劳动合同终止证明书

劳动合同终止证明书合同编号：__________以下是一份劳动合同终止证明书的合同内容：一、合同基本信息1.合同双方信息：甲方（用人单位）：[公司名称]，地址：[公司地址]，联系方式：[联系电话]，法定代表人：[法定代表人姓名]。乙方（劳动者）：[劳动者姓名]，身份证号码：[身份证号码]，地址：[劳动者地址]，联系方式：[联系电话]。2.合同签订日期：[具体签订日期]3.合同终止日期：[具体终止日期]二、终止原因1.协商一致终止：经甲、乙双方友好协商，一致同意终止本劳动合同。双方在平等、自愿、公平的基础上，达成了终止劳动合同的共识，并签署了本终止证明书。2.法定终止情形：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本劳动合同因以下法定情形而终止：劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。三、工作交接事宜1.交接时间：本合同终止后[具体交接时间]内，乙方应完成工作交接手续。2.交接内容：乙方应将其所负责的工作、文件、资料、工具等全部移交甲方，并保证移交的完整性和准确性。乙方应协助甲方完成与工作相关的客户、供应商等关系的交接，保证交接过程的顺利进行。乙方应将其在工作中所掌握的甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息全部移交甲方，并承诺遵守甲方的保密制度。3.交接责任人：乙方为工作交接的主要责任人，甲方应指定专人协助乙方完成交接工作。如因乙方未按时完成交接工作或交接内容不完整、不准确而给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。四、经济补偿事宜1.补偿标准：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿。经济补偿的标准为乙方在本单位工作每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。2.补偿金额：乙方在本单位的工作年限为[具体工作年限]年[具体工作月数]个月，根据补偿标准，甲方应向乙方支付的经济补偿金额为[具体补偿金额]元。3.支付方式：甲方应在本合同终止后[具体支付时间]内，将经济补偿金额以货币形式支付给乙方。乙方应提供本人的银行账户信息，甲方将经济补偿金额直接支付至乙方的银行账户。五、保密义务1.保密范围：乙方在本合同履行过程中所接触到的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，以及乙方在工作中所创造的知识产权等，均属于保密范围。2.保密期限：保密期限为自本合同终止之日起[具体保密期限]年。在保密期限内，乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露或使用保密信息。六、竞业限制1.竞业限制范围：乙方在本合同终止后[具体竞业限制期限]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作，也不得从事与甲方有竞争关系的业务。2.竞业限制期限：竞业限制期限为自本合同终止之日起[具体竞业限制期限]年。在竞业限制期限内，乙方应遵守甲方的竞业限制规定，不得违反。3.竞业限制补偿：甲方应在本合同终止后[具体竞业限制支付时间]内，向乙方支付竞业限制补偿。竞业限制补偿的标准为乙方在本单位月平均工资的[具体补偿比例]%。乙方应在每月的[具体支付日期]前向甲方提供本人的银行账户信息，甲方将竞业限制补偿金额直接支付至乙方的银行账户。七、离职手续办理1.离职手续清单：乙方应按照以下清单办理离职手续：提交离职申请报告；完成工作交接手续；归还公司财物；办理社保、公积金等相关手续的转移或注销；办理其他相关手续。2.办理时间要求：乙方应在本合同终止后[具体办理时间]内，完成上述离职手续的办理。如因乙方未按时办理离职手续而给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。八、争议解决1.争议解决方式：甲、乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.管辖法院：如双方协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他事项1.通知条款：本合同项下的任何通知、函件等应采用书面形式，并以快递、邮件等方式送达对方。通知送达之日视为送达之日。2.合同附件：本合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。附件包括但不限于乙方的身份证复印件、学历证书复印件、工作经历证明等。甲方（盖章）：_____________