基层干部工作合同

基层干部工作合同编号：__________

本合同（以下简称“合同”）由以下双方签订：

甲方：__________（基层干部姓名）

地址：__________

乙方：__________（聘用单位名称）

地址：__________

鉴于甲方具备担任基层干部的资格和能力，乙方有意聘请甲方担任基层干部一职，双方经友好协商，就甲方在乙方处从事基层干部工作的有关事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方在乙方处担任基层干部的职责、权利、义务以及双方的权利义务关系，保障双方合法权益，确保基层工作的顺利开展。

二、合同背景

甲方具有丰富的基层工作经验，乙方为满足基层干部需求，经双方协商一致，签订本合同。

三、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

四、甲方职责

甲方应按照乙方要求，认真履行基层干部职责，确保各项工作顺利进行。

五、甲方权利

1.享有乙方提供的相应薪酬待遇；

2.享有国家规定的休假待遇；

3.享有合法权益。

六、甲方义务

1.遵守国家法律法规及乙方规章制度；

2.认真履行基层干部职责，努力完成各项工作任务；

3.维护乙方利益，保守工作秘密。

七、合同解除

1.乙方有下列情形之一的，可提前三十日书面通知甲方解除合同：

a.甲方严重违反国家法律法规及乙方规章制度；

b.甲方工作能力不足，经培训后仍不能胜任工作；

c.乙方因经营不善等原因需调整组织架构，涉及甲方岗位。

2.甲方有下列情形之一的，可提前三十日书面通知乙方解除合同：

a.乙方未按时足额支付甲方薪酬；

b.乙方未履行合同约定的义务；

c.甲方因个人原因无法继续履行合同。

八、争议解决

本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

双方的责任和义务：

编号：__________

一、甲方责任和义务

1.职责履行：甲方应按照乙方的工作要求和基层干部的职责，认真负责地履行各项职责，确保基层工作的顺利进行，包括但不限于社区管理、政策宣传、群众服务等工作。

2.专业能力：甲方应具备履行职责所需的专业知识和技能，如需培训，甲方应积极参加乙方提供的培训课程，提高自身工作能力。

3.工作纪律：甲方应严格遵守国家法律法规和乙方单位的各项规章制度，不得参与任何违法违纪活动。

4.工作保密：甲方应对乙方工作中涉及的商业秘密、技术秘密等保密信息予以严格保密，未经乙方许可不得向任何第三方泄露。

5.工作效率：甲方应保证工作效率，按时完成各项工作任务，对于未按时完成的工作任务，甲方应承担相应责任。

6.沟通协调：甲方应与乙方保持良好的沟通，对于工作中的问题和困难，应及时向乙方汇报，并寻求解决方案。

二、乙方责任和义务

1.薪酬福利：乙方应按照合同约定支付甲方薪酬，并为其提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

2.工作条件：乙方应为甲方提供必要的办公条件和环境，保障甲方的工作能够顺利进行。

3.培训发展：乙方应提供必要的培训和职业发展机会，帮助甲方提高工作能力和职业素养。

4.工作评价：乙方应定期对甲方的工作进行评价，根据评价结果对甲方的工作进行调整和改进。

5.劳动保护：乙方应保障甲方的人身安全和健康，提供安全的工作环境，防止职业伤害。

6.合同履行：乙方应全面履行合同约定的各项义务，确保合同的顺利实施。

7.争议解决：对于合同履行过程中产生的争议，乙方应与甲方协商解决，如协商不成，应依法通过仲裁或诉讼途径解决。

三、双方的权利

1.甲方权利：

a.获得乙方提供的薪酬、福利及劳动保护；

b.对乙方的工作提出建议和意见；

c.在合同约定的情况下，提出解除合同的权利。

2.乙方权利：

a.甲方按照合同约定履行职责的权利；

b.对甲方的工作进行监督和考核的权利；

c.在甲方违反合同约定时，有权采取相应的措施，包括但不限于解除合同。

四、双方义务

1.甲方义务：

a.遵守国家法律法规和乙方规章制度；

b.按时完成工作任务，确保工作质量；

c.保守乙方商业秘密。

2.乙方义务：

a.按时支付甲方薪酬和福利；

b.为甲方提供必要的工作条件和环境；

c.对甲方进行培训和发展。

合同金额与支付方式：

编号：__________

一、合同金额

本合同约定的总金额为人民币__________元整（￥__________），该金额包括但不限于甲方在乙方处担任基层干部期间的所有工资、奖金、津贴、福利及其他相关费用。

二、支付方式

1.薪酬支付：

a.甲方的基本工资按月支付，具体金额为人民币__________元整（￥__________），每月__________日支付。

b.甲方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，休假期间的工资按相关规定支付。

c.甲方如有加班，加班工资按国家相关法律法规计算和支付。

2.奖金及津贴支付：

a.乙方将根据甲方的工作表现和业绩，按季度或年度支付奖金，具体金额及支付条件由双方另行协商确定。

b.乙方将为甲方提供岗位津贴，具体金额为人民币__________元整（￥__________），按月随基本工资一同支付。

3.福利及额外费用：

a.乙方将为甲方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费比例和金额按国家及地方相关政策执行。

b.甲方因公出差产生的交通、住宿、餐饮等费用，由乙方按照实际发生费用报销。

4.支付条件：

a.甲方应按照乙方的工作要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

b.甲方应遵守国家法律法规和乙方单位的规章制度，不得有违法违纪行为。

c.乙方在甲方满足上述支付条件的情况下，应按时足额支付甲方各项费用。

5.支付时间：

a.甲方每月的薪酬、奖金及津贴应在每月的__________日支付。

b.甲方因公出差产生的费用，应在出差结束后的一定期限内报销。

c.乙方在甲方离职时，应按照合同约定支付甲方剩余的薪酬、奖金及津贴。

三、财务结算

1.乙方应在每月的支付日前，向甲方提供详细的工资条，包括工资组成、扣除项等。

2.甲方应在收到工资条后，对工资进行确认，如有异议，应在收到工资条后的__________日内向乙方提出。

3.乙方应在收到甲方异议后的__________日内，对异议进行处理，并通知甲方。

四、变更与调整

1.本合同约定的金额和支付方式，如因国家政策调整、市场变化等原因需要调整，双方应协商一致后进行变更。

2.任何变更需以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。

违约与争议解决机制：

编号：__________

一、违约责任

1.甲方违约责任：

a.甲方如有下列行为之一，构成违约：

i.未按时完成工作任务，影响工作进度；

ii.违反国家法律法规和乙方规章制度；

iii.泄露乙方商业秘密；

iv.擅离职守或未经允许擅自离职；

v.其他违反本合同约定的行为。

b.甲方违约的，应承担以下责任：

i.向乙方支付违约金，违约金金额为合同总金额的__________%；

ii.损害乙方利益的，甲方应赔偿乙方因此遭受的损失；

iii.乙方有权解除合同，并要求甲方承担合同解除的相应责任。

2.乙方违约责任：

a.乙方如有下列行为之一，构成违约：

i.未按时支付甲方薪酬；

ii.未履行合同约定的培训、发展义务；

iii.未按照合同约定提供必要的工作条件和环境；

iv.其他违反本合同约定的行为。

b.乙方违约的，应承担以下责任：

i.向甲方支付违约金，违约金金额为合同总金额的__________%；

ii.损害甲方利益的，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失；

iii.甲方有权解除合同，并要求乙方承担合同解除的相应责任。

二、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼，或选择以下争议解决方式：

a.仲裁：双方同意将争议提交至__________仲裁委员会，按照该仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。

b.调解：双方同意在争议发生后，可以寻求__________调解委员会的调解。

3.争议解决过程中，双方应继续履行本合同中未涉及争议的部分。

三、适用法律

本合同适用中华人民共和国法律，合同解释及履行均以中华人民共和国法律为准。

四、管辖法院

如双方选择诉讼解决争议，则约定合同签订地为__________，双方均接受__________人民法院的管辖。

附则：

编号：__________

一、生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效，经双方代表签署后，立即对双方产生法律约束力。

二、有效期

本合同的有效期为__________年，自合同生效之日起计算。除非双方另有书面协议，否则本合同到期后自动终止。

三、变更

1.本合同的任何变更必须以书面形式进行，并经双方代表签字盖章后生效。

2.任何变更内容不得违反法律法规和本合同的基本原则。

四、终止条款

1.本合同在以下情况下可提前终止：

a.双方经协商一致，书面同意终止合同；

b.任何一方违约，对方在书面通知违约方后__________日内未采取补救措施或继续违约；

c.因不可抗力导致合同无法履行，经双方确认后；

d.法律法规规定或合同约定的其他终止情形。

2.合同终止后，双方应按照本合同约定处理未完成的工作、结算未支付的款项以及解决其他相关事宜。

五、通知

1.双方之间的通知应以书面形式进行，并通过以下方式送达：

a.直接送达：送达至对方的地址；

b.传真或电子邮件：发送至对方指定的传真号码或电子邮箱。

2.通知自送达对方之日起视为送达完成。

六、合同解除

1.任何一方有权在合同到期前__________日内书面通知对方解除合同，但需支付对方相应的违约金。

2.在合同履行期间，如出现本合同约定的解除条件，任何一方有权解除合同。

七、争议解决

本合同的争议解决方式按照“违约与争议解决机制”部分的规定执行。

八、不可抗力

1.如因不可抗力导致本合同无法履行，受影响的一方应立即通知对方，并提供不可抗力的证明。

2.不可抗力事件解除合同，双方互不承担责任。

九、其他

本合同的未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

十、合同份数

本合同一式__________份，双方各执__________份，具有同等法律效力。

附件：

编号：__________

1.需求文档

a.《基层干部工作职责说明书》：详细列明甲方在乙方处担任基层干部的职责和工作要求。

b.《基层干部工作流程图》：展示甲方日常工作流程和操作步骤。

2.设计方案

a.《基层工作改进方案》：包括对现有基层工作流程的优化建议和实施计划。

3.技术规格

a.《基层干部工作设备清单》：列出甲方在乙方处工作所需