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文档简介

2025年度新入职员工合同范本甲方（以下简称“公司”）：名称：____地址：____联系人：____联系电话：____乙方（以下简称“员工”）：姓名：____性别：____身份证号：____住址：____联系电话：____鉴于甲方愿意聘请乙方为公司员工，乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成以下合同条款：一、合同期限1.本合同自乙方正式入职之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.合同期满后，如双方愿意续签合同，应提前一个月协商达成一致意见，并签订书面合同。二、工作职责1.乙方同意按照甲方的工作安排，担任____职位，履行相应的工作职责。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，努力完成甲方交给的工作任务。3.乙方应具备良好的职业素养，保守公司商业秘密，维护公司的合法权益。三、劳动报酬1.甲方按照国家相关规定和公司薪酬制度，向乙方支付劳动报酬。2.乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期结束后，根据乙方的工作表现及公司薪酬制度调整工资。3.乙方工资支付时间为每月____日，甲方以现金或银行转账方式支付。四、福利待遇1.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、丧假、产假、陪产假等休假待遇。2.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。3.甲方为乙方提供住宿、餐饮、交通等福利。五、劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。2.乙方应遵守国家有关劳动安全卫生规定，正确使用劳动防护用品。3.乙方在工作中发生伤病，甲方应按照国家有关规定给予相应的工伤待遇。六、合同的变更、解除和终止1.双方同意，在合同期限内，如乙方工作表现优秀，甲方可以考虑对乙方的工作岗位、工资待遇等进行调整。2.在合同期限内，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3.在合同期限内，乙方有以下情形之一的，甲方不得解除劳动合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（2）乙方女员工在孕期、产期、哺乳期的；（3）乙方依法参加社会活动，依法行使权利，履行义务的。4.合同期满，双方无续签意向的，劳动合同自行终止。七、违约责任1.乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.甲方违反合同规定，给乙方造成损失的，应承担相应的违约责任。八、争议解决双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执

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