二零二五年度离职员工保密协议及离职后禁止泄露公司合作伙伴技术秘密合同

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二零二五年度离职员工保密协议及离职后禁止泄露公司合作伙伴技术秘密合同甲方（保密方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（离职员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、保密内容1.保密信息（1）甲方公司的经营策略、管理方法、财务数据等商业信息；（2）甲方公司的技术成果、研发资料、产品配方等技术信息；（3）甲方公司的合作伙伴、客户、供应商等商业关系信息；（4）甲方公司的其他未公开的、具有商业价值的信息。2.保密期限乙方对上述保密信息的保密期限自离职之日起______年内有效。二、保密义务1.乙方应采取一切合理措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于：（1）不在非工作场所或非工作时间讨论、传播保密信息；（2）不在公开场合或互联网上发布涉及保密信息的内容；（3）不在离职后从事与甲方公司业务竞争或泄露保密信息的行为。2.乙方不得利用保密信息从事任何损害甲方公司利益的活动。三、违约责任1.乙方违反本协议的保密义务，导致保密信息泄露或被他人获取，应承担相应的法律责任。2.乙方违反本协议的保密义务，给甲方公司造成损失的，应承担赔偿责任。四、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方因本协议产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方离职后的行为进行监督，确保其不泄露公司合作伙伴的技术秘密。有权要求乙方在离职后继续履行保密义务，并在必要时采取措施保护公司的合法权益。义务：向乙方提供必要的保密培训，确保其了解保密义务的重要性。在乙方离职后，继续承担相应的保密责任，包括但不限于对技术秘密的保密措施。2.乙方权利与义务权利：在离职后，享有法律规定的个人隐私权和合法权益。有权要求甲方在保密协议到期后，不继续限制其个人信息的使用。义务：在离职后，继续遵守保密协议的约定，不得泄露公司合作伙伴的技术秘密。在离职后，不得利用原公司的技术秘密进行与原公司业务竞争的活动。六、保密信息的处理1.处理方式乙方在离职后，应将所有与公司合作伙伴技术秘密相关的文件、资料等物品交还甲方或按照甲方的要求进行销毁。乙方不得将任何涉及公司合作伙伴技术秘密的信息存储在个人设备或网络空间中。2.处理期限乙方应在离职后______个工作日内完成保密信息的处理。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方违反保密协议，泄露乙方离职后的个人信息，应承担相应的法律责任。2.乙方违约责任若乙方违反保密协议，泄露公司合作伙伴的技术秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。八、争议解决1.争议解决方式双方因保密协议产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.争议解决地点争议解决地点为甲方所在地。九、合同的变更与解除1.变更本保密协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本保密协议的组成部分，具有与本保密协议同等的法律效力。2.解除除本保密协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本保密协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本保密协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本保密协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行保密协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决保密协议的履行问题，如变更保密协议内容或解除保密协议等。十一、争议解决1.协商本保密协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在履行保密协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于材料价格、工程设计方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自本保密协议签订之日起至双方权利义务履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本保密协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本保密协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署