劳动合同续签对企业文化的影响

劳动合同续签对企业文化的影响编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________

甲方（用人单位）地址：__________

乙方（劳动者）名称：__________

乙方（劳动者）地址：__________

鉴于甲方系依法设立的法人组织，乙方同意接受甲方安排的工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，特订立本合同。

本合同旨在续签甲方与乙方之间的劳动合同，以维持双方之间的劳动关系，并进一步探讨劳动合同续签对企业文化的影响。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.按照国家有关劳动法律法规，依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

2.为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

3.依法保障乙方的劳动权益，尊重乙方的劳动权益，不得非法解除劳动合同。

4.按照劳动合同约定，按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。

5.对乙方进行岗位培训，提高乙方的工作技能和业务水平。

6.对乙方进行绩效考核，根据绩效考核结果进行相应的奖惩。

7.依法维护乙方在劳动过程中的合法权益，保障乙方在工作中的合理休息时间。

乙方责任和义务：

1.遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.按照甲方的工作要求，完成劳动任务，保证工作质量。

3.遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。

4.按照甲方的要求，参加必要的培训和学习，提高自身素质。

5.不得擅自离职，如需离职，应提前按照合同约定通知甲方，并办理相关手续。

6.不得利用职务之便谋取私利，不得损害甲方的合法权益。

7.遵守甲方的工作纪律，不得从事与工作无关的活动。

双方的权利：

1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，有权对乙方进行绩效考核。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资，有权要求甲方提供符合规定的劳动条件。

3.甲方有权对乙方进行必要的培训，提高乙方的工作能力。

4.乙方有权要求甲方尊重其合法权益，包括休息权、劳动安全权等。

双方义务：

1.甲方有义务依法为乙方提供劳动保护，保障乙方的人身安全和健康。

2.乙方有义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得损害甲方的合法权益。

3.甲方有义务按照合同约定支付工资，不得拖欠或克扣工资。

4.乙方有义务按照甲方的要求完成劳动任务，保证工作质量。

合同金额与支付方式：

本合同约定的总金额为人民币____元整（￥____元），该金额包含乙方在合同期间应得的工资、奖金、津贴及加班费等全部劳动报酬。

支付方式如下：

1.工资支付：

乙方每月的工资按照国家标准和工作量进行核算，具体工资数额由甲方根据乙方的工作表现和岗位要求确定。

每月工资应在每月的____日前支付给乙方，支付方式为银行转账至乙方指定的银行账户。

2.绩效奖金：

甲方将在每年的____月____日根据乙方上一年的绩效考核结果，按照合同约定的比例和金额支付绩效奖金。

3.加班费：

乙方在法定工作日外的加班，按照国家规定的加班费标准计算，并在每月工资支付时一并支付。

4.额外费用：

因工作需要产生的差旅费、通讯费、材料费等额外费用，甲方应在费用发生后的____个工作日内支付给乙方。

5.预付款项：

本合同签订后，乙方应在____个工作日内向甲方支付人民币____元整作为预付款，该款项在合同履行完毕后抵扣乙方应得的劳动报酬。

6.结算和退款：

合同终止时，甲方应按照合同约定结算乙方的所有应得款项，如有结余，甲方应在合同终止后的____个工作日内退还给乙方。

双方应严格按照本合同的约定进行资金支付，任何一方违反支付义务，应承担相应的违约责任。如遇国家法律法规调整或政策变动导致工资、奖金等支付标准发生变化，双方应按照国家最新规定进行调整，并及时签订补充协议。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

a.如甲方未按合同约定支付工资、奖金或加班费，应向乙方支付相当于所欠款项____%的违约金。

b.如甲方未提供符合规定的劳动条件，导致乙方人身安全或健康受到损害，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

c.如甲方违反合同约定，非法解除劳动合同，应按照法律规定支付乙方经济补偿金。

2.乙方违约责任：

a.如乙方未按合同约定完成工作任务，甲方有权要求乙方完成或承担相应的违约责任。

b.如乙方违反合同约定，擅自离职，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

c.如乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

二、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向双方共同选择的仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

4.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

三、适用法律

本合同适用中华人民共和国法律，包括但不限于《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等。

四、管辖法院

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用合同签订地人民法院的管辖。

双方应严格遵守本合同的约定，如有违反，应承担相应的违约责任。在履行合同过程中，如发生任何争议，双方应本着公平、公正的原则，通过友好协商或法律途径予以解决。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。在合同生效前，任何一方违反合同约定或未履行合同义务的行为，均不构成对本合同的生效影响。

二、有效期

本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意续签，应另行签订书面续签协议。

三、变更

1.本合同内容如有变更，必须经双方协商一致，并以书面形式进行修改或补充，修改后的内容与本合同具有同等法律效力。

2.任何一方不得单方面变更合同内容，否则变更无效。

四、终止

1.合同期满或双方协商一致解除合同时，本合同终止。

2.发生以下情况之一，合同即时终止：

a.乙方死亡或者宣告死亡或者宣告失踪；

b.乙方被依法宣告破产；

c.甲方依法被宣告破产；

d.双方协商一致解除合同。

3.合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，甲方应向乙方支付合同终止后的剩余劳动报酬。

五、通知

1.除非法律另有规定，双方的通知应以书面形式发送至对方提供的地址。

2.任何一方更改地址，应在五个工作日内书面通知对方。

六、不可抗力

1.因不可抗力导致本合同不能履行或不能完全履行时，双方不承担责任，但应及时通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

七、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）签字（或盖章）：__________

乙方（劳动者）签字（或盖章）：__________

签订日期：____年____月____日

附件：

1.乙方个人简历：详细记录乙方的教育背景、工作经历、技能证书等相关信息。

2.乙方身份证复印件：乙方的有效身份证件的复印件，以证明乙方的身份。

3.乙方学历、资格证书复印件：乙方持有的与工作相关的学历证书、专业资格证书等的复印件。

4.劳动合同附件一：详细列出乙方的工作岗位、工作内容、工作时间和地点等信息。

5.乙方培训记录：记录乙方接受公司安排的各类培训的情况，包括培训内容、时间、考核结果等。

6.甲方提供的设备清单及操作手册：甲方为乙方提供的办公设备、工具等清单及相应的操作手册。

7.甲方规章制度：甲方的各项规章制度，包括考勤、奖惩、安全等规定。

8.甲方提供的保密协议：双方签订的保密协议，明确双方的保密义务和责任。

9.本合同的补充协议：双方就本合同内容达成的补充协议，作为合同的有效组成部分。

10.其他相关文件：双方认为需要作