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文档简介

2025年企业核心资料保密协议模板甲方（以下简称“企业”）：乙方（以下简称“员工”）：鉴于乙方将在甲方任职，参与甲方的业务活动，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密、市场秘密等核心资料，为保护甲方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在任职期间及离职后的保密义务达成如下协议：一、定义1.1商业秘密：指甲方因业务需要所拥有的，不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性，并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。1.2技术秘密：指甲方拥有的，不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性，并经甲方采取保密措施的技术方案、技术诀窍、技术文档、技术图纸等。1.3市场秘密：指甲方拥有的，不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性，并经甲方采取保密措施的市场信息、客户资料、营销策略等。1.4核心资料：指甲方的商业秘密、技术秘密、市场秘密以及其他与甲方业务有关的保密信息。二、保密义务2.1乙方在任职期间，应严格遵守甲方的保密规定，对所接触到的核心资料予以严格保密，不得以任何方式泄露给第三方。2.2乙方不得在未经甲方书面同意的情况下，以任何方式复制、传播、披露、使用或允许他人使用甲方的核心资料。2.3乙方在离职后，仍应继续承担保密义务，保密期限为离职之日起三年。2.4乙方应采取一切合理措施，防止甲方的核心资料被泄露、窃取或滥用。三、保密措施3.1甲方应采取以下保密措施：（1）对核心资料进行分类、标识和保管；（2）对涉及核心资料的计算机系统进行安全保护；（3）对接触核心资料的员工进行保密教育和培训；（4）与接触核心资料的员工签订保密协议；（5）其他必要的保密措施。3.2乙方应采取以下保密措施：（1）严格遵守甲方的保密规定；（2）妥善保管涉及核心资料的文件和资料；（3）不向他人泄露核心资料，包括但不限于口头、书面、电子邮件、社交媒体等方式；（4）离职后，及时归还涉及核心资料的文件和资料，包括但不限于笔记本电脑、移动存储设备等。四、保密费用4.1乙方在任职期间，甲方按月支付乙方保密费用，具体金额为乙方月工资的____%。4.2乙方离职后，甲方不再支付保密费用。五、违约责任5.1乙方违反本协议的保密义务，导致甲方核心资料泄露、窃取或滥用，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资的____%。5.2如果因乙方违约给甲方造成经济损失，乙方还应承担相应的赔偿责任。六、其他约定6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为三年。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.3本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。6.4本协议的修改、补充、解除或终止，均须书面形式，经甲乙双方协商一致。6.5本协议的

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