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文档简介

2025年企业劳动合同书规范示例甲方(用人单位):____地址:____联系人:____联系电话:____乙方(劳动者):____身份证号码:____住址:____联系电话:____根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议:第一章总则第一条本合同是甲乙双方为明确双方权利义务,依据国家法律法规,签订的劳动合同。第二条本合同的签订、履行、变更、解除或终止,必须遵守中华人民共和国法律、法规和双方的约定。第二章劳动合同的期限第三条本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。第四条甲方不得提前解除本合同,除非乙方存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形。第三章工作内容和地点第五条乙方在甲方担任____职位,主要工作内容为____。第六条乙方的工作地点为____。第四章工作时间和休息休假第七条乙方每周工作时间不得超过____小时,每周至少休息一天。第八条乙方享有国家法定节假日休息的权利。第五章劳动报酬第九条乙方的月工资为____元人民币。第十条甲方按照国家和地方的有关规定,为乙方缴纳社会保险费,并按时足额支付乙方工资。第六章社会保险和福利第十一条甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,具体缴纳比例按国家和地方政策执行。第十二条乙方因病、伤、产、婚、丧等原因需要请假时,按照国家和地方的规定享受相应的假期和待遇。第七章劳动保护和职业健康第十三条甲方应按照国家和地方的规定,为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动环境。第十四条甲方应定期为乙方进行健康检查,保障乙方的职业健康。第八章劳动合同的解除和终止第十五条双方协商一致,可以解除本合同。第十六条乙方有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形,甲方可以解除本合同。第十七条本合同期满,双方未续签的,本合同自然终止。第九章违约责任第十八条双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。第十章争议解决第十九条双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第十一章其他约定第二十条双方在签订本合同之前,已经存在事实劳动关系的,本合同自双方签订之日起覆盖之前的事实劳动关系。第二十一条本合同一式两份

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