新员工入职培训成绩表_第1页
新员工入职培训成绩表_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

新员工入职培训成绩表序号员工姓名部门职位培训日期培训科目成绩（百分制）评价1市场部市场专员20231101客户关系管理2财务部财务会计20231101会计基础知识3人力资源部人力资源专员20231101人力资源规划4赵六技术部技术工程师20231101软件基础编程5周七客户服务部客户服务代表20231101服务态度与技巧…学员编号姓名入职日期培训主题培训师完成情况考试成绩评价001张小明20230901公司文化及规章制度李华已完成92优秀002王小芳20230902职业素养提升张晓已完成85良好003李强20230903销售技巧培训刘伟已完成88合格004赵丽娜20230904数据分析基础陈思已完成95优秀005孙磊20230905团队协作技巧王莉已完成78合格…表格说明：学员编号：唯一标识新员工的编号。姓名：新员工的姓名。入职日期：新员工入职的日期。培训主题：新员工接受的培训主题。培训师：负责授课的培训师姓名。完成情况：表示学员是否完成培训，例如“已完成”、“进行中”等。考试成绩：新员工在培训考试中的成绩（可选，如果无考试则留空）。评价：对新员工的培训表现给出评价，例如“优秀”、“良好”、“合格”、“需提升”等。学员编号姓名部门岗位培训项目培训日期考核成绩培训师培训反馈001李婷婷销售部销售专员客户沟通技巧2023111090王瑞良好，需加强实战练习002王强技术部技术支持系统操作培训2023111185张莉基础掌握较好，可独立操作003赵静人力资源部人力资源专员招聘流程2023111295刘涛知识丰富，流程掌握全面004张伟财务部财务会计财务报表分析2023111380李华需进一步提高分析能力005陈丽市场部市场助理市场调研方法2023111488王军操作熟练，但需增加案例学习……表格说明：学员编号：每位新员工的唯一识别编号。姓名：新员工的姓名。部门：新员工入职的部门。岗位：新员工入职的岗位。培训项目：新员工参加的培训项目或课程。培训日期：完成培训的日期。考核成绩：培训结束后的考核成绩，可以是分

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论