二零二五年度矿山安全管理人员劳动合同规范

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二零二五年度矿山安全管理人员劳动合同规范甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同内容描述1.合同岗位与职责合同岗位：矿山安全管理员职责描述：负责矿山安全管理工作，包括但不限于安全检查、隐患排查、事故处理等。乙方应具备相应的资质和经验，确保能够胜任该岗位。2.工作时间与地点工作时间：乙方应按照甲方要求的工作时间安排进行工作，具体工作时间以甲方通知为准。工作地点：乙方应在甲方指定的矿山工作地点履行工作职责。二、合同期限与薪酬1.合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续签。2.薪酬待遇乙方的基本工资为每月______元，根据甲方规定的工作量和实际工作表现，乙方还有可能获得奖金和其他福利。三、权利与义务1.甲方权利与义务甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行合同约定的职责。甲方应按时足额支付乙方工资，并为乙方提供必要的工作条件和安全保障。2.乙方权利与义务乙方应按照合同约定履行工作职责，确保矿山安全。乙方应遵守国家相关法律法规和矿山安全管理制度，服从甲方管理。四、违约责任1.违约情形如乙方违反合同约定，甲方有权采取相应的违约责任措施，包括但不限于：（1）要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失；（2）终止合同，并要求乙方支付违约金；（3）依法追究乙方的法律责任。2.违约金若乙方违反合同约定，应向甲方支付违约金，违约金的具体数额由双方协商确定。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行考核和监督，确保乙方履行合同约定的安全管理职责。有权根据矿山安全管理的需要调整乙方的工作内容和要求，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供必要的工作条件和安全保障，包括但不限于安全培训、防护用品等。按时足额支付乙方的工资和福利，并按照国家规定缴纳社会保险。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的工作条件和信息，以便其履行安全管理职责。有权在合同期满后，根据自身情况和市场状况与甲方协商续签或终止合同。义务：按照合同约定履行安全管理职责，确保矿山安全。遵守国家相关法律法规和矿山安全管理制度，及时报告安全隐患和事故。六、考核与评估1.考核方式甲方应定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括但不限于现场检查、书面报告、安全记录等。乙方应在考核前准备好相关材料，以证明其工作成果和安全管理效果。2.评估标准评估标准以本合同约定的安全管理职责、国家相关标准和矿山安全管理制度为准。如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取改进措施。七、薪酬与福利1.薪酬结构乙方的薪酬包括基本工资、绩效奖金、津贴等，具体金额和发放方式由双方协商确定。2.福利待遇甲方应按照国家规定和合同约定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、带薪年假等。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方未履行合同约定的安全培训义务，应承担相应责任。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定履行安全管理职责，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方因违反安全管理规定导致事故发生，应承担相应的法律责任。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方