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文档简介

2025年劳务派遣司机劳动合同范本甲方（派遣单位）：____有限公司乙方（司机）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方向甲方提供劳务派遣服务事宜，经充分协商，达成以下协议：一、劳动合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。二、工作内容1.乙方在合同期内，根据甲方的工作安排，承担驾驶____车辆的工作。2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和调度。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家法定节假日休息，具体休息时间按照甲方规定执行。3.乙方享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假等国家规定的休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元，甲方按月支付。2.乙方在合同期内，享有甲方提供的各项福利待遇，如：社会保险、住房公积金、加班费、交通补贴等。3.乙方工资及福利待遇的调整，按照甲方的相关规定执行。五、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家安全标准的驾驶车辆和必要的劳动保护用品。2.甲方负责对乙方进行业务培训和安全生产教育，提高乙方的职业技能和安全意识。3.乙方在合同期内，应严格遵守交通法规，确保行车安全。六、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。2.乙方在合同期内，享有甲方提供的各项福利待遇，如：节假日礼品、生日关怀、健康体检等。七、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的工作内容和客户信息。八、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方在合同期内，有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：a.严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失的；b.违反甲方规章制度，情节严重的；c.被依法追究刑事责任的。3.乙方在合同期内，有以下情形之一的，甲方可以终止劳动合同：a.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；b.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；c.乙方劳动合同期满，甲方不再续签劳动合同的。九、劳动争议处理1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签

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