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文档简介

2025年信息技术领域人力资源申请外包协议甲方（委托方）：____有限公司乙方（受托方）：____信息技术服务有限公司鉴于甲方在信息技术领域的发展需求，为提高甲方在信息技术领域的竞争力，降低人力成本，甲方决定将部分信息技术领域的人力资源申请外包给乙方。为确保双方在合作过程中的权益，经甲乙双方友好协商，特订立本协议。一、协议背景1.1甲方作为一家专注于信息技术领域的企业，为提高核心竞争力，需不断优化人力资源配置。1.2乙方作为一家专业的人力资源外包服务提供商，具备丰富的信息技术领域人力资源外包经验。1.3甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议。二、协议内容2.1人力资源外包范围（1）甲方将以下信息技术领域的人力资源申请外包给乙方：1）软件开发人员；2）网络工程师；3）系统管理员；4）数据库管理员；5）项目管理及实施人员。（2）乙方负责为甲方提供以上岗位所需的人力资源，并按照甲方的要求进行人员筛选、培训、考核。2.2人力资源外包期限本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。如双方同意续约，应在本协议到期前一个月内签订书面续约协议。2.3人力资源外包费用（1）甲方支付给乙方的人力资源外包费用为人民币____元/月（大写：____元整），按季度支付。（2）乙方在收到甲方支付的外包费用后，应及时为甲方提供相应的人力资源。2.4乙方服务承诺（1）乙方应保证提供的人力资源具备相应的专业技能和素质，满足甲方的工作需求。（2）乙方应确保提供的人力资源在甲方工作期间，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。（3）乙方应定期对提供的人力资源进行考核，确保其工作质量。2.5甲方权益保障（1）甲方有权对乙方提供的人力资源进行考核，如乙方提供的人力资源不符合甲方要求，甲方有权要求乙方在规定时间内进行更换。（2）甲方有权对乙方提供的人力资源进行培训，以提高其专业技能和素质。（3）甲方有权根据业务发展需要，调整乙方提供的人力资源岗位及数量。三、双方责任3.1甲方责任（1）甲方应按照本协议约定的费用和时间支付外包费用。（2）甲方应协助乙方完成人员筛选、培训等工作。（3）甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括办公场地、设备等。3.2乙方责任（1）乙方应按照本协议约定的期限和标准提供人力资源。（2）乙方应保证提供的人力资源具备相应的专业技能和素质。（3）乙方应定期对提供的人力资源进行考核，确保其工作质量。四、违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。4.2若因不可抗力导致本协议无法履行，双方互不承担违约责任。五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。5.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙

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