重庆理工大学《建设工程招标投标》2023-2024学年第二学期期末试卷

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《建设工程招标投标》2023-2024学年第二学期期末试卷题号一二三四总分得分一、单选题（本大题共15个小题，每小题1分，共15分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）1、一家企业在制定年度预算时，需要综合考虑各种因素。以下哪种预算编制方法更能适应市场的不确定性？（）A.零基预算B.滚动预算C.弹性预算D.固定预算2、在绩效考核中，平衡计分卡是一种常用的方法。平衡计分卡从多个维度评估绩效，以下哪个维度不属于平衡计分卡的范畴？（）A.财务维度B.客户维度C.内部流程维度D.员工个人维度3、控制是管理的重要环节。一家生产企业为了确保产品质量，应该采取以下哪种控制方法？（）A.不定期抽检，发现问题再处理B.在生产过程中进行实时监控和调整C.只在产品出厂前进行全面检测D.完全依赖员工的自觉，不进行任何质量控制4、一家公司的企业文化与员工价值观存在冲突，以下哪种方法更有助于解决这一问题？（）A.强行推行公司文化B.对员工进行文化培训C.重新制定企业文化D.听取员工意见，调整企业文化5、在组织变革过程中，某公司计划对其组织结构进行大规模调整，这可能会导致部分员工的利益受损，从而引发员工的抵制情绪。为了减少这种抵制，公司在变革前应该重点做好哪方面的工作？（）A.加强与员工的沟通和培训B.迅速推进变革以减少阻力C.提供丰厚的补偿方案D.寻求高层领导的强力支持6、在企业的市场营销组合中，以下哪种因素对产品的销售价格影响最大？（）A.产品成本B.市场需求C.竞争对手价格D.消费者心理预期7、对于一个跨区域经营的大型企业，在组织架构设计方面，以下哪种模式更能适应不同地区的市场需求和文化差异？（）A.直线职能制B.事业部制C.矩阵制D.网络型组织8、一家企业面临着市场需求的快速变化和竞争对手的压力，决定进行组织变革。在变革过程中，以下哪项因素对于成功实施变革最为关键？（）A.高层管理者的支持B.员工的抵制情绪C.充足的变革资金D.完善的变革方案9、在企业的战略联盟中，以下哪种联盟形式更侧重于资源共享和共同研发？（）A.合资企业B.相互持股C.功能性协议D.特许经营10、在市场营销的渠道策略中，以下哪种渠道模式能够更直接地接触消费者，获取市场反馈？（）A.直接渠道B.间接渠道C.宽渠道D.窄渠道11、一家企业在制定营销策略时，需要考虑产品的生命周期阶段。以下哪个阶段更适合采用市场渗透策略？（）A.导入期B.成长期C.成熟期D.衰退期12、在库存管理中，企业需要平衡库存成本和缺货风险。以下哪种库存控制方法更适用于需求不稳定、供应不确定性高的物品？（）A.定量订货法B.定期订货法C.ABC分类法D.经济订货批量法13、某企业的人力资源管理存在问题，以下哪种问题对企业的长期发展影响最大？（）A.员工流失率高B.招聘困难C.培训不足D.绩效考核不合理14、在供应链合作伙伴关系管理中，企业与供应商建立长期合作关系的好处包括降低成本、提高质量等。以下哪种合作模式更能促进双方的深度合作？（）A.短期合同B.长期合同C.战略联盟D.松散合作15、一个制造企业想要提高生产效率，降低生产成本。在众多的改进措施中，以下哪项对于实现这一目标最具有直接的作用？（）A.引进先进的生产设备B.优化生产流程C.增加劳动力投入D.加强质量控制二、简答题（本大题共4个小题，共20分)1、（本题5分）管理者如何运用系统思考的方法来分析和解决管理中的复杂问题，从整体和全局的角度优化管理决策和系统性能？2、（本题5分）在企业的人力资源管理中，如何进行员工的培训需求分析，制定有针对性的培训计划，提高培训的效果和投资回报率？3、（本题5分）企业在实施多元化战略时需要谨慎决策，请分析多元化战略的类型、优势和风险，并阐述企业应如何根据自身情况选择合适的多元化战略？4、（本题5分）分析非正式组织的特点和作用，探讨如何管理非正式组织以发挥其积极作用。三、论述题（本大题共5个小题，共25分)1、（本题5分）项目管理在企业的新产品开发、业务流程优化等方面发挥着重要作用。请全面论述项目管理的生命周期，包括项目启动、规划、执行、监控和收尾阶段的主要任务和管理要点，以及如何确保项目按时、按质、在预算内完成。2、（本题5分）企业的内部创业是激发组织活力和创新的重要途径。请详细论述内部创业的概念、驱动因素和障碍，探讨如何营造内部创业的环境，提供资源支持和管理机制，以促进内部创业项目的成功实施。3、（本题5分）人力资源管理是企业管理的核心之一。请论述人力资源管理的重要性，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面，并提出有效的人力资源管理策略，结合实际案例进行分析。4、（本题5分）企业的社会责任营销将社会责任与营销活动相结合，提升企业形象和市场竞争力。论述如何制定社会责任营销策略，选择合适的社会议题，开展公益营销活动，以及如何评估社会责任营销对消费者行为和品牌忠诚度的影响。5、（本题5分）在组织文化建设中，领导者的角色和行为具有关键影响力。请详细论述领导者在塑造组织文化中的作用、方式和挑战，分析领导者如何通过自身价值观和行为示范引领文化变革，以及如何培养和选拔具有文化领导力的管理者，推动组织文化的传承和发展。四、案例分析题（本大题共4个小题，共40分)1、（本题10分）某教育培训企业的在线课程平台用户体验差，功能不完善。分析如何改进平台设计，提高用户粘性。2、（本题10分）一家电子制造企业在生产过程中，发现部分工人的工作效率低下，影响了整体生产进度。请分析该企业应如何提高工人的工作效率？3、（