保安人员招聘协议样本2025

保安人员招聘协议样本2025甲方（招聘方）：____乙方（应聘方）：____鉴于甲方因业务发展需要，拟招聘乙方为保安人员，双方为明确双方的权利、义务及责任，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规，经双方友好协商，特订立以下协议：一、协议主体1.1甲方：名称：____地址：____联系人：____联系电话：____1.2乙方：姓名：____性别：____身份证号：____联系电话：____住址：____二、招聘条件2.1乙方应具备以下条件：（1）具有完全民事行为能力，年满18周岁；（2）遵守国家法律法规，无犯罪记录；（3）身体健康，具备正常履行保安工作所需的身体条件；（4）具备一定的文化素养，能胜任保安工作；（5）具备良好的品行，有较强的责任心和团队协作精神。2.2甲方有权根据实际需要调整招聘条件。三、招聘程序3.1甲方发布招聘信息，乙方按照甲方指定的方式报名；3.2甲方对乙方进行面试、体能测试等相关考核；3.3甲方根据考核结果，确定乙方是否符合招聘条件；3.4甲方通知乙方参加体检，体检合格后，双方签订正式劳动合同。四、劳动合同4.1乙方在签订正式劳动合同前，应向甲方提供以下材料：（1）身份证复印件；（2）学历证明复印件；（3）无犯罪记录证明；（4）其他甲方要求提供的材料。4.2双方签订的劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.3劳动合同期限内，乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排，完成甲方交给的工作任务。五、工资待遇5.1乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期过后工资调整为人民币____元/月。5.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。5.3乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、丧假等相关待遇。六、保密协议6.1乙方在合同期限内及解除、终止劳动合同后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等与甲方业务有关的信息，不得向第三方泄露。6.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。七、违约责任7.1乙方违反劳动合同的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。7.2甲方违反劳动合同的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。八、解除或终止劳动合同8.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。8.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合招聘条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。8.3甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）甲方规定的规章制度违反法律、法规的。九、争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）