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文档简介

2025年医疗机构医护人员雇佣合同样本甲方（以下简称甲方）：____医疗机构乙方（以下简称乙方）：____医护人员一、合同背景根据国家相关法律法规和甲乙双方的实际需求，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方医疗机构从事医护工作事宜，经协商一致，特订立本合同。二、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月签订书面续约合同。三、工作内容1.乙方在甲方医疗机构从事____职位，具体工作内容按照甲方的工作安排和乙方的职业特长确定。2.乙方应遵守甲方的工作制度、操作规程和纪律要求，认真履行工作职责，努力提高业务水平。3.乙方应积极参加甲方组织的业务培训、学术交流等活动，不断提高自身综合素质。四、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体作息时间按照甲方的规定执行。2.乙方享有国家法定节假日休息权，甲方应按照国家规定为乙方安排调休、年假等休息休假。3.乙方因特殊原因需要请假时，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。五、劳动报酬1.乙方的薪酬待遇为月薪制，基本工资为人民币____元/月，具体薪酬按照甲方薪酬制度执行。2.甲方根据乙方的业绩、工作表现等因素，可给予乙方绩效奖金、补贴等。3.乙方在合同期间，享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：社会保险、公积金、体检、培训等。六、劳动保护1.甲方应保障乙方的工作条件，提供必要的工作设备和防护用品。2.甲方应对乙方进行职业健康检查，确保乙方在工作中不受职业病危害。3.甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。七、合同解除和终止1.双方同意，在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，或因乙方原因导致甲方遭受重大损失，甲方有权单方面解除合同。2.双方同意，在合同期限内，如甲方因经营状况发生变化，需要裁员或调整人员结构，甲方有权提前一个月通知乙方解除合同。3.合同期满后，如双方不再续约，甲方应在合同到期前一个月通知乙方。八、争议解决1.双方在履行合同过程中，如发生纠纷，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3

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