


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025年资源共享协议范本在____年到来之际,为了更好地促进资源整合与共享,提高资源利用效率,甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则,经友好协商,特订立本资源共享协议。一、资源共享原则1.甲乙双方应遵循合法、合规、互利共赢的原则,充分发挥各自资源优势,实现资源共享。2.双方应尊重对方的知识产权、商业秘密及合法权益,未经对方同意,不得泄露或披露给第三方。3.双方应按照本协议约定的范围、方式和条件进行资源共享,确保资源安全、高效、稳定地使用。二、资源共享内容1.甲方拥有以下资源:(1)技术资源:包括____项专利技术、____项软件著作权等;(2)市场资源:包括____个客户资源、____个合作伙伴资源等;(3)人力资源:包括____名专业技术人员、____名市场人员等。2.乙方拥有以下资源:(1)技术资源:包括____项专利技术、____项软件著作权等;(2)市场资源:包括____个客户资源、____个合作伙伴资源等;(3)人力资源:包括____名专业技术人员、____名市场人员等。三、资源共享方式1.技术资源共享:甲乙双方可以在各自的业务范围内,互相使用对方的技术资源,包括但不限于共同研发、技术交流、技术培训等。2.市场资源共享:甲乙双方可以在各自的业务范围内,互相利用对方的市场资源,包括但不限于共同推广、合作开发、市场调研等。3.人力资源共享:甲乙双方可以在各自的业务范围内,互相调用对方的人力资源,包括但不限于人才交流、培训学习、项目合作等。四、资源共享期限本协议自____年____月____日起生效,有效期为____年。在协议有效期内,甲乙双方应按照本协议约定的条款进行资源共享。五、资源共享收益分配1.双方按照各自投入的资源比例,分享资源共享带来的收益。2.双方应在资源共享项目实施过程中,及时进行沟通、协商,确保项目顺利进行。3.双方应按照本协议约定的方式进行收益分配,不得擅自改变分配比例。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定,导致资源共享无法正常进行,应承担违约责任。2.违约方应向守约方支付违约金,违约金为本协议约定的总收益的____%。3.由于一方违约,导致对方遭受损失的,违约方应赔偿对方损失。七、争议解决1.本协议在履行过程中,如发生争议,甲乙双方应首先通过友好协商解决。2.如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.本协议的签订地为本协议的履行地。八、其他约定1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本协议的修改、补充,经甲乙双方协商一
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 财务财务合规计划
- 跨境电话欺诈案例分析与防范
- 足球校队队员压力管理与团队默契提升
- 金融领域中的安全保障措施与实践探讨
- 贵州国企招聘2025贵州黔源电力股份有限公司应届毕业生招聘笔试参考题库附带答案详解
- 质量控制与检验标准的法规要求解析
- 跨领域合作促进药物分析方法的进步
- 新课标2024-2025学年高中英语Unit4SharingSectionⅤWriting-记叙文教案含解析新人教版选修7
- 销售谈判技巧与策略培训
- 新高考2025版高考数学二轮复习第三部分讲重点解答题专练第1讲解三角形教学案理
- 户外广告制作安装合同模板
- 厂房改公寓出租合同范例
- 污水处理厂SBR工艺的设计说明
- 2025年国家自然科学基金委员会招聘流动编制人员59人历年高频重点模拟试卷提升(共500题附带答案详解)
- 历史地理学研究-深度研究
- 2025江苏太仓市城市建设投资集团限公司招聘易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2.2 学会管理情绪(同步课件)2024-2025学年七年级道德与法治下册(统编版2024)
- 14磁极与方向(教学设计)-二年级科学下册(教科版)
- 2025年山西经贸职业学院高职单招职业技能测试近5年常考版参考题库含答案解析
- 2024年09月江苏2024年苏州金融租赁校园招考笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年八省联考数学试题(原卷版)
评论
0/150
提交评论