2025年合作发展人力资源协议_第1页
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文档简介

2025年合作发展人力资源协议甲方：____公司（以下简称“甲方”）乙方：____公司（以下简称“乙方”）鉴于甲方和乙方在____行业的共同发展需求，为充分发挥各自优势，加强双方在人力资源管理领域的合作，本着平等、自愿、互利的原则，双方就以下事项达成一致，特订立本协议。一、合作目标1.1双方致力于建立长期、稳定的人力资源合作关系，共同提升双方在____行业的竞争力和市场份额。1.2双方通过优势互补、资源共享，实现人力资源的优化配置，提高人力资源利用效率。1.3双方在合作过程中，严格遵守国家法律法规，确保合作内容的合法性、合规性。二、合作内容2.1人才交流与培训2.1.1双方定期开展人才交流活动，共享优秀人才资源，提升员工综合素质。2.1.2双方根据实际需求，为对方提供专业培训，提高员工业务能力和管理水平。2.1.3双方在人才交流与培训过程中，互享培训资源，降低培训成本。2.2人力资源服务2.2.1双方在人力资源管理领域开展合作，为对方提供人才招聘、薪酬福利、绩效管理等全方位的人力资源服务。2.2.2双方共同研究人力资源管理前沿技术和理念，推动双方在人力资源管理领域的创新发展。2.2.3双方在人力资源服务过程中，保障对方合法权益，确保服务质量。2.3人才储备与输送2.3.1双方根据各自业务发展需要，共同开展人才储备计划，为对方输送合格人才。2.3.2双方在人才储备与输送过程中，注重人才培养和选拔，确保人才质量。2.3.3双方在人才储备与输送过程中，遵循市场规律，合理确定人才流动方向。三、合作期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。合作期满后，双方如愿意继续合作，应签订新的合作协议。四、合作保障4.1双方应设立专门的合作联络人，负责协调、沟通合作事宜。4.2双方应建立定期沟通机制，及时解决合作过程中出现的问题。4.3双方应严格遵守本协议约定，履行合作义务，确保合作顺利进行。4.4双方在合作过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他事项5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。5.3本协议自双方签字盖章

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