续。六、其他事项6.1甲乙双方确认，解除劳动合同后，乙方不再享有原劳动合同约定的各项权利和义务。6.2甲乙双方确认，解除劳动合同后，甲方不再对乙方承担任何劳动法上的责任。6.3乙方确认，解除劳动合同后，乙方有权自主择业，甲方不得干预。6.4乙方同意，在解除劳动合同后，对于双方在履行原劳动合同过程中所获悉的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，乙方应予以严格保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。6.5甲方同意，在解除劳动合同后，为乙方提供必要的就业指导和帮助。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方因本协议产生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、协议的生效和终止8.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________注意事项：1.合同编号：确保合同有唯一标识，便于归档和查询。2.协议主体：明确甲乙双方的法定名称和资格，确保合同当事人具备合法的签订资格。3.解除事由：清晰阐述双方解除劳动合同的具体原因，避免未来产生纠纷。4.解除时间：明确劳动合同解除的具体日期，以此作为计算经济补偿和其他事项的基准。5.经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》和原劳动合同的约定计算经济补偿，并明确支付方式和时间。6.社会保险及公积金处理：依法办理社会保险和公积金的转移手续，保障乙方权益。7.保密条款：明确乙方对商业秘密等的保密义务，防止信息泄露。8.争议解决：确定争议解决的途径和地点，通常是法院诉讼。9.生效和终止：明确合同的生效时间和终止条件，以及副本数量和效力。解决办法：1.协商解决：双方应通过友好协商解决合同执行过程中出现的问题。2.法律途径：若协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.合同编号：指在合同管理中为每份合同分配的唯一识别码。2.法人资格：指一个组织在法律上具有独立的法律地位，能以自己的名义享有权利和承担义务。3.民事行为能力：指个人在法律上具有独立进行民事活动，享受民事权利和承担民事义务的能力。4.劳动合同法：中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会通过的，调整劳动合同关系的专门法律。5.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合同时，按照法律规定给予劳动者的经济上的补偿。6.社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者提供必要的物质帮助的制度。7.公积金：指住房公积金，是工薪劳动者的一种住房储金制度。8.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。9.保密义务：指合同一方对另一方的商业秘密等非公开信息承担的保密责任。10.争议解决：指在合同执行过程中产生的纠纷通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行解决的过程。特殊应用场合及合同补充条款：1.应用场合：公司业务重组或并购时补充条款：考虑到公司业务重组或并购的特殊情况，双方同意在合同中增加如下条款：“若甲方因业务重组或并购导致劳动合同解除，甲方应提前____天通知乙方，并提供相应的业务重组或并购的证明文件。在此情况下，甲方应支付给乙方的经济补偿将按照双方协商的结果进行调整。”2.应用场合：乙方身体健康状况发生变化，无法继续工作时补充条款：考虑到乙方健康状况可能发生变化，双方同意增加如下条款：“如乙方因健康原因无法继续履行劳动合同，乙方应提供医疗机构出具的病情证明。甲方在接到证明后，应依法为乙方办理相关的医疗期手续，并根据实际情况与乙方协商解除劳动合同的事宜。”3.应用场合：乙方因家庭原因需要长期照顾家属时补充条款：考虑到乙方可能因家庭责任需要照顾家属，双方同意增加如下条款：“若乙方因家庭原因需要长期照顾家属，且无法继续履行劳动合同，乙方应在合理时间内向甲方提出书面申请。甲方应在收到申请后____个工作日内，根据实际情况与乙方协商解除劳动合同的事宜。