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文档简介

2025年人才派遣公司与用人单位合同范文甲方（人才派遣公司）：____乙方（用人单位）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方为乙方提供人才派遣服务事宜，达成如下协议：第一条合同主体1.1甲方甲方名称：____甲方地址：____甲方联系人：____联系电话：____1.2乙方乙方名称：____乙方地址：____乙方联系人：____联系电话：____第二条派遣人员2.1甲方根据乙方的招聘需求，向乙方提供符合岗位要求的人才。2.2乙方有权对甲方提供的派遣人员进行面试、考核，并决定是否录用。2.3甲方应确保派遣人员的素质、技能符合乙方的岗位要求，如乙方对派遣人员不满意，甲方应在接到乙方通知后____个工作日内重新提供符合要求的派遣人员。第三条派遣期限3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自派遣人员到岗之日起计算。3.2乙方根据实际工作需要，可以提前终止派遣合同，但应提前____天通知甲方。3.3在合同有效期内，如乙方未提前终止合同，甲方应继续为乙方提供符合要求的派遣人员。第四条工资待遇4.1甲方负责支付派遣人员的工资、奖金、津贴、福利等待遇，乙方应按甲方提供的工资标准支付。4.2乙方应按月支付派遣人员工资，不得拖欠。4.3甲方应按照国家有关法律法规规定，为派遣人员缴纳社会保险和公积金。第五条工作管理5.1乙方负责对派遣人员的工作进行管理和考核，有权对不符合要求的派遣人员进行调整或辞退。5.2甲方应协助乙方对派遣人员进行培训和指导，提高派遣人员的工作能力。5.3乙方应保障派遣人员的工作条件，提供必要的劳动保护。第六条保密条款6.1双方应对在履行本合同过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。6.2双方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。7.2甲方未按照约定提供符合要求的派遣人员，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。7.3乙方未按照约定支付工资、奖金、津贴、福利等待遇，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。第八条合同解除与终止8.1在合同有效期内，如双方协商一致，可以解除或终止本合同。8.2在合同有效期内，如一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。8.3合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家有关法律法规规定，妥善处理派遣人员的相关事宜。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有

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