2025年度餐饮服务业劳动合同解除及员工权益保障协议模板

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2025年度餐饮服务业劳动合同解除及员工权益保障协议模板甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同解除条件1.合同解除原因（1）乙方因个人原因提出解除劳动合同；（2）甲方因乙方严重违反劳动纪律或工作规定而解除劳动合同；（3）因不可抗力导致劳动合同无法继续履行；（4）法律法规规定的其他解除劳动合同的情形。2.解除程序（1）任何一方解除劳动合同，应提前______日书面通知对方；（2）乙方提出解除劳动合同，甲方应依法支付经济补偿；（3）甲方因乙方原因解除劳动合同，甲方有权依法扣除乙方工资及赔偿金。二、员工权益保障1.工资待遇乙方在合同期内应按照约定领取工资，甲方应按时足额支付。乙方享有国家规定的各类休假、病假、产假等权益。2.社会保险和公积金甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应依法享受相应待遇。3.争议解决双方在履行劳动合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。三、合同期限及续签1.合同期限本劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同续签本合同期满前______个月，双方可协商续签劳动合同。四、其他1.本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。3.本协议自签订之日起至劳动合同解除或终止之日止有效。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。有权根据经营需要调整员工的工作岗位和职责，但应确保调整后的岗位和职责符合乙方的技能和能力。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。保障乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险、休息休假等。2.乙方权利与义务权利：有权获得与岗位相应的劳动报酬，并享有法定假期和福利待遇。有权根据合同约定提出工作调整或辞职申请。义务：服从甲方的管理和安排，认真履行工作职责。遵守国家法律法规和甲方的规章制度。六、劳动合同解除条件1.合同解除原因（1）乙方因个人原因提出解除劳动合同；（2）甲方因乙方严重违反劳动纪律或工作规定而解除劳动合同；（3）因不可抗力导致劳动合同无法继续履行；（4）法律法规规定的其他解除劳动合同的情形。2.解除程序（1）任何一方解除劳动合同，应提前______日书面通知对方；（2）乙方提出解除劳动合同，甲方应依法支付经济补偿；（3）甲方因乙方原因解除劳动合同，甲方有权依法扣除乙方工资及赔偿金。七、员工权益保障1.工资待遇乙方在合同期内应按照约定领取工资，甲方应按时足额支付。乙方享有国家规定的各类休假、病假、产假等权益。2.社会保险和公积金甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应依法享受相应待遇。3.争议解决双方在履行劳动合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。八、合同期限及续签1.合同期限本劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同续签本合同期满前______个月，双方可协商续签劳动合同。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：