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文档简介

2025年上市公司员工录用协议甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：鉴于甲方为一家合法成立并有效存续的上市公司，乙方具备相应的劳动能力，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方加入甲方工作事宜，经友好协商，达成以下协议：一、协议主体1.甲方名称：____有限公司2.甲方地址：____市____区____路____号3.乙方姓名：____4.乙方身份证号：____二、协议期限本协议自____年____月____日起生效，有效期为____年，自乙方正式入职之日起计算。三、工作内容1.乙方同意根据甲方的工作安排，担任____职位，履行相应职责。2.乙方应按照甲方的工作要求，努力提高业务水平，完成甲方交给的各项任务。四、工作时间1.乙方的工作时间为每周五天，每天____小时，具体工作时间为____至____。2.乙方应遵守甲方的工作制度，按时上下班，不得迟到、早退。五、劳动报酬1.甲方按照国家有关法律法规及公司规定，按时足额支付乙方工资。2.乙方的工资待遇为：基本工资为人民币____元/月，绩效奖金根据甲方制定的考核办法发放。六、社会保险及福利1.甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供以下福利：年假、婚假、产假、丧假等。七、劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的工作环境。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。八、保密及竞业限制1.乙方在任职期间，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露公司商业秘密。2.乙方在离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的公司或机构担任相同或相似职位。九、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。2.如乙方违反保密及竞业限制规定，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方继续履行保密及竞业限制义务。十、解除与终止1.本协议在以下情况下解除或终止：a.协议期满；b.乙方提前解除协议；c.甲方因经营需要，提前解除协议；d.法律法规规定的其他解除或终止情形。2.在本协议解除或终止后，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。十一、争议解决1.本协议履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他约定1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____有限公司乙方（

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