电子商务技术部的管理规范 (一)

电子商务有限企业

【技术部规章制度】

发文编号HFT20230317L

版本号V1.0

文档名称技术部规章制度

部门技术部

密级内密级

四川浩峰电子商务有限企业

二o一一年三月

目录

1引言错误!未定义书签。

1.1目的I错误!未定义书签。

2岗位设置错误!未定义书签。

2.1技术总监一TechnicalDirector错误!未定义书签。

2.1.1职责（合用于中国）错误!未定义书签。

2.1.2职责（合用于国外）错误!未定义书签。

2.2项目经理一ProjectManager错误!未定义书签。

2.2.1职责（合用于中国）错误!未定义书签。

2.2.2职责（合用于国外）错误!未定义书签。

2.3测试经理-TestManager错误!未定义书签。

2.3.1职责（合用于中国）错误!未定义书签。

2.4系统架构师一SystemArchitect错误!未定义书签。

2.4.1职责（合用于中国）错误!未定义书签.

2.4.2职责（合用于国外）错误!未定义书签。

2.5需求分析师一RequirementsAnalys错误!未定义书签。

2.5.1职责（合用于中国）错误!未定义书签。

2.5.2职责（合用于国外）错误!未定义书签。

2.6数据库设计师--ProjectManager错误!未定义书签。

2.6.1职责（合用于中国）错误!未定义书签。

2.6.2职责（合用于国外）错误!未定义书签。

2.7软件质量工程师一SoftwareQualityEngineer错误!未定义书签。

2.7.1职责（合用于中国）错误!未定义书签。

2.7.2职贡（合用于国外）错误!未定义书签。

2.8研发工程师一DeveloperEngineer错误!未定义书签。

2.8.1职责（合用于中国）错误!未定义书签。

2.9软件设计师一SoftwareArchitect错误!未定义书签。

2.9.1职责（合用于中国）错误!未定义书签。

2.9.2职责（合用于国外）错误!未定义书签。

2.10高级软件工程师一SeniorSoftwareEngineer错误!未定义书签。

2.10.1职责（合用于中国）错误!未定义书签。

2.10.2职责（合用于国外）错误!未定义书签。

2.11硬件工程师一Hardwareengineer错误!未定义书签。

2.11.1职责（合用于中国）错误!未定义书签。

2.11.2职责（合用于国外）错误!未定义书签。

2.12软件工程师一SoftwareEngineer错误!未定义书签。

2.12.1职责（合用于中国）错误!未定义书签。

2.12.2职责（合用于外国）错误!未定义书签。

2.13测试工程师一TestEngineer错误!未定义书签。

2.13.1职责（合用于中国）错误!未定义书签。

2.13.2职责（合用于外国）错误!未定义书签。

2.14网络安全师一NetworkSecuityEngineer错误!未定义书签c

2.14.1职责（合用于中国）错误!未定义书签。

2.14.2职责（合川于外国）错误!未定义书签。

3技术部管理开发流程错误!未定义书签。

4考勤制度错误!未定义书签。

5鼓励奖罚制度错误!未定义书签。

司各个部门的分工合作制是本规章制度。此规章制度经我司人事部审核通过，对内公布之日

起生效。

2岗位设置

2.1技术总监“TechnicalDirector

2.1.1职责(合用于中国)

一、业务职责

1、制定并组织实行技术系统工作目的和工作计划。

2、组织制定并实行技术系统规章制度和实行细则。

3、组织不合格品B勺审理工作。

4、组织技术、产品开发与创新。

5、组织建立并实行质量体系。

6、企业原则化、计量管理工在八

7、定期进行技术分析和质量分析工作，制定防止和纠正措施。

8、重要技术工艺设备、计量器具的申购。

9、技术系统文献等资料的整顷保管及企业档案管理工作。

10、企业保密工作。

二、管理职责

1、组织建设

(1)、参与讨论企业部门级以上组织构造；

(2)、确定下级部门的组织为造；

(3)、当发现下级部门B勺岗々设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整,并告知人力资

源部o

2、招聘及任免

A、用人需求

(1)、提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职贡和任职资格，提交给总、经理确认;

(2)、确认直接下级提交的用人需求(含岗位职责和任职资格)，并提交总经理确认。

B、面试

(1)、进行直接下级岗位的初试；

(2)、进行直接下级B勺直接下级岗位复试，并做最终确定；

(3)、组织参与面试的人员。

C、不合格员工处理

(1)、提出对不合格直接下级的处理提议，提交总经理确认；

(2)、确认直接下级提出的对不合格员工的处理提议，提交给人力资源部。

3、培训

(1)、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；

(2)、确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。

4、绩效考核

(1)、提出直接下级的绩效考核原则，提交怠经理确认；

(2)、根据总经理确认的绩效考核原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考核措施；

(3)、对直接下级进行考核，并进行考核沟通。将考核成果提交人力资源部c

5、工作沟通

(1)、汇总工作汇报，并与总经理进行信息沟通，同步将这些信息传递到直接下级；

(2)、负责将企业的政策、原则、方略等信息，迅速、清晰、精确地传达给直接下级；

(3)、确定书面的交互式8勺工作通报制度，与直接下属进行沟通。

6、鼓励

(1)、提议下级部门和直接下级时鼓励原则，提交总经理确立；

(2)、根据总经理确认的鼓励原则，与人力资源部经理商讨并确定鼓励措施。

7、经费审核与控制

(1)、根据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性；

(2)、监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。

8、工作汇报

(1)定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理汇报。

9、体现领导能力

(1)、指导、鼓励、鞭策下级,使下级能努力工作；

(2)、有措施提高下级的工羊效果和工作效率；

(3)、能为下级描绘企业B勺战略意图和远大前景。

2.1.2职责(合用于国外)

Whatyouneedforthisposition:

-10+yearsofprofessionalengineeringexperiencewith5+yearsasteamleadortechnical

manager.

-Musthaveshippedatleast3consoleorPCtitlesinaseniorengineeringrole.

-ExpertknowledgeofC/C++development.

-Experiencedevelopingforcurrentgenerationconsoles.

-Familiaritywithleading3D-engines,toolsandpipelines(e.g.,Unreal,Unity,etc.)

-BSdegreeinComputerScience(orequivalent).

Whatyou'llbedoing:

-WorkscloselywiththeCreativeDirectorandDirectorofDevelopmentasakeymember

ofthedevelopmentgroup.

-CollaboratewiththeDirectorofDevelopmentandCTOinthecreation,implementation

andmanagementofthecompany'sengineeringproductionprocessesandproceduresto

include:

-OS-levelsoftwarearchitecture

-OSintegrationwithclientso代ware(games)

-SDKdevelopment

-TechnicalRequirements

-UserInterfacearchitecture

-Networkdataintegrityandsecurity

-Client-facingwebsites

-Participateindeveloperduediligenceactivitiestoassesstechnicalpipelinesand

engineeringprocesseswithexternaldevelopmentpartners.

-Reviewandprovidefeedbacktothecompany'sProducersonallproductTechnical-

DesignDocuments(TDDs)andongoingtechnicaldeliverablesforallmilestonesfron

developmentpartners.

-Collaboratesacrossinternaldivisionstoensureourdevelopmentpartnersare

implementingtheoptimaltechnicalvisionforeachproduct.

-Defineandspearheadsthecreationofengineeringservicesusedfordevelopment

supportsuchascontractingassistanceandoutsourcing.

-Analyzetechnicalpipelines,processes,budgets,personnelplansandengineeringstaff

throughon-sitevisitstopotentialdevelopmentpartnersandthroughtheassessmentof

buildsanddocumentation.

-Assesstechnicalprosandconsandcompleteduediligencereportswithclearwritten

recommendations.

-Regularlyreviewallprocuctmilestonedropsincludingbuilds,schedules,documentation,

tools,assets,etc.asrequiredtoprovideclearrecommendationstothecompany's

Executivestaff.

-Representengineeringconcernsforallprojectsduringmilestonereviewmeetingsand

ongoing"green-light"meetings(asnecessary).

-Identifytools,programs,3rdpartysoftwareand/orhardwarethatcouldbehelpfultoour

developmentpartnersandmakerecommendationsasnecessarytoassistthemin

achievingsuccess.

-Coordinatewiththecompany'sProducerstoensurethatproductsadheretothe

company'stechnicalspecifications(asnecessary).

-Assistdevelopmentpartnersinselectingengineeringsubcontractorsandapprove

engineeringsubcontractorsonthecompany'sbehalfasrequiredperproject.

-Mentorinternalstaffandactasarole-modelforalldevelopmentpartnerengineersby

emphasizingprojectgoalsandmaintainingcorefocus.

What'sinitforyou:

-GroundflooropportunityforanemergingTechnologyFirm

-Greatcompensationstructure

-Additionalroomforgrowthasthecompanygrows!

So,ifyouareaTechnicalDirectorwith10+yearsofprofessionalengineeringexperience

with5+yearsasteamleadortechnicalmanager,pleaseapplytoday!

RequiredSkills

DirectorofEngineering,SoftwareManager,TechnicalDirector,C/C++,Generation

Consoles,3D-engines,SDKdevelopment,OSarchitecture,OSDevelopment,VideoGame

Development,Linux,Unreal,Unity

IfyouareagoodfitfortheTechnicalDirector-DirectorofEngineering-SoftwareManager

position,andhaveabackgroundthatincludes:

DirectorofEngineering,SoftwareManager,TechnicalDirector,C/C++,Generation

Consoles,3D-engines,SDKdevelopment,OSarchitecture,OSDevelopmentVideoGame

Development,Linux,Unreal,Unityandyouareinterestedinworkingthefollowingjob

types:

InformationTechnology,Engineering,ProfessionalServices

Withinthefollowingindustries:

Electronics,Automotive-MotorVehicles-Parts,ComputerHardware

Ourprivacypolicy:Yourresumeandinformationwillbekeptcompletelyconfidential.

Lookingforwardtoreceivingyourresumethroughourwebsiteandgoingoverthejobin

moredetailwithyou!

CyberCoders,IncisproudtobeanEqualOpportunityEmployer.Applicantsareconsidered

forallpositionswithoutregardtorace,color,religion,sex,nationalorigin,age,disability,

sexualorientation,ancestry,maritalorveteranstatus.

2.2项目经理“ProjectManager

2.2.1职责（合用于中国）

1、计划：

a）项目范围、项目质量、项目时间、项目成本确实认。

b）项目过程/活动的原则化、规范化。

c）根据助目范围、质量、时同与成本的综合原因的考虑，进行项目的总体规划与阶段计划。

d）各项计划得到上级领导、客户方及明目组组员承认。

2、组织：

a）组织项目所需的各项资源。

b）设置项目组中的多种角色，并分派好各角色的责任与权限。

c）定制项目组内外的沟通计划。（必要时可按配置管理规定写项目筹划目录中的《项目沟通计划》）

d）安排组内需求分析师、客户联络人等角色与客户的沟通与交流。

e）处理项目组与其他项目干多人之间的关系。

f）处理项目组内各角色之间的关系、处理项目组内各组员之间的关系。

g）安排客户培训工作。

3、领导：

a）保证项目组目的明确且理解一致。

b）创立项目组的开发环境及气氛，在项目范围内保证项目组组员不受项目其他方面的影响。

c）提高项目组士气，加强项巨组凝聚力。

d）合理安排项目组各组员的工作.使各组员工作都能到达一定E勺饱满度。

e）制定项目组需要的招聘或培训人员的计划。

f）定期组织贝目组组员汨仃育天技术培训以及与坝目白天的仃业培训等。

g）及时发现负目组中出现的问题。

h）及时处理项目组中出现的问题。

4、控制

a）保证项目在预算成本范围内按规定的质量和进度到达项目目的。

b）在项目生命周期的各个阶段，跟踪、检查项目组组员的工作质量；

c）定期向领导汇报项目工作进度以及项目开发过程中的难题。

d）对项目进行配置管理与规划。

e）控制项目组各组员B勺工作进度，即时理解项目组组员的工作状况，并能迅速的处理项目组组员圻碰到

的难题。

f）不定期组织项目组组员进行项目以外的短期活动，以培养团体精神。

结语：

项目经理是在整个项目开发过程中项目组内对所有非技术性重要事情做出最终决定的人。

2.2.2职责（合用于国外）

•DrivesPMOsponsoredPDPinitiativesandprojectstoestablishmetrics,

continuouslyimprovecycletime,efficiencies,andcomplianceinmedicaldevice

productdevelopmentsuchasbutnotlimitedto:

•TrainingCoreTeamleadersandcoreteamsonthePDP,andinStandardizing

projectmanagementtools,techniquesandbestpractices

•Leaningoutthedesigncontrolprocessanddocumentation

•SupportingthePortfolioplanningandroadmapprocess

Trackingandanal/sisofkeyproductdeveloprrentandR&Dmetrics

WorkswithCoreteamleadersandfunctionalmanagerstosupportPMO'sresource

allocationandplanningprocess

Increasethelevelofcomplianceandenforcequalitypracticeswithincoreteams

(e.g.facilitateDesignReviews,KeyLearnings,etc.)

Assistingcoreteamswithcreatingworkbreakdowns,scheduledevelopmentand

criticalchainanalysis

Providesprojectmanagementexpertiseforasmalltomediumsizedprojects.

Leadsamulti-functionalcoreteamfromConceptthroughCommercialization;

establishesprojectplansandobjectives,developscostanalysis,createsandmanages

theprojectscheduleandbudget;tracksprogressandupdateskeystakeholderson

projectstatus.Resolvesresourceallocationissues,conflicts,andprioritiestoensure

projectsarestaffedappropriately,completedontime,andwithinbudgetconstraints.

EnsuresefficienttransferofproductfromR&Dtomanufacturingandexternal

marketing.

Facilitatesanddrivesthecoreteamtosuccessfulcompletionofdesigncontrol

processessuchasdesignanddevelopmentplanning,FMEAs,requirements

developmentandmanagement,designreviews,verification,validation,andpost

marketmonitoring.

Asnecessary,perormsotherdutiesasrequired.

Qualifications:

Education:

•Requiresabachelor'sdegreeinEngineeringorequivalenttraining

•Master'sdegreeisaplus

KnowledgeandExperience:

•5+yearsexperienceinthemedicaldeviceindustry,intravascularmedical

devicespreferred

•Requires2-5yearsprojectmanagementexperienceinanFDA-regulated

and/orISO14971certifiedindustry,managing20-30teammembers

•Knowledgeandexperiencewithvarioussoftwarelifecycles,suchasWaterfall,

Agileenvironmentaplus

•Experienceinamulti-platform(Windows/LINUX)and/ordistributed

computingenvironment;

•Experienceinageographicallydistributedenvironment

•KnowledgeandexperiencewithCaliberRIM,SiemensPLM

•Knowledgeof21CFRPart820onDesignControlsandexperienceinthe

practicalapplicationoftheseregulationsonengineeringprocessesand

documentation

•KnowledgeandunderstandingofISOstandardsonMedicalDevicesandRisk

Management

•Experiencewiththeapplicationofsixsigmatoolsondesignprocessesand/or

projects

•ExperiencewithapplicationDesignofExperiments(DOE)ondesign

optimization,verification,andvalidation

•匚xperienceinmanagingprojectsfrominceptiontopost-marketsustaining

usingaphase-gatemethodology

•Strongunderstandingofengineeringprinciples,theoriesandAdditional

DesirableQualifications:

•CertificateinProjectManagement,preferred

•SixSigmaGreenBeltcertificationpreferred,BlackBeltcertificationaplus

SkillsandAbilities:

♦ProficientintheuseofProjectManagementToolsforplanning,

scheduling,taskestimation

•AdvancedMicrosoftOfficeskillsinthefollowingapplications:

oMS-Project:Resourceloading,tracking

oExcel:Forms,Formulas,Functions,PivotTables,&Graphs

oPowerPoint:Graphics&Animation

oECOwriting/reviewusingAgilesoftware

•Abilitytocommunicateeffectivelybothorallyandinwritingandto

establishandmaintaincooperativeworkingrelationshipswithpersons

contactedinthecourseotperformingassigneddutiesincludingCompany

managementandoutsidebusinessassociates

•Abilitytointeractwithseniormanagementonaregularbasis

•AbilitytorepresenttheCompanyatprofessionalandbusinessfunctions

inacompetentmanner

•Excellentadvocacyandpersuasiveskills

•Abilitytomaintainconfidentiality

•Abilitytoorganizeandprioritizeworkflowandtomeetestablished

timeframes

•Abilitytoworkunderpressure

•Abilitytomaintainupdatedknowledgeofproducts,proceduresandof

changeswithinthemedicaldeviceindustry.

•Abilitytoprovidefeedbackandsuggestionsforimprovementonthe

ProductDevelopmentProcess.

2.3测试经理“TestManager

2.3.1职责（合用于中国）

i.独立编写测试计划；

2.独立编写测试用例；

3.协调测试团体内部的工作以及与开发团体之间的工作；

4.完毕“执行测试”的工作；

5.掌握较深层次的测试措施、测试技术和较复杂的业务流程;

6.负责测试过程工具的研究、推广与维护，负贡测试数据库维户工作；

7.负责编写《顾客手册》、《操作手册》和有关培训教材；

8.负责项目的质量审查。

结语：

测试经理其实应当是整个项巨中最关怀项目质量的人，他的重要工作就是找到项目中存在的不合理、不

合格的部份，并规定项目其他组员按其给定的项目质量完生项目。

2.4系统架构师一SystemArchitect

2.4.1职责（合用于中国）

系统架构师的职贡就是设计一种企业的基础架构，并提供有关怎样建立和维护系统的指导方针。详细来

讲，系统架沟师的职责重要体目前如下几方面：

1负责企业系统的架构设计、研发工作；

2承担从业务向技术转换的桥梁作用；

3协助项目经理制定项目计戈J和控制项目进度；

4负责辅助并指导SA开展设计工作；

5负责组织技术研究和攻关工作；

6负责组织和管理企业内部的技术培训工作；

7负责组织及带领企业内部员工研究与项目有关B勺新技术。

8管理技术支撑团体并给项目、产品开发实行团体提供技术保障。

9理解系统的业务需求，制定系统B勺整体框架（包括：技术框架和业系统架构

务框架）

10对系统框架有关技术和业务进行培训，指导开发人员开发。并处理系统开发、运行中出现的多种问

题。系统架沟师的目8勺:

11洌系统的重用、扩展、安全、性能、伸缩性、简洁等做系统级的把握。

系统架构师的1工作在于针对不一样的状况筛选出最优的技术处理方案，而不是沉在详细实现细节上。此

外系统架构师是不可培养的，好的系统架构师也许不是一种优秀的程序员，不过不能不懂技术之间的差

异，技术的发展趋势，采用该技术的目前成本和后继成本.该技术与详细应用的偶合程度,自己可以调

配的资源状况，研发中也许会碰到的风险，怎样回避风险。这些才是架构师需要考虑的重要内容。

2.4.2职责（合用于国外）

Summary:

■

Controlperformancemodeling&examinationonsystemsunderseveralexecution

environments

■

Identify/modelapplications&systemssoftwareacrossarangeofactivities

spanningthedomainsofOS,security,compiler,bustraffic,memorybandwidth,

powermanagement,inter-processcommunica:ionsz&real-timetaskbehaviors.

■

Cooperatewithtechnicalmarketing&cross-functionalteamstooutlinenecessities,

performancetargets,&improvesoftwarearchitecturequalifications

■

Enhancetheapplicationssoftwareofferingcomprisingmultiplesoftwarepackages

&structuresacrossseveralplatforms&operatingsystems(WindowsMobile,

Android,Linux,RTOS,…，etc.).

Requirements:

■

Twentyyearsofrelatedindustrialexperienceinsoftwarearchitecture&

micro-architecturedevelopment

■

Understandinginsoftwaresystemperformancemodeling,simulation,profilng,&

trade-offanalysis

Asoftwarearchitecturepractitionerwithgoodskillsinplanning&supplyingvarious

highvaluesystemsoftwaredesigns&exposuretolargescalesoftwarebuild,

integration&testsettingsformobilehandsets

■

Capabilitytoworkinateamenvironmentwithgoodself-direction&time

managementskills

SolidC/C++programmingabilitieswithhands-onexperienceindebugging&

benchmarkexamination&tuning

StrongbackgroundinOperatingSystems(Android,WindowsMobile...etc.)&

mobileapplicationsframeworks

*

Computerarchitecturedomaingeneralknowledge&experienceinsoftwaretesting

methodologyrequired.

■

Excellentverbal&writtencommunicationskills

■

Practiceintask&prioritymanagementacrossseveralsoftwarefunctions&

cross-functionalteams

■

Knowledge&understandinginqueuingsimulation&modelingpreferred

2.5需求分析师一RequirementsAnalys

2.5.1职责(合用于中国)

1、在项目前期根据《需求调研计划》对客户进行需求调研。

2、搜集整项客户需求，负责编写《顾客需求阐明书》。

3、代表项目组与顾客沟通与项目需求有关的所有事项。

4、代表客户与I页目组组员沟通项目需求有关的所有事项。

5、负责《顾客需求阐明书》湿到顾客的承认与签字。

6、负责将完毕的项目模块给客户做演示，并搜集对完毕模块的意见。

7、完毕《需求变更阐明书》，并得到顾客的承认与签字。

8、并协助系统架构师、系统分析师对需求进行理解。

结语：

需求分析师是项目前期与客户方打交道最多的人，对于客户来说，他可以代表整个项目组，对与项目组

组员来说他的意见可以代表客户方的意见，项目组内所有与客户需求有关的事情必需得到他的承

认。

2.5.2职责(合用于国外)

TheroleoftheSecurityAnalystincludesthefollowingresponsibilities:

SoftwaredevelopmentRAforwebapplications.ExperienceREQUIREDingathering

requirementsforsoftwaredevelopment.

Managetheinitialcompletionandongoingmaintenanceofdetailedwrittenbusiness

requirements.

Collect,analyze,documentandcommunicatebusinessrequirements.

Producedocumentsusingtemplates,followingwritingstandardsfordocumentsanduse

cases.

Facilitaterequirementmeetings.

Participateinthedefinitionanddocumentationoftemplates,writingstandardsfor

documents,usecasesandsoftwarerequirementsspecifications.

OtherQualifications

BachelorsDegree,preferablyinComputerInformationSystemsorrelatedfield(or

equivalentrelatedworkexperience).

TechnicalSkills:ProficientinSharepoint,MStxcelardMSWord,l-amiliaritywith

Project,PowerPointandVisio.

Effectiveinterpersonalskills-Strongcommunication(oralandwritten)andclientinterface

skills.

Solidorganizationalandanalyticalabilities.

Highdegreeofattentiontodetail.

Abilitytoquicklytakeonnewtasksandhandlemultipleconcurrenttasks.

Goodtechnicalknowledgeofusabilityofweb-basedapplications.

Abilitytoefficientlyworkandcommunicatewithprojectteammembers.

Experienceindefiningrequirementsrelatedtosoftwareapplications(web-basedor

otherwise).

ExperiencedevelopingandusingUseCases.

Abilitytoanalyzeanddocumentprocessflowandworkflow.

Knowledgeofsoftwaredevelopmentlifecyclesandmethodologies.

Knowledgeofrequirementsdocumentationtechniques.

2.6数据库设计师“ProjectManager

2.6.1职责(合用于中国)

1、根据《系统架构阐明书》目系统架构师、系统分析师一同遂行数据库建模。

2、根据数据库建模成果，绘制数据库CDM与PDM图。

3、根据数据库PDM图进行数据库建库。

4、对数据库进行维护、备份、恢复、同步。

5、负责客户数据的导入导出。

6、沏数据库迸仃初始化操作。

7、协助软件设计师完毕《系统详细设计阐明书》中与数据库有关的部分。

8、根据《系统详细设计阐明书》编写对应的视图、存储过程、函数、触发器等。

9、对项目组其他组员进行SQL方面的指导。

10、定期对项目组其他组员进行数据库方面知识的培训。

11、为测试经理及测试工程师建立测试数据。

结语：

数据库设计师又称DBA,是加目组中唯一能对数据库进行直接的操作的人。对项目中与数据库有关的

所有重要的）事做最终决定的人。

262职责（合用于国外）

TASCcurrentlyhasanopeningforamid-levelSoftwareEngineer/Databasedeveloper

supportingtheInformationAssuranceBranchtaskattheJointInteroperabilityTest

Command（JITC）inIndianHead,Md.Inthisrole,theSoftwareEngineerwilldevelop

databasesanddatabaseapplicationstosupportcollectionofIAmetricsacrossthe

enterprise.SoftwareEngineer/Databasedeveloperwillberesponsibleingathering

statistics,maintaining,andmonitoringofoperationalproducts.Willbeenhancingcurrent

productssuchasaddingdata,changingdatasourceinputs,improvingtimeless,and/or

addingfunctionality.

JobRequirements

ApplicationswillrequiretestinganddebuggingandfinallyImplementationIntothe

operationalenvironment.Participateinoperational/de\/elopmentaltestingofthesystem

toensurethatthesoftwareapplicationsmeettherequirements.Researchnewtechnology

anddeveloptechnicaldocumentationcontainingrequirementsdecomposition,research

results,system/componentdesigns,unittestingmethodsandsteps,andcomponent

documentationwithinthecode.Mustbeself-drivenandcapableofprioritizingownwork

andtime.Mustbeabletoanalyzetheproblemathandandcreatelogicallyconsistentand

maintainableprogramsfromgeneralspecifications.Needtobecomfortableinasmall

testinggroupwhereinitiative,drive,andflexibilityskillsareamust.

ExperienceRequired:

•Bachelor'sdegreeandatleast10yearsofrelatedexperience.

•CandidatesmusthaveknowledgeofSQLServerandAccessdevelopment;also

knowledgeofsoftwaredevelopmentpractices.

•Abilitytoquicklyadapttonewsituationsandexperiencedevelopingtechnical

documentation.

•Knowledge/familiarityofDepartmentofDefense(DoD)andJointStaffdirectives,

instructions,andregulations.

•Strongcommitmenttoateamenvironment

•Capacitytoworkunsupervisedandwillingnesstolearnnewtechnologies.

•MustbeveryproficientwiththeMicrosoftOfficeToolSuite(Access,Excel,Word,

PowerPoint).

•Previousexperienceinteracting/workingwithMilitaryServiceandJointStaff

personnelaplus.

•Strongcommunicationandorganizationalskillsarerequired.

•MusthaveacurrentSECRETsecurityclearance.

•MusthavestrongworkingknowledgeofAccessandSQL.

WeareanEqualOpportunityEmployer

2.7软件质量工程师一SoftwareQualityEngineer

2.7.1职责（合用于中国）

与客户及时沟通，保证客户满意

软件质量工程师应当担当''客户代表〃的角色，及时与客户进行沟通，理解客户对产品质量、开发进

度、开发费用等方面的需求。定期进行客户满意度调查，对客户反馈信息进行分析，为项目管理房供分

析成果，及时根据客户需求协助项目经理调整项目开发计划。

•内部评审

软件J页量_L程帅参与坝U的内部评审活动，其职贡包拮确正评审员，为评审组织确定评审内容，保

证评审按既定的过程执行，并向管理团体通报评审成果。

・审计

软件质量工程师参与改善并跟踪既有审计制度以适应项目和产品处理方案发展时需要。软件贡量工

程师互相协作以保证不停地改善既自的审计内容和审计制度，提高管理的透明性。

・度量

其职责重要是迸行量化过程管理，包括完善和执行记录过程控制，贯彻执行度量原则，通过数据采

集和分析完善度量基准。

2.项目有关的职责

•为有关项目提供过程管理和质量保证征询

软件质量工程师参与项巨启动会议，为制定项目开发计划提供有关历史数据。为项目开发人员提供

质量保证有关知识的征询。

•协助项目建立切实可行的质量保证目的），选择合适的质量保证基准

软件质量工程师根据客户需求、企业内部质量审查原则、行业原则，按照项目类别建立项目质量保

证目的，与项目组员一起讨论并进行必要的修改。明确度量原则和数据搜集措施，在项目实行过程中根

据建立的目的对防日进行实时监控Q

•制定项目质量保证计划

软件质量工程师根据项巨类别、质量保证目的、项目开发迸度制定对应的质量保证计划。

•1•贝目审查

软件质量工程师应当参与必要B勺项目审查。审查内容包括：

-产品需求阐明书

-软件项目开发计划

-测试计划

-测试总结汇报

■数据搜集和分析

软件质量工程师负责按软件质量保证计划搜集与项目有关的数据，通过对数据进行分析，及时将与

质量有关的反馈和提议汇报纶项目负责人和高级主管。项目负责人根据反馈数据调整项目开发计划。

,项目审计

软件质量工程师负责鉴别项目开发中与项目质量保证计划中规定的原则和过程不相符的内容，当这

些内容与计划偏离比较多，以至于也许影响到项目的及时高质量完毕时，可以考虑召开项目审计会议。

软件质量工程师负责会议的计划、主持，保证审计所有偏离内容.并汇报宙计成果。

•系统测试

软件质量工程师可以介入系统测试，保证软件产品符合质量规定，满足客户需求。软件质量工程师

协助系统测试工程师搜集数据，将数据分析成果反馈给项目负贡人、系统测试工程师和项目组其他组员。

・错误防止

软件质量工程师负责提供历史和目前数据，协助项目理解项目所处状态、进度和存在的弱点。所有

的错误防止工作都应由项目伏责人计划并跟踪，软件质量工程师负责监督。。

2.7.2职责（合用于国外）

•Applyanalysisconcepts,techniques,toolsandstandardstosupportassigned

project.

•PrpparpdptailpdtastingandothprdocumAntatinn,asrpqtiirpd.

•Createandmaintainmanualtestcasesandscripts.

•Enterdefectsappropriatelyandparticipateindefecttriagemeetings.

•ExperiencewithRationalFunctionalTesterdesigningandcreatingtestautomation

scripts.

•Participateinallprojectmeetings,scrumcalls,JADSessionsetc.,

•Createandmaintainautomatedtestcases.

•Experiencetestingatcomponentlevel,experiencewithXMLparsing-nicetohave.

•MaycreateandmaintainsimpletocomplexSQLqueriesbasedontheprojectneed.

•Participateandcontributeincomingupwithtestautomationframeworkand

strategy,ifneeded.

•Identifyappropriatetestdatatocovertheplannedtestscenariosandcreatetest

data,asneeded.

•Maywritecomprehensiveapplicationqualityassurancetestplans.

Testandverifysystemanddatabasemodelstoensurequalityandintegrity.

•Applythesoftwaretestingprocessesandbestpracticesadheringtothe

organization'sstandards.

•Implementtheteststrategy(architecture,framework,tools,etc).

•Mayhavetomonitornew/juniorcontractors'deliverablesfortheproject.

•AssessandscopeITTtestingeffortsasneeded.

Qualifications:

•Bachelor'sdegreeinComputerScienceorrelatedfield,andfouryearstest

engineeringexperiencewithtwoyearsofexperenceworkingoncomplexprojects.

•Twoyearsofexperienceleadingandmentoringteststaff;oranequivalent

combinationofeducationandfiveyearstestengineeringexperiencewithtwo

yearsofexperienceworkingoncomplexprojectsandtwoyearsofexperience

leadingandmentoringteststaff;orsevenyearsofexperienceintestengineering,

twoyearsofexperienceworkingoncomplextime-boxedprojectsandtwoyearsof

experienceleadingandmanagingteststaff.

2.8研发工程师一DeveloperEngineer

2.8.1职责(合用于中国)

岗位职责

L参与或主持系统的需求调研和需求分析.详设概设.撰写有关技术文档

2、搭建系统开发外境，完毕系统框架和天键代码；

3、协助完毕项目的测试、系统交付工作，对项目实行提供支持；

4、参与方案讨论和技术调研、负责方案升级、更新；

任职资格

1、计算机等专业，本科以上学历；

2、3年以上软件项目开发经验；

3、精通面向对象设计、设计模式和有关开发语言，熟悉大型数据库开发，可以独立进行关键算法的实

现；

4、良好的英文阅读能力；

5、责任心强、学习能力强、勇于接受压力和挑战、可以独立完毕任务攻关；

6、有良好的团体合作精神。

2.9软件设计师一SoftwareArchitect

2.9.1职责（合用于中国）

1、根据《系统概要设计阐明书》编