2025年标准策划人力资源分包协议书范文

2025年标准策划人力资源分包协议书范文甲方（以下简称“甲方”）：____公司乙方（以下简称“乙方”）：____人力资源公司鉴于甲方委托乙方提供人力资源服务，双方经充分协商，达成如下协议：一、协议背景1.1甲方是一家专业从事____业务的知名企业，为了更好地开展业务，甲方需乙方提供专业的人力资源服务。1.2乙方是一家专业的人力资源服务公司，具备丰富的行业经验和优秀的服务团队，能够为甲方提供高效、优质的人力资源服务。二、服务内容2.1乙方根据甲方的需求，提供以下人力资源服务：（1）人才招聘：乙方负责甲方所需岗位的人才招聘工作，包括简历筛选、面试安排、录用通知等。（2）人才培训：乙方为甲方员工提供职业技能培训、岗位培训等服务。（3）薪酬福利管理：乙方协助甲方制定薪酬福利制度，并进行薪酬福利核算、发放等工作。（4）员工关系管理：乙方协助甲方处理员工关系，包括员工入职、离职、请假、休假等事务。（5）人力资源咨询：乙方为甲方提供人力资源政策咨询、法律法规咨询等服务。三、服务期限3.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。3.2在协议有效期内，双方可根据实际情况提前终止或续签本协议。四、费用及支付4.1甲方应按照以下方式向乙方支付服务费用：（1）人才招聘：按照实际招聘成功人数，每人支付人民币____元。（2）人才培训：按照实际培训人数，每人支付人民币____元。（3）薪酬福利管理：按照甲方员工人数，每人每月支付人民币____元。（4）员工关系管理：按照甲方员工人数，每人每月支付人民币____元。（5）人力资源咨询：按照实际咨询服务次数，每次支付人民币____元。4.2甲方应在协议签订后____个工作日内，向乙方支付首期服务费用。4.3甲方支付的服务费用，乙方开具正规发票。五、保密条款5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2双方承诺，未经对方同意，不得向第三方披露、泄露或利用对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。六、违约责任6.1双方应严格按照本协议约定履行各自的权利义务，如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担违约责任。6.2双方因违约给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（以下简称“甲方”）：____公司乙方（以下简称“乙方”）：____人力资源公司鉴于：1.甲方是一家专业从事____业务的知名企业，为了更好地开展业务，甲方需乙方提供专业的人力资源服务。2.乙方是一家专业的人力资源服务公司，具备丰富的行业经验和优秀的服务团队，能够为甲方提供高效、优质的人力资源服务。双方经充分协商，达成如下协议：一、服务内容1.乙方根据甲方的需求，提供以下人力资源服务：（1）人才招聘：乙方负责甲方所需岗位的人才招聘工作，包括简历筛选、面试安排、录用通知等。（2）人才培训：乙方为甲方员工提供职业技能培训、岗位培训等服务。（3）薪酬福利管理：乙方协助甲方制定薪酬福利制度，并进行薪酬福利核算、发放等工作。（4）员工关系管理：乙方协助甲方处理员工关系，包括员工入职、离职、请假、休假等事务。（5）人力资源咨询：乙方为甲方提供人力资源政策咨询、法律法规咨询等服务。二、服务期限1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。2.在协议有效期内，双方可根据实际情况提前终止或续签本协议。三、费用及支付1.甲方应按照以下方式向乙方支付服务费用：（1）人才招聘：按照实际招聘成功人数，每人支付人民币____元。（2）人才培训：按照实际培训人数，每人支付人民币____元。（3）薪酬福利管理：按照甲方员工人数，每人每月支付人民币____元。（4）员工关系管理：按照甲方员工人数，每人每月支付人民币____元。（5）人力资源咨询：按照实际咨询服务次数，每次支付人民币____元。2.甲方应在协议签订后____个工作日内，向乙方支付首期服务费用。3.甲方支付的服务费用，乙方开具正规发票。四、保密条款1.双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.双方承诺，未经对方同意，不得向第三方披露、泄露或利用对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。五、违约责任1.双方应严格按照本协议约定履行各自的权利义务，如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担违约责任。2.双方因违约给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人