劳动合同续签的案例分享

劳动合同续签的案例分享编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________

甲方（用人单位）地址：__________

乙方（劳动者）姓名：__________

乙方（劳动者）地址：__________

鉴于甲方与乙方之间已签订的劳动合同即将到期，为明确双方的权利义务，维护双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本合同。

本合同旨在续签甲方与乙方之间的劳动合同，约定双方在续签期间的权利义务，确保双方在劳动关系中的合法权益得到保障。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关劳动法律法规的规定，为乙方提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方享有法定的休息、休假权利。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣乙方工资。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按时足额缴纳。

4.甲方应保障乙方的人身安全和职业健康，提供必要的劳动保护措施。

5.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、诽谤、体罚、非法搜查等侵犯乙方合法权益的行为。

6.甲方应按照合同约定，为乙方提供相应的培训和学习机会，提高乙方的职业技能。

乙方责任和义务：

1.乙方应遵守国家有关劳动法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

2.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离职。

3.乙方应爱护甲方提供的劳动工具和设备，合理使用，不得损坏或浪费。

4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或用于不正当目的。

5.乙方应遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工，不得影响正常工作秩序。

6.乙方应积极参加甲方组织的各项活动，提高自身综合素质。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，对乙方的工作表现进行评价。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和缴纳社会保险及住房公积金。

4.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和职业健康保护。

5.乙方有权要求甲方提供培训和学习机会，提高自身职业技能。

双方义务：

1.甲方有义务按照合同约定支付工资和缴纳社会保险及住房公积金。

2.甲方有义务为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业健康保护。

3.甲方有义务尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方的合法权益。

4.乙方有义务按照合同约定完成工作任务，保证工作质量。

5.乙方有义务遵守劳动纪律，不得擅自离职。

合同金额与支付方式：

1.合同总金额：甲方同意在续签期间向乙方支付人民币____元整（￥____元），作为乙方在合同约定期间的劳动报酬。

2.工资支付：

a.乙方的基本工资为人民币____元/月（￥____元/月），甲方应在每月的____日前支付乙方上月工资。

b.乙方享有国家法定节假日加班工资、法定节假日工资及夜班津贴等福利待遇，具体标准按国家相关规定及甲方内部规章制度执行。

3.支付比例：

a.本合同约定的工资总额将按月度分摊支付，即每月支付合同总金额的_____%。

b.甲方将根据乙方实际工作天数和完成工作任务的情况，调整月度支付比例。

4.额外费用：

a.合同期内如遇乙方工作表现优异或甲方业务需要，经双方协商一致，甲方可对乙方的工资进行调整。

b.任何因乙方原因导致的赔偿费用或违约金，乙方应按照甲方要求在规定期限内支付。

5.支付方式：

a.甲方将采用银行转账的方式向乙方支付工资，转账账户信息如下：开户银行：_________；账户名称：_________；账号：_________。

b.甲方应在每个支付周期内，通过银行转账将当期应支付的工资及福利待遇汇入乙方指定账户。

6.支付条件：

a.乙方在合同履行期间应严格遵守甲方的工作制度，不得无故旷工、迟到、早退，确保完成工作任务。

b.乙方应保持良好的工作态度，不得从事与工作无关的活动，不得泄露甲方商业秘密。

c.甲方在支付工资前，有权核实乙方的工作表现及完成工作任务的情况，如发现乙方有违反合同约定的情况，甲方有权根据合同约定扣发工资或扣除赔偿金。

d.如因国家政策调整或法律法规变更导致合同条款需要调整的，双方应友好协商，签订补充协议。

违约与争议解决机制：

1.违约行为及处理：

a.乙方违反合同约定，如擅自离职、未完成工作任务、泄露商业秘密等，视为违约行为。

b.乙方发生违约行为，甲方有权要求乙方立即改正，并承担相应的违约责任。

c.违约责任包括但不限于：赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；支付违约金，违约金金额为合同总金额的_____%。

d.如乙方违约行为给甲方造成严重损失，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿全部损失。

2.争议解决：

a.本合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

b.若双方同意仲裁解决争议，应选择具有管辖权的仲裁委员会，并按照该仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。

c.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力，任何一方不得向人民法院提起诉讼。

d.在争议解决过程中，除仲裁或诉讼外，双方还可以选择调解作为争议解决方式。调解应遵循自愿、公平、合法的原则，调解协议经双方签字盖章后具有法律效力。

3.适用法律与管辖：

a.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

b.合同签订地为____，如合同履行地有变更，经双方协商一致，合同签订地相应变更。

c.合同签订地为争议管辖法院所在地，双方均同意将合同履行过程中的争议提交至该法院管辖。

4.补充条款：

a.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

b.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

附则：

1.生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效，除非法律另有规定或双方另有约定。

2.有效期：本合同自生效之日起至____年____月____日止，续签合同有效期可根据双方协商一致的结果进行调整。

3.变更与终止：

a.本合同经双方协商一致，可以书面形式进行变更，变更后的内容与本合同具有同等法律效力。

b.任何一方要求终止合同，应提前____个月以书面形式通知对方，除非法律另有规定或双方另有约定。

c.在以下情况下，合同可以无条件终止：

i.合同期满；

ii.任何一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在____日内未采取补救措施或未改正违约行为；

iii.因不可抗力导致合同无法继续履行，经双方确认；

iv.双方协商一致同意终止合同的其他情况。

4.解除合同的通知：

a.合同解除的通知应采用书面形式，并由通知方签字盖章后送达对方。

b.合同解除的通知应在解除合同前____个工作日送达对方。

5.继续履行与责任：

a.在合同解除或终止前，双方应继续履行合同义务，确保合同条款得到全面执行。

b.合同解除或终止后，双方应妥善处理合同约定的后续事宜，包括但不限于：

i.交接工作；

ii.清算双方权利义务；

iii.处理未了事宜。

6.合同文本：

a.本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份。如合同副本或传真件与正本内容不一致，以正本为准。

b.本合同如有附件，附件与本合同具有同等法律效力。

7.合同签署：本合同由甲乙双方授权代表在合同上签字盖章，代表签署的授权书作为合同的附件。

8.其他：

a.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

b.本合同签订后，任何一方不得擅自转让、出租、抵押合同权利义务。

c.本合同如有争议，应友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

附件：

1.劳动合同续签协议书正本。

2.乙方个人简历及工作经历证明。

3.乙方学历证书、专业技术资格证书复印件。

4.乙方健康检查证明及无犯罪记录证明复印件。

5.乙方原劳动合同终止证明。

6.双方协商一致签订的补充协议及变更协议。

7.甲方提供的劳动保护用品清单及使用说明。

8.甲方制定的规章制度及操作流程。

9.双方约定的培训计划及实施记录。

10.乙方在工作期间产生的任何相关文件、记录、报告等。

11.双方在合同履行过程中产生的其他相关材料。

12.甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金的相关凭证。

13.双方约定的其他需要作为合同附件的材料。

附件作为合同的组成部分，其内容与本合同具有同等法律效力。在合同履行过程中，如有附件内容与合同正文发生冲突，以合同正文为准。所有附件均须附有原件