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文档简介

2025年医疗行业工作合同甲方（医疗机构）：____乙方（员工）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，特订立本工作合同，以便共同遵守。一、工作内容1.1乙方在甲方从事医疗行业工作，具体岗位为____。1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。二、合同期限本合同期限自____年____月____日至____年____月____日，共计____年。三、工作时间3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，超出工作时间按国家规定支付加班费。3.2乙方应遵守国家的法定节假日制度，享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。四、劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。4.2乙方工资的发放，按照国家相关规定和甲方的薪酬制度执行。五、保险福利5.1甲方应依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2甲方应按国家规定为乙方缴纳住房公积金。六、劳动保护6.1甲方应按照国家的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。七、劳动纪律7.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、客户信息等。八、合同解除和终止8.1在合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效；（5）被依法追究刑事责任。九、违约责任9.1甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。9.2乙方违反本合同的约定，泄露甲方商业秘密的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。十、争议解决本合同的签订、履行、解除、终止及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。十一、其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同未尽事宜，可由甲

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