厂里临时用工合同范本

厂里临时用工合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：__________________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

出生日期：______________________

身份证号码：____________________

家庭住址：______________________

联系电话：______________________

鉴于甲方生产经营需要，乙方愿意接受甲方提供的临时用工，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方在甲方处从事的临时用工工作内容为：__________________________

1.2乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的工作纪律和规章制度。

二、工作期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.2乙方在合同期限内因甲方生产经营需要，可申请延长合同期限，但最长不得超过____个月。

三、工作时间及休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

3.2乙方有权享受国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家及地方有关规定，支付乙方工资，工资标准为：__________________________

4.2甲方支付乙方的工资应按月支付，具体支付日期为每月____日。

五、社会保险及福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方根据国家及地方有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护及职业健康

6.1甲方为乙方提供符合国家及行业标准的劳动保护设施和用品。

6.2甲方应关注乙方职业健康，定期组织职业健康检查。

七、合同解除及终止

7.1甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方在合同期限内，因以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的工作纪律和规章制度；

（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

7.3乙方在合同期限内，因以下情形之一，甲方有权终止本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方怀孕、产假、哺乳期间；

（3）乙方因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为丧失劳动能力。

八、争议解决

8.1甲方与乙方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决，并签订补充协议。

9.3附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：__________________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

出生日期：______________________

身份证号码：____________________

家庭住址：______________________

联系电话：______________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：__________________________

地址：__________________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方生产经营需要，乙方愿意接受甲方提供的临时用工，丙方作为第三方服务提供方，负责乙方的人事管理、劳动保障及工资支付等事务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方在甲方处从事的临时用工工作内容为：__________________________

1.2乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的工作纪律和规章制度。

1.3丙方负责对乙方进行工作安排、考核及日常管理。

二、工作期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.2乙方在合同期限内因甲方生产经营需要，可申请延长合同期限，但最长不得超过____个月。

三、工作时间及休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

3.2乙方有权享受国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家及地方有关规定，支付丙方乙方工资，工资标准为：__________________________

4.2丙方在收到甲方支付的工资后，应及时足额支付给乙方。

五、社会保险及福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2丙方负责乙方社会保险的缴纳、转移及终止手续。

5.3甲方根据国家及地方有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护及职业健康

6.1甲方为乙方提供符合国家及行业标准的劳动保护设施和用品。

6.2甲方应关注乙方职业健康，定期组织职业健康检查。

七、甲方权利

7.1甲方有权要求乙方按照工作要求完成工作任务。

7.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

7.3甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位。

八、丙方责任

8.1丙方应按照国家及地方有关规定，对乙方进行人事管理，确保乙方权益。

8.2丙方应按时足额支付乙方工资，并确保乙方享受国家规定的福利待遇。

8.3丙方应协助甲方对乙方进行劳动保护及职业健康检查。

九、乙方违约及限制条款

9.1乙方违反甲方工作纪律和规章制度，甲方有权解除本合同。

9.2乙方在合同期限内，因个人原因无法继续履行合同，甲方有权解除本合同。

9.3乙方在合同期限内，如发生以下情况，甲方有权解除本合同：

（1）乙方被依法追究刑事责任；

（2）乙方严重违反国家法律法规；

（3）乙方患有职业病或因工负伤丧失劳动能力。

十、争议解决

10.1甲方与乙方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲方、乙方和丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决，并签订补充协议。

十一、第三方介入的意义和目的

1.丙方的介入有助于明确各方的权责关系，降低甲乙双方之间的法律风险。

2.丙方作为专业的人事管理和服务提供方，能更好地保障乙方的合法权益。

3.丙方的参与有助于提高劳动生产率，降低甲方的人力成本。

十二、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为用人单位，有权对乙方的工作进行管理和考核，确保生产经营的顺利进行。

2.甲方通过主导本合同，能够更好地维护自身权益，降低人力资源管理的风险。

3.甲方的主导地位有助于确保乙方的工作质量和效率，为甲方创造更大的价值。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（委托方）：

名称：__________________________

地址：__________________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

出生日期：______________________

身份证号码：____________________

家庭住址：______________________

联系电话：______________________

丙方（劳务派遣公司）：

名称：__________________________

地址：__________________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供专业服务，且甲方希望乙方能够通过丙方获得更好的保障和权益，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方在甲方处提供的服务内容为：__________________________

1.2乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的工作纪律和规章制度。

1.3丙方负责乙方的人事管理、劳动保障及工资支付等事务。

二、服务期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.2乙方在合同期限内因甲方需求，可申请延长合同期限，但最长不得超过____个月。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

3.2乙方有权享受国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家及地方有关规定，支付丙方乙方工资，工资标准为：__________________________

4.2丙方在收到甲方支付的工资后，应及时足额支付给乙方。

五、社会保险及福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2丙方负责乙方社会保险的缴纳、转移及终止手续。

5.3丙方根据国家及地方有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、丙方责任

6.1丙方应按照国家及地方有关规定，对乙方进行人事管理，确保乙方权益。

6.2丙方应按时足额支付乙方工资，并确保乙方享受国家规定的福利待遇。

6.3丙方应协助甲方对乙方进行工作指导和培训。

七、乙方权利

7.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和工具。

7.2乙方有权要求丙方提供劳动保护和职业健康保护。

7.3乙方有权要求丙方提供与其工作相关的培训和职业发展机会。

八、甲方违约及限制条款

8.1甲方违反工作纪律和规章制度，乙方有权要求丙方进行纠正，并有权要求甲方承担相应责任。

8.2甲方未按时支付丙方乙方工资，乙方有权要求丙方采取措施，并有权要求甲方支付违约金。

8.3甲方因生产经营需要调整乙方工作内容，应提前与乙方协商，并确保乙方权益不受损害。

九、争议解决

9.1甲方与乙方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲方、乙方和丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决，并签订补充协议。

乙方为主导的目的和意义：

1.乙方通过丙方获得劳务派遣服务，可以确保其在工作中享有与正式员工同等的社会保险和福利待遇。

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