2023年试卷名称人力资源管理复习试题及答案

第页2023年试卷名称人力资源管理复习试题及答案1.提任总行部门内设机构负责人、一级分行部门负责人、二级分行班子成员等同层级领导职务的，一般应具有五年（含）以上工龄，其中包括_以上基层工作经历。A、一年B、两年C、三年D、四年【正确答案】：B2.民主推荐结果作为选拔任用的。A、直接依据B、决定因素C、计分标准D、重要参考【正确答案】：D3.员工出现以下哪项规定情形，经用人单位同意可以中止履行劳动合同？A、在农业银行系统内调动B、员工外派工作C、被有权机关依法采取强制措施D、员工辞职【正确答案】：C4.某员工因病去世，其在农行工作6年，企业年金个人账户余额中单位缴费部分划归个人的比例为，由员工指定的受益人或法定继承人继承。A、百分之百B、百分之八十C、百分之五十D、百分之三十【正确答案】：A5.员工患病或者非因工负伤的，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予的医疗期。A、3个月至12个月B、3个月至24个月C、6个月至12个月D、6个月至24个月【正确答案】：B6.下列哪项不属于基本社会保险制度？A、基本养老保险B、失业保险C、生育保险D、补充医疗保险【正确答案】：D7.退役士兵入职后一般应签订期限不少于年的劳动合同。A、3年B、5年C、8年D、10年【正确答案】：A8.总行管理的领导干部正职最高任职年龄为_周岁。A、55周岁B、57周岁C、58周岁D、59周岁【正确答案】：C9.总行现有的处室管理模式，从过去统一由总行直接核定各部门的处室设置、职责和编制分配方案，优化为对各部门处室设置实施管理，由各部门根据业务发展需要灵活自主调整。A、自主B、总量C、报批D、备案【正确答案】：B10.内勤行长或内勤主任属于哪类岗位？A、管理类B、专业类C、技能类D、操作类【正确答案】：A11.交流、借调人员一般应在参加专业岗位选聘？A、实际所在单位B、人事关系所属单位C、本级人力资源部D、单独开展【正确答案】：B12.根据各行中间业务净收入、重点业务和重点产品等完成情况核定。A、效益工资B、战略激励工资C、效益大行奖励工资D、分类发展奖励【正确答案】：B13.一级分行机关中后台人员占比高于全行平均水平的分行，当年人员补充总量的以上应用于前台部门。A、40%B、50%C、60%D、70%【正确答案】：B14.确因特殊情况在提任前未达到培训要求的领导人员，应当在提任后内完成培训。A、两年半B、两年C、一年半D、一年【正确答案】：D15.党员从何日起开始交纳党费？A、向党组织递交入党申请书之日起B、转为正式党员之日起C、党支部党员大会通过其为预备党员之日起D、成为入党积极分子起【正确答案】：C16.各级行本部可按照团队激励原则，将员工的绩效工资总额打包给部室，由_根据员工个人绩效情况考核确定。A、直线经理B、人力资源部C、行领导班子D、财务会计部【正确答案】：A17.关于领导人员亲属招录管理，以下说法中错误的是：A、已有亲属在农行工作的领导人员，其亲属不得报名参加我行新员工招录B、总行党委直管领导人员的配偶、子女，原则上不得纳入总行新员工招录范围C、总行员工的配偶、子女，原则上不得纳入总行新员工招录范围D、新招录人员为领导人员亲属的，入职时不得安排至基层营业机构工作【正确答案】：D18.党支部设置一般以单位、区域为主，以为主要方式。A、联合组建B、创新组建C、单独组建D、自主组建【正确答案】：C19.某单位党委有9名党委成员，某日召开党委会议，有3人请假，如果其中有议题涉及干部提任事项，经党委成员同意即可形成决定。A、五名及以上B、四名及以上C、三名及以上D、两名及以上【正确答案】：A20.根据管理需要，分支行内设机构可划分为管理本部和。A、管理分部B、直属机构C、业务本部D、其他【正确答案】：B21.负责组织协调各成员单位，牵头抓好基层党建工作规划、推进、落实和考核等工作。A、党委宣传部B、党委办公室C、党建工作领导小组办公室（党委组织部）D、工会工作部【正确答案】：C22.各单位开展党性教育培训班次学制一般在天以上。A、2B、3C、4D、5【正确答案】：D23.组织人事部门对在日常管理监督或党内集中教育活动、领导班子民主生活会、年度考核、巡视、巡察以及日常审计和内部检查等工作中发现的领导人员的苗头性、倾向性的问题，以及其他需要引起注意的情况，应当及时进行_。A、提醒B、函询C、诫勉D、组织处理【正确答案】：A24.根据总行经营机构布局优化调整政策，下列支行哪个应撤并或降格为网点？A、河北分行雄安新区容城县支行B、四川成都分行某总资产为30亿元的支行C、黑龙江伊春分行某支行（所在市辖区行政区划撤销）D、宁波分行高新区支行【正确答案】：C25.员工在报名参加资深专员及以上专业岗位选聘时，以下哪一项职业资格不算符合专业资格条件？A、法律职业资格B、注册会计师（CPA）C、中国精算师D、注册安全工程师【正确答案】：D26.是党支部日常工作的领导机构。A、党支部委员会B、党支部委员会会议C、党支部党员大会D、党小组【正确答案】：A27.根据《关于调整国外专业水平目录范围内考试费用报销标准的通知》，员工岗位自学报考国外权威机构组织、社会认可度高、农业银行国际化经营急需的专业水平考试，获得证书的，考试费用报销的标准是多少？A、按实际发生考试费用的80％、最高不超过5000元给予一次性报销奖励。B、按实际发生考试费用的85％、最高不超过5000元给予一次性报销奖励。C、按实际发生考试费用的60％、最高不超过5000元给予一次性报销奖励。D、按实际发生考试费用全额报销。【正确答案】：D28.二级分行（或直管一级支行）及以下确因工作需要举办计划外培训项目的，主办部门须正式提出立项申请，经审核，上报有权审批人和上级行审批后方可实施。A、人力资源部门B、分行研修中心C、办公室D、金融研修院【正确答案】：A29.农业银行劳动用工以劳动合同用工为主,以用工作为适当补充A、劳务派遣B、非全日制C、外包外协D、特殊工时【正确答案】：A30.工资经办岗和复核岗要执行轮岗交流制度,同一岗位工作期限一般不超过年。A、5B、6C、8D、10【正确答案】：C31.对组织推进基层党建工作负有指导、协调责任，要按照职责分工，抓好基层党建工作具体任务落实，对基层党建工作提出针对性意见。A、党委书记B、党委各职能部门C、党委班子成员D、党委分管成员【正确答案】：B32.根据《关于进一步加强客户经理教育培训工作的意见》有关要求，个人金融部将统筹零售板，面向个人管户人员实施“_”成长计划，建立管户人员分级培训体系，开展闯关进阶式培训。A、向阳B、繁星C、雄鹰D、新月【正确答案】：A33.某分行因组织部长岗位长期空缺，于2022年履行选任程序后向总行党委组织部请示A某作为分行组织部长人选，并按规定提交了所需材料。该分行做法遗漏了什么程序？A、事前报告上级组织人事部门B、党委会讨论决定前报告上级组织人事部门C、干部选拔任用后报上级组织人事部门备案D、不存在遗漏程序【正确答案】：A34.网点柜面经理和大堂经理岗位取消后，将两岗职责融入哪个岗位？A、运营主管B、大堂主任C、客户经理D、客服经理【正确答案】：D35.对连续旷工天以上或六个月内累计旷工天的员工，应作解除劳动合同处理。A、3天,10天B、3天，15天C、5天,10天D、5天,15天【正确答案】：C36.员工岗位等级变动，从岗位等级变动的起相应调整工资标准。A、当月B、次日C、次月D、次年【正确答案】：C37.拟任人选涉及破格情形的，须在报经上级组织人事部门审批同意。A、选拔工作启动前B、考察前C、讨论决定前D、任职公示前【正确答案】：C38._是抓基层党建工作的第一责任人；_是抓基层党建工作的直接责任人。A、党委书记；党委分管成员B、党委书记；纪委书记C、党委分管成员；党委其他成员D、党委书记；党委其他成员【正确答案】：A39.某职工（北京户籍），因工作变动，先后在北京、山东、上海三地工作并缴纳社会保险，最后在上海达到法定退休年龄，其中北京缴费9年，山东缴费7年，上海缴费10年，请问他的退休待遇领取地应为？A、山东B、北京C、上海D、三地均可【正确答案】：C40.经批准在企业兼职的领导人员，下列哪种行为符合行内外兼职管理有关规定？A、连任两届B、在企业领取薪酬、奖金、津贴等额外利益C、每两年报告一次履职情况D、任期届满拟连任未经重新审批【正确答案】：A41.加大客户经理持证率考核力度，力争用几年左右时间实现应持证客户经理持证全覆盖？A、1年B、2年C、3年D、5年【正确答案】：C42.下列哪一项不是采用事业部制组织结构的所要考虑的限制问题？A、对企业所处环境的多样性和不确定性依赖较大B、团队成员只对技能和相关专业感兴趣，而不关注企业的产品、服务和客户需求的问题C、导致资源的重复投入，特别是在规模较小的时候，资源利用率较低D、专业知识分散在几个自治的业务单元中，降低分享知识的能力和动机【正确答案】：B43.下列哪项社会保险不需要个人缴费？A、基本养老保险B、工伤保险C、基本医疗保险D、失业保险【正确答案】：B44.拟提任二级分行级以上领导人员的，应当具有_文化程度。A、大学专科及以上B、大学本科及以上C、全日制大学本科及以上D、研究生及以上【正确答案】：B45.用人单位可以和非全日制用工约定劳动报酬支付周期，但最长不得超过天。A、10天B、15天C、20天D、30天【正确答案】：B46.北京分行、上海分行中后台内设单元占比控制在%及以下，中后台人员占比控制在%及以下。A、51,55B、52,56C、53,57D、54,58【正确答案】：B47.当两种不同的维度（比如区域、产品或客户）同样重要时，一般采用项目组和职能部门结合的什么组织形式？A、矩阵式组织B、团队式组织C、直线式组织D、职能式组织【正确答案】：A48.因改革发展特殊需要，总行、一级分行组织举办的中高级领导人员、中青年干部、新兴业务、紧缺人才培训等重点项目的费用标准，原则上不得高于培训项目承办方所在地党校或行政学院举办社会培训项目的费用标准，最高不能超过/人天。A、1000元B、2000元C、800元D、1500元【正确答案】：D49.某单位拟近期选聘10名资深专员，通过报名与资格审核的50人，目前该单位组织人事部门已组织完成专业能力评价环节，并将申报人员专业能力评价得分进行了汇总排序，发现总分达到80分及以上的有15人，90分及以上的有5人，该单位组织人事部门可呈报本级党委或部室总经理办公会的入围人选人数最多为几人？A、5人B、12人C、15人D、10人【正确答案】：B50.根据分类分级人才库建设相关要求，一般以几年为周期，对入库人才进行全方位系统培养？A、1年B、2年C、3年D、5年【正确答案】：C51.各级机关内部招聘拟录用人选应设定不少于几个月的试用期？A、3个月B、6个月C、12个月D、2个月【正确答案】：B52.根据岗位的工作性质、工作内容、工作产出及专业要求，全行岗位统一划分为三类，以下哪项不包含在内？A、管理类B、专业类C、技能类D、运营类【正确答案】：D53.基于岗位的薪酬结构设计不包括。A、划分薪酬等级B、确定薪酬包总额C、确定薪酬区间D、确定相邻薪酬等级之间的重叠【正确答案】：B54.各级机构和部门一把手（含主持工作负责人）的KPI应当如何计算？A、等于自身职责领域指标评分B、班子或部门考核结果与自身职责领域指标评分的平均值C、等于班子或部门的考核结果D、班子或部门考核结果与自身职责领域指标评分的加权平均值【正确答案】：C55.解除或终止劳动合同的经济补偿按照员工在农业银行工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。若一名员工在农行工作时间为5年9个月，他应该获得多少个月工资的经济补偿？A、5个月B、5.5个月C、6个月D、6.5个月【正确答案】：C56.各研修院与分行研修中心要在各自特色功能领域重点研究开发专业特色课程和培训项目，以模式为抓手，着力打造一批特色明显、层次鲜明、有影响力的品牌培训项目。A、“产学研”专题培训B、人才培训C、管理人员培训D、适应性培训【正确答案】：A57.根据《中国农业银行员工岗位资格认证考试管理办法》规定，考试对象为哪些人员？A、M级及以下专业类、技能类和基层管理类岗位员工B、M级以下专业类、技能类和基层管理类岗位员工C、P级及以下专业类、技能类和基层管理类岗位员工D、P级以下专业类、技能类和基层管理类岗位员工【正确答案】：A58.下列关于团队式组织结构的特点，说法不正确的是？A、领导管理难度较大B、高自主性C、低标准化D、监督过多【正确答案】：D59.党支部书记和支委成员每年参加集中培训和集体学习时间不少于_学时。A、32学时B、36学时C、56学时D、58学时【正确答案】：C60.干部人事档案原则上不外借。确有特殊情况需借出使用的，应严格履行有关审批手续。档案外借限期日内归还。A、5B、10C、15D、20【正确答案】：B61.某分行设定的科级以下员工企业年金过渡补贴标准为2000元（2011年），过渡期内过渡补贴标准按100元逐年等额递减，假如某科级以下员工2021年退休，退休时其企业年金个人账户余额为340000元，请问其每月领取的企业年金待遇为元。A、3200元B、3000元C、2000元D、1600元【正确答案】：B62.除已向银保监会和属地监管机构报备同意设立的机构外，本行境内分支机构原则上_设立跨本级行政区划的异地非持牌机构，_设立以总行名义对外展业的各类实体或非实体机构。A、不得，可以B、可以，不得C、不得，不得D、可以，可以【正确答案】：C63.哪种组织结构围绕专业知识组织雇员，团队成员拥有共同的问题和专业知识，但不关注企业的产品、服务和客户需求？A、事业部型B、团队型C、职能型D、矩阵型【正确答案】：C64.职工福利费实行与相结合的管理方式。A、按需设置、总行备案B、预算控制、项目管理C、预算控制、总行备案D、按需设置、项目管理【正确答案】：B65.对于近年来人员补充困难，确实“招不来、留不住”的基层营业机构，可向总行申请定向招聘以本地生源为主的_毕业生。A、全日制大专B、全日制中专C、高中D、三本院校【正确答案】：A66.人力资源综合改革以后，农业银行实行的是以哪项内容为基础的人力资源管理制度？A、身份管理B、岗位管理C、行政级别管理D、行员制【正确答案】：B67.根据农行福利负债基金相关管理办法，统筹外养老金发放形式为。A、统一项目，按月支付B、分项目，按月支付C、统一项目，按年支付D、分项目，按年支付【正确答案】：A68.党员工作单位、经常居住地发生变动的，或者外出学习、工作、生活以上并且地点相对固定的，应当转移组织关系。A、3个月B、6个月C、9个月D、1年【正确答案】：B69.考核责任主体要根据岗位职责制定转岗人员的考核评价方案，并通过明确岗位目标、拟定任务清单、制定年度计划等方式，突出对_考核。A、年度重点工作任务B、岗位职责C、关键绩效指标（KPI）D、胜任能力指标（KCI）【正确答案】：C70.由农业银行组织出资或以农业银行派出身份参加第三方出资的专业技术培训的，用人单位应当在根据劳动合同管理权限与参训员工订立培训协议，约定培训服务期。A、培训前B、培训过程中C、培训结束后一个月内D、培训结束后三个月内【正确答案】：A71.党委讨论决定领导人员任免事项，须以应到会人数同意形成决议。A、三分之一以上B、半数以上C、三分之二以上D、全部【正确答案】：B72.可在“公务交通费用”科目列支的福利补贴是。A、采取据实报销方式的交通补贴B、采取每月按标准发放的公务交通补贴C、出差期间的通讯补贴D、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴【正确答案】：A73.某职工（北京户籍），因工作变动，先后在北京、山东、上海三地工作并缴纳社会保险，最后在上海达到法定退休年龄，其中北京缴费8年，山东缴费7年，上海缴费8年，请问他的退休待遇领取地应为？A、山东B、北京C、上海D、三地均可【正确答案】：B74.县域支行领导班子职数最低是人。A、1B、2C、3D、4【正确答案】：C75.待岗培训期满，员工未能或者不愿重新上岗的，用人单位应按照规定程序。A、与其解除劳动合同B、开除不合格员工C、重新待岗培训D、岗位降级【正确答案】：A76.根据《关于进一步加强客户经理教育培训工作的意见》有关要求，围绕建设对公业务高质量发展目标，公司业务部统筹对公板块，组建跨部门培训管理柔性团队，实施_主题培训项目，分级分类开展对公板块客户经理队伍培训。A、“新对公”B、“强对公”C、“大对公”D、“优对公”【正确答案】：A77.某员工申请辞职时，其企业年金账户个人缴费部分及收益余额为3.2万元，单位缴费分配个人账户部分及收益余额为6万元，其在农业银行工作时间为6年，请问个人账户可申请转出资金额为？A、1.8万B、3.2万C、4.8万D、5万【正确答案】：D78.对于通过面向社会公开选拔、委托推荐等方式选拔为领导人员的，实行任职试用期制度，试用期_。A、三个月B、半年C、一年D、一年半【正确答案】：B79.各级行党委_至少听取一次青年英才开发工程工作汇报，_至少召开一次青年英才工作座谈会，统筹推进青年英才工程落实。A、每年，每年B、每年，每季度C、每季度，每年D、每季度，每季度【正确答案】：A80.根据《关于加强新时代县域支行领导班子建设的实施意见》，每年从总分行机关处科级干部、重点发展类县域支行副行长中遴选一批优秀干部，安排到长期存贷款市场份额靠后、经营管理水平落后的县域支行担任党委副书记，任职满一年后根据业绩情况提任县域支行行长，任职时间不少于多长时间？A、1年B、2年C、3年D、4年【正确答案】：C81.某员工申请辞职时，其企业年金账户个人缴费部分及收益余额为6万元，单位缴费分配个人账户部分及收益余额为5万元，其在农业银行工作时间为10年，请问个人账户可申请转出资金额为？A、11万B、7.5万C、6万D、1.5万【正确答案】：A82.对抓基层党建工作负主体责任。A、党委书记B、党委成员C、党委分管成员D、党委【正确答案】：D83.薪酬的组合方式通常不包括。A、固定和变动B、短期和长期C、内在和外在D、货币和实物【正确答案】：D84.国有企业党支部（党总支）以及内设机构中设立的党委围绕_开展工作，发挥作用。A、生产经营，领导核心B、生产经营，战斗堡垒C、党的建设，战斗堡垒D、党的建设，领导核心【正确答案】：B85.客户经理由低到高分为六级，下列不属于客户经理岗位层级的是？A、助理客户经理B、中级客户经理C、高级客户经理D、高级专家级客户经理【正确答案】：A86.企业年金单位缴费分配至员工个人账户的最高额不得超过平均额的多少倍？A、5倍B、7倍C、8倍D、10倍【正确答案】：A87.干部人事档案工作机构（岗位）应当按照相关标准和要求，对应归档材料进行鉴别和审核，并在归档。A、6个月内B、3个月内C、2个月内D、1个月内【正确答案】：C88.党支部相对固定1天开展主题党日。A、每周B、每月C、每季度D、每半年【正确答案】：B89.按照干部人事档案岗位工作要求，每管理卷档案一般应配备1名专职工作人员。有业务指导任务的干部人事档案工作机构，还应当配备相应的。A、1000；督导人员B、2000；督导人员C、1000；业务指导人员D、2000；业务指导人员【正确答案】：C90.以下哪一项不是人力资源管理系统用户授权的管理要求？A、最小化B、实名制C、合理化D、匿名制【正确答案】：D91.认证内训师年度内累计授课时长最低标准为多少学时？A、4学时B、8学时C、12学时D、16学时【正确答案】：A92.为贯彻落实零售业务和网点转型的总要求，在基层网点新设哪种岗位，用于承担临柜业务监督、网点营业场所现场管理职责，并协助网点负责人做好“三线一网格”管理和风险防控工作。A、运营主管B、大堂经理C、内勤行长、内勤主任D、客户经理【正确答案】：C93.各部门要将部门职能具体分解到各处室，确保每一项部门职能都有具体处室承接，重点要明确具体处室承担本条线业务与人员的职责。A、风险合规管理B、内部监督管理C、绩效管理D、业务管理【正确答案】：A94.以下哪项不属于专业类岗位？A、公司业务部总经理B、高级客户经理C、独立审批人D、客服经理【正确答案】：A95.员工工资必须从“”科目列支，工资核算必须通过“”科目。A、工资、应付工资B、人员费用、应付工资C、应付工资、人员费用D、工资、人员费用【正确答案】：A96.一名员工参加农行出资的专业技术培训，约定了5年的培训服务期，培训费用为10万元。培训结束后两年，员工提出辞职，用人单位要求员工支付的违约金金额为？A、4万元B、6万元C、8万元D、10万元【正确答案】：B97.申报中级职称须取得计算机应用能力考试中几个模块的合格证书？A、0个B、1个C、2个D、3个【正确答案】：A98.拟突破年龄限制破格提任的，最多放宽岁，且距离最高任职年龄不得低于一个聘（任）期。A、1岁B、2岁C、3岁D、4岁【正确答案】：B99.分行举办的视频培训，培训对象涉及县级支行或网点人员的，应报审批。A、主办行行长B、主办行人力资源部C、主办行主办部门D、主办部门分管行长【正确答案】：A100.二级分行及以下与社会教育培训机构开展合作培训，应在_名单中，按照相关规定和要求确定合作方，事前将合作培训情况报备一级分行，培训后报告实施和评估等情况。A、一级分行准入B、从前合作过的机构C、领导推荐的机构D、本地成立的机构【正确答案】：A1.在春季招聘中，各分行可根据岗位需要，适量招聘全日制本科及以上学历的往届生，但专业范围不包括哪些类别？A、军事B、体育C、医学D、艺术【正确答案】：ABCD2.关于发展党员工作，以下说法正确的是：A、入党积极分子培养考察期为1年B、入党积极分子培养考察期为1年以上C、预备党员预备期为1年D、预备党员预备期为1年以上【正确答案】：BC3.基层党委或党支部（党总支）组织预备党员入党宣誓，要求。A、在正式场合举行B、严肃认真C、庄重简朴D、严密紧凑【正确答案】：ABCD4.辞职或退（离）休三年内，不得到与农行及其出资企业有业务关系的企业：A、任职B、兼职C、投资入股D、从事相关非营利性活动【正确答案】：ABC5.《党章》规定，党的基层组织，根据工作需要和党员人数，经上级党组织批准，分别设立党的_。A、党组B、基层委员会C、总支部委员会D、支部委员会【正确答案】：BCD6.下列情形中，应进行任职回避的是：A、兄弟二人在不同网点工作B、某一级分行财务会计部员工，其配偶为辖内二级分行分管财会工作副行长C、某一级分行运营管理部调研员，其女儿在辖内二级分行运营管理部工作D、某二级分行副行长，其配偶妹妹为该二级分行财务会计部普通员工【正确答案】：BCD7.下述选项中有哪些属于建立健全领导人员工作交接机制的要求？A、建立工作交接面谈机制B、健全工作交接汇报机制C、实行工作交接备案机制D、优化工作交接授权调整机制E、完善工作衔接机制【正确答案】：ABCDE8.关于员工工资发放，说法正确的是？A、员工工资必须直接支付给员工本人B、员工工资必须发放至本人账户C、员工工资可以发放至配偶账户D、员工工资可以发放至领导账户，再由领导分配给员工【正确答案】：AB9.下列哪些社会保险采取了“单位缴费+个人缴费”的缴费方式？A、基本养老保险B、基本医疗保险C、失业保险D、生育保险【正确答案】：ABC10.下列选项中，哪些属于在干部选拔任用工作中，应追究干部考察组负责人和有关人员责任的情形？A、按照规定程序和要求进行考察的B、考察严重失真失实，或者隐瞒歪曲事实真相、泄露重要考察信息的C、认真审核干部人事档案信息D、对反映考察对象的举报不如实报告，以及不按照规定对问题进行了解核实，造成严重后果的【正确答案】：BD11.组织（机构）都由组织机构的哪些要素组成？A、控制幅度B、集权和分权C、规范化D、部门化【正确答案】：ABCD12.一级支行及以下高级客户经理细分为哪几个层级？A、高级专员级B、高级专务级C、高级副经理D、高级经理级【正确答案】：ABCD13.下列选项中，属于领导人员选拔任用工作必须遵循的原则的有：A、党管干部B、德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤C、事业为上、人岗相适、人事相宜D、公道正派、注重实绩、群众公认【正确答案】：ABCD14.工资支付遵循的基本原则是。A、依法合规B、职责明晰C、流程规范D、及时准确【正确答案】：ABCD15.农银e学平台有哪些培训资源？A、课程B、教材C、有声书D、试题【正确答案】：ABCD16.子公司的中层管理人员包括。A、总部内设部门正副职B、下设一级分/子公司正副职C、按照部门管理的团队正副职D、同岗位等级的专业序列人员【正确答案】：ABC17.定向区域招聘人员包括哪些类型？A、定向到三农事业部所辖机构工作的员工B、定向到执行特殊招聘政策的地区工作的员工C、招聘时有生源地要求的员工D、定向招聘用于海外分支机构的员工【正确答案】：ABC18.农业银行各分支机构只能在辅助性岗位上使用派遣用工。辅助性岗位可以包括以下哪些类别？A、前台引导B、客服技能C、后台操作D、工勤保洁【正确答案】：ABCD19.领导人员考核结果可以应用于以下哪些方面？A、薪酬分配B、职务升降和岗位调整C、培训发展D、劳动关系调整【正确答案】：ABCD20.用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当承担下列哪些法律责任？A、与劳动者补订书面劳动合同B、依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资C、自用工之日起满一年的当日视同与劳动者订立无固定期限劳动合同D、给劳动者造成损害的，劳动者有权终止劳动关系。【正确答案】：ABC21.根据2022年修订印发的《中国农业银行党建工作领导小组工作规则》，党建工作领导小组每年分别听取、、等方面情况汇报，分类指导推动全行党建工作。A、分支机构党建B、基层党建C、机关党建D、境外机构党建【正确答案】：ACD22.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的根本任务是：坚持学思用贯通、知信行统一，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，使全行党员、干部始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力，努力在（）方面取得实实在在的成效。A、以学铸魂B、以学增智C、以学正风D、以学促干【正确答案】：ABCD23.专业岗位聘期内，出现下列哪些情况的需提前解聘？A、连续两年考核结果为基本称职D或一年考核结果为不称职E的B、因健康原因无法正常履行职责超过半年的C、无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的D、因工作失职、渎职给农行利益造成重大损害的【正确答案】：ACD24.党员具有下列情形之一的，按照规定程序给予除名处置：A、党组织失去联系6个月以上、通过各种方式查找仍然没有取得联系B、出国学习研究超过5年仍未返回C、没有正当理由，连续6个月不参加党的组织生活D、没有正当理由，连续6个月不交纳党费【正确答案】：CD25.申报各级各类职称应具备以下哪些基本条件？A、遵守国家法律法规和本行规章制度，热爱本职工作，具备良好的职业道德B、按照要求参加继续教育，具备相应的专业知识和业务技能C、认真履行岗位职责，上一年度绩效考核结果为称职（C）及以上D、不在诫勉、组织处理或处分影响期内【正确答案】：ABCD26.补充医疗保险的管理方式有。A、自建账户管理B、委托其他单位管理C、与医院合作D、商业投保【正确答案】：AD27.根据分类分级人才库建设相关要求，入库人才存在下列哪几种情况的，应该及时调整出库？A、达不到培训培养要求B、所在岗位调整C、年度考核结果在称职以下D、不再从事相关专业工作【正确答案】：ACD28.优化年轻干部成长路径的机制和措施包括：A、对担任正科满1年的优秀年轻干部，可择优提任处级分支行行长助理，一年后表现优秀且符合任职资格条件的可提任副行长B、一级分行根据工作需要可将辖内处科级干部职数由内设机构调剂到下辖分支行使用，用于专项选配优秀年轻干部C、把优秀年轻干部放到经营管理、市场竞争的一线，提升斗争能力和本领D、基层员工入行工作满2年，原则上可参加副科级岗位选聘【正确答案】：ABC29.下列选项中，领导人员出现下列哪些情形，应当按规定给予降职处理？A、年度考核结果为不称职（E等）的B、连续两年年度考核结果为基本称职（D等）的C、无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的D、因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现层级职务的【正确答案】：AD30.党委书记抓基层党建述职评议考核中，综合评价等次为的，要进行约谈提醒、限期整改，问题严重的要依照有关规定严肃追责问责。A、一般B、差C、好D、较好【正确答案】：AB31.总行对分支行班子职数实施总量管理，各分行可根据工作需要进行调剂使用，鼓励将班子职数向哪类分支行倾斜？A、业务规模大B、经营效益好C、员工人数多D、管理规范【正确答案】：ABD32.《劳动合同法》规定用人单位可以与员工在劳动合同中约定违约金的情形包括：A、培训服务期B、竞业限制C、试用期D、擅自离职【正确答案】：AB33.根据总行有关政策，农行内退人员生活费标准可随进行调整。A、退休人员社保调资标准B、在职人员工资涨幅C、当地社会平均工资水平D、当地最低工资标准【正确答案】：AC34.培训过程中严禁安排与培训无关的活动，严禁借培训名义安排、，严禁在高消费场所、风景名胜旅游区举办培训，严禁组织高消费娱乐、健身活动，严禁安排，严禁上高档菜肴，严禁。A、公款旅游B、组织会餐C、高档套房D、提供烟酒【正确答案】：ABCD35.国有企业公开招聘应届高校毕业生过程中，与应聘者有_关系的国有企业负责人不得参与招聘工作。A、夫妻关系B、直系血亲关系C、三代以内旁系血亲D、近姻亲关系【正确答案】：ABCD36.根据《关于进一步加强客户经理教育培训工作的意见》有关要求，客户经理培训工作一级分行的主要职责有哪些？A、参照上级行部门分工和做法，提升基层客户经理培训层级，面向上级行未培训的客户经理开展提升培训B、原则上每年直接承担客户经理培训任务，暂不具备条件的可联合“业务产品齐全、培训设施健全”的下级分行开展，并为下级分行开展转培训提供师资保障C、负责在上级行授权下组织辖内客户经理岗位资格认证考试，力争3年实现应持证人员持证上岗全覆盖D、按季将本行客户经理培训工作情况，报送上级行人力资源部及有关业务部门【正确答案】：ABCD37.以下选项可在工资中代扣代缴的是。A、养老保险B、党费C、住房公积金D、水电费【正确答案】：AC38.各机构应在当期工资总额内按时足额计提延期支付，做到账实相符，不得存在等情况。A、虚列账B、少列账C、晚列账D、用之后年度工资兑现以前年度延期支付【正确答案】：ABCD39.薪酬战略是能对组织绩效和人力资源利用的有效性产生影响的薪酬决策的选择，其框架主要包括。A、薪酬的支付依据B、薪酬的水平定位C、薪酬的组合方式D、薪酬的结构和管理模式【正确答案】：ABCD40.根据《中国农业银行员工参加系统外教育培训和考试管理规定》，以下哪些机构组织的培训属于系统外社会化培训？A、省银行业协会举办的业务培训B、省扶贫办举办的金融机构脱贫攻坚专题研讨班C、省银保监局组织举办的金融机构互联网贷款风险防控专题培训D、省国资委培训中心组织举办的业务培训【正确答案】：AD41.用人单位对试用期的考核内容应当包括哪些主要内容？A、录用资格核查B、工作能力评价C、职业操守评价D、健康状况评价【正确答案】：ABCD42.全党同志要增强“四个意识”，“四个意识”是指？A、政治意识B、大局意识C、核心意识D、看齐意识【正确答案】：ABCD43.干部人事档案利用的原则是。A、严格管理B、安全保密C、规范程序D、方便利用【正确答案】：ABCD44.各一级分行在组织开展专家选聘时，以下哪些是一级分行人力资源部在听取意见与核查档案环节必须履行的程序？A、核查推荐人选干部档案，对资格条件进行复审B、以个别谈话的形式听取意见C、就党风廉政和遵章守纪情况书面征求纪检监察机构、内控部门的意见D、查核个人有关事项报告【正确答案】：AC45.员工与用人单位发生劳动争议，可以如下哪些法定渠道予以解决？A、与用人单位或请工会、第三方与用工单位协商B、向调解组织申请调解C、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁D、可以直接向人民法院提起诉讼【正确答案】：ABC46.人力资源管理系统的用户类型包括哪几种类型。A、普通用户B、业务用户C、系统管理员D、匿名用户【正确答案】：ABC47.加强年轻干部岗位实践锻炼，要把优秀年轻干部放到培养，让他们在艰苦复杂环境和关键吃劲岗位经风雨、壮筋骨，砥砺精神意志，提升斗争能力和本领。A、经营管理一线B、市场竞争一线C、服务实体经济的主战场D、服务乡村振兴的主战场【正确答案】：ABCD48.根据《关于进一步加强客户经理教育培训工作的意见》有关要求，客户经理培训工作二级分行的主要职责有哪些？A、按照上级行的要求及统筹安排，协助筛选辖内客户经理参加上级行培训，同时督促学员做好训前准备、完成学习内容B、依托“农银e学”和DHR等平台掌握客户经理培训情况，跟踪评估客户经理培训成效，及时向上级行反馈培训工作意见建议C、“业务产品齐全、培训设施健全”的二级分行还需要协助上级分行完成客户经理培训任务D、将培训任务分解到一级支行开展【正确答案】：ABC49.“一报告两评议”报告内容一般应包括哪些内容？A、选拔任用干部的总体情况B、创新选人用人措施和办法、建立健全干部选拔任用和监督机制的情况C、整治用人上不正之风的情况（包括上年度评议整改措施落实情况）D、贯彻执行党的干部路线方针政策和农业银行有关制度办法的情况【正确答案】：ABCD50.为积极优化完善班子和队伍建设长效机制，2023年起，坚持每年新提任正、副处级干部中40岁及以下占比原则上分别不低于,全日制大学及以上占比分别不低于。A、20%和50%B、10%和30%C、60%和70%D、70%和80%【正确答案】：AD51.对、、等不适宜继续在青年英才库培养的青年英才要及时调整出库。A、年度考核基本称职及以下B、连续两年年度考核排名后5%C、出现违纪违法行为D、选派参加交流挂职【正确答案】：ABC52.农业银行党员教育培训“三大计划”包括哪些？A、突击队计划B、带头人计划C、标杆计划D、生力军计划【正确答案】：BCD53.党小组组长的产生方式有哪些？A、由党支部指定B、由所在党支部党员推荐产生C、由党支部党员大会选举产生D、由党支部委员会选举产生【正确答案】：AB54.党员积分制管理设置的“合格积分”主要围绕哪些方面对党员进行评价？A、引导党员强化党的意识B、引导党员强化组织观念C、引导党员履行基本义务D、引导党员勇担急难险重任务【正确答案】：ABC55.员工有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同：A、员工不能胜任岗位工作或者年度考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作或者仍不合格的B、因用人单位经营状况发生变化导致岗位减少需要压缩人员，员工经公开竞争未能上岗或者拒绝用人单位安排的C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的D、员工同时与用人单位以外的其他单位建立劳动关系的【正确答案】：ABC56.下列哪些属于工程系列职称的名称？A、高级工程师B、工程师C、助理工程师D、正高级工程师【正确答案】：ABCD57.《中国农业银行高级职称评审细则》适用于哪些高级职称评审？A、高级经济师B、高级会计师C、高级工程师D、正高级经济师【正确答案】：ABCD58.一级分行哪些机构可实行单列管理，作为其他机构，不纳入管理本部和直属机构的序列？A、票据中心B、分行研修中心C、个贷中心D、现金中心【正确答案】：BD59.各部门在实施处室、编制和职数总量管理的基础上，可以设立哪些工作团队，实行处室和工作团队相结合的组织机构管理模式？A、管理型B、职能型C、临时任务型D、项目型【正确答案】：BD60.按照干部管理相关规定，哪些人员可以直接调入一级分行机关？A、处级干部B、M级以上专业岗位人员C、选拔聘任为一级分行机关内设单元经理的人员D、原一级分行调出人员【正确答案】：ABC61.发生下列情形之一的，追回高级管理人员和关键岗位人员超额发放的所有绩效工资和其他激励性报酬。A、发生财务报表重述等情形，导致绩效工资所依据的财务信息发生较大调整的B、绩效考核结果存在弄虚作假的C、违反薪酬管理程序擅自发放绩效工资或擅自增加薪酬激励项目的D、其他违规或基于错误信息发放薪酬的【正确答案】：ABCD62.民主推荐环节是选拔任用的必经程序，包括哪两种方式？A、会议推荐B、谈话调研推荐C、投票推荐D、个人举荐【正确答案】：AB63.员工有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同：A、员工不能胜任岗位工作或者年度考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作或者仍不合格的B、员工患病或者非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的C、员工在竞争上岗中落聘，拒绝转岗、拒绝参加待岗培训或者待岗培训期满仍不能或者不愿上岗的D、员工连续两次年度考核不合格的【正确答案】：ABCD64.根据《中国农业银行员工岗位资格认证考试管理办法》规定，以下哪些岗位的人员上岗前应取得对应科目初级考试合格证书？A、客服经理B、助理客服经理C、网点助理客户经理D、一至三级客服代表【正确答案】：ABCD65.工资原则上每月支付，特殊情况下最多不超过。A、多次B、1次C、2次D、3次【正确答案】：BC66.干部选拔任用要严格按流程办事，要做到任免流程审核把关，程序可跟踪，问题可追溯，防止_情况。A、漏程序B、逆程序C、架空程序D、暂缓程序【正确答案】：AB67.我行已建立起涵盖多个领域的综合化经营平台，目前设立了以下综合化经营子公司。A、农银汇理B、农银国际C、农银人寿D、农银金科【正确答案】：ABCD68.根据银保监会《中资商业银行行政许可事项实施办法》相关要求规定，中资商业银行支行升格为二级分行，应满足下列哪些条件？A、最近1年无严重违法违规行为和因内部管理问题导致的重大案件B、拟升格支行最近1年盈利C、最近2年无严重违法违规行为和因内部管理问题导致的重大案件D、拟升格支行连续2年盈利【正确答案】：CD69.工资分配办法应保持一定时期内的稳定性，防止朝令夕改，提前公布。A、工资分配政策B、挂钩标准C、工资总额D、计算办法【正确答案】：ABD70.资深专员及以上专业岗位人员选聘，除任职资格外还应符合下列哪些条件之一的，可等额选聘？A、任职时间要求延长两年B、绩效考核要求近三年考核结果一般均为称职及以上且至少两年为优秀C、近三年绩效考核结果均为称职及以上，其中一年绩效考核结果为优秀，且任现职（级）期间获得一级分行及以上工作相关个人表彰奖励D、基层及相关实践工作经历满两年【正确答案】：AB71.“一报告两评议”工作中，新选拔任用干部民主评议的对象包括近一年来选拔任用的_。A、组织提名考察提拔的干部B、下一级行主要负责人C、本级行部室（含直属单位）主要负责人D、破格提拔的本级行党委直接管理的负责人【正确答案】：BCD72.根据《关于进一步深化专业岗位改革的意见》，农行优化专业岗位设置的总体思路是什么？A、上下拉长B、横向加宽C、增加数量D、保证质量【正确答案】：ABCD73.员工考勤表现纳入员工绩效考核，对于_的员工，应取消当年评优评先和晋级晋升资格。A、1个月内迟到早退超过5次B、违反考勤规定擅自离岗C、旷工D、出勤率低于85%【正确答案】：ABCD74.根据广义薪酬的概念，非经济性报酬也称为内在报酬，主要包括。A、被赏识B、学习机会C、有就业安全感D、获得挑战性的工作【正确答案】：ABCD75.各级副职领导人员交接，应突出分管工作有关情况，结合前、中、后台特点和经营、管理、保障职能，重点针对以下内容进行交接。A、职责范围、授权权限及关键风险点B、分管工作的目标任务、推进情况和下步计划安排C、分管领域的干部员工队伍建设情况D、其他需关注事宜【正确答案】：ABCD76.总行将哪些条线的非管理人员单列管理，不计入机关人员统计，其人员调整可以不按机关补充人员的程序和条件办理？A、运营后台中心B、科技C、个贷中心D、反洗钱中心【正确答案】：ABC77.农业银行境内分行的工资总额由构成。A、基数工资B、效益工资C、战略激励工资D、调剂工资【正确答案】：ABCD78.用工单位应在劳务派遣协议中与劳务派遣单位就以下内容进行约定：A、派遣的工作岗位和工作地点B、派遣用工的党团组织关系和工会管理事项C、派遣用工数量、标准和派遣期限D、派遣用工费用构成及结算方式【正确答案】：ABCD79.根据《中国农业银行员工岗位资格认证考试管理办法》规定，员工岗位资格认证考试科目依据全行岗位序列划分为哪几类？A、技能类B、基层管理类C、中高层管理类D、专业类【正确答案】：ABD80.党支部应当经常开展谈心谈话。_，每年谈心谈话一般不少于1次。A、党支部委员之间B、党支部委员和党员之间C、党员和群众之间D、党员和党员之间【正确答案】：ABD81.根据《中国农业银行员工岗位资格认证考试管理办法》的有关规定，岗位资格认证考试的考场设置应符合以下哪些要求？A、偏远地区县支行确需开设考场的，应由一级分行按规定提前向总行申请报备。B、考场可以自行设置在一级支行的电教室C、考场可以设置在外部单位的计算机房D、考场一般应设在二级分行及以上层级机构的电教室【正确答案】：AD82.下列哪一类材料可以放入干部人事档案。A、入党志愿书B、入党申请书C、转正申请书D、党员登记表【正确答案】：ABCD83.以下哪些选项符合晋升高级专家的放宽条件？A、近三年绩效考核结果为良好、优秀、优秀B、近三年绩效考核结果为良好、优秀、良好，且任现职级期间获得一级分行优秀共产党员称号C、近三年绩效考核结果为称职、良好、良好，且任现职级期间获得全国五一劳动奖章称号及一级分行优秀共产党员称号D、近三年绩效考核结果为称职、良好、优秀，且任现职级期间获得一级分行“三八”红旗手称号【正确答案】：ABD84.以下哪项属于岗位评估的特点？A、“对人不对岗”，岗位评估的对象是员工B、岗位评估衡量岗位正常开展工作的价值贡献，并非岗位所能造成的损失越大，岗位价值越大C、岗位评估衡量岗位当前状态，而不是未来可能达到的最高业绩表现D、岗位评估是集体决策，一般由岗位评估小组通过规范的组织程序进行，非个人主观判断【正确答案】：BCD85.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的总要求是：A、学思想B、强党性C、重实践D、建新功【正确答案】：ABCD86.组织人事部门应当坚持、、，在干部动议、考察、任职前公示、录用、聘用等环节，及时做好干部人事档案审核工作。A、凡提必审B、凡出必审C、凡进必审D、凡转必审【正确答案】：ACD87.《中国共产党员党员权利保障条例》明确，党员享有党章规定的党内知情权、接受党的教育培训权、党内参加讨论权、党内建议和倡议权、党内监督权、党内提出罢免撤换要求权、党内表决权、党内选举权和被选举权、党内申辩权、。A、党内提出不同意见权B、党内请求权C、党内申诉权D、党内控告权【正确答案】：ABCD88.领导人员辞职的主要类型包括：A、因公辞职B、自愿辞职C、引咎辞职D、责令辞职【正确答案】：ABCD89.下列选项中，领导人员应当按规定免去（解聘）现职的是：A、达到行内有关任职年龄界限的B、担任任期制职务且任期届满未被续聘（任）的C、达到行内退休年龄界限的D、因健康原因无法正常履行职责超过一年的【正确答案】：ABCD90.定向服务期限未满,需要在一级分行辖内调动工作地点的,应符合哪些条件:A、按照特殊招聘政策入行的,只能调至本一级分行辖内同样执行特殊招聘政策的地区B、劳务派遣转签劳动合同人员的,调入行实行的劳务派遣转签政策,应与调出行相同或更低C、定向县域招聘人员只能调至一级分行辖内其他三农金融事业部所辖机构D、原则上只限于解决夫妻两地分居问题。【正确答案】：ABCD91.以下属于干部选拔任用“凡提五必”的内容是：A、干部人事档案“凡提必审”B、就党风廉政和遵章守纪情况书面征求纪检监察机构、内控部门意见“凡提必听”C、信访举报线索具体、可查性强的“凡信必查”D、行内制度规定的纳入审计范围的“凡提必审”【正确答案】：ABCD92.对于领导人员和有关责任人员违反选拔任用工作纪律情节较轻的，可采取的措施包括：A、批评教育B、责令作出书面检查C、通报D、诫勉【正确答案】：ABCD93.根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》规定，党员人数为80人的，以下说法正确的是：A、应该设立党支部B、因工作需要，经上级党组织批准，可以设立党委C、应该设立党小组D、应该设立党总支【正确答案】：BD94.以下选项中，允许将拟破格提任人员考核结果要求放宽到近三年均为“称职”以上且至少有一年为“优秀”的情形是：A、任现职期间获得一级分行级（含）以上先进个人表彰B、在本级任职年限比规定任职年限多3年C、交流及拟交流提任到艰苦边远地区任职D、距离最高任职年龄低于一个聘（任）期【正确答案】：AC95.各分行应当遵循_原则,按照管理权限依法订立劳动合同,切实保证工作程序和约定内容合法有效。A、合法、公平B、平等自愿C、协商一致D、诚实信用【正确答案】：ABCD96.关于补充医疗保险，下列做法错误的有。A、某二级分行上年度工资总额为1亿元，本年计提补充医保资金390万元B、为员工建立个人补充医疗账户进行管理C、补充医保资金用于支付员工疗养费D、单位统一为员工在定点药店办理医疗储值卡，开具单位发票【正确答案】：BCD97.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，应当依法履行以下哪些手续？A、出具解除或者终止劳动合同的证明B、到当地公共就业服务机构备案C、档案转移D、社保关系转移及有关登记【正确答案】：ABCD98.考察可以运用的方法包括：A、个别谈话B、发放征求意见表C、民主测评D、查阅干部人事档案【正确答案】：ABCD99.对于领导人员和有关责任人员违反选拔任用工作纪律情节较重的，可采取的措施包括：A、停职检查B、批评教育C、调离岗位D、限制提拔使用处理【正确答案】：ACD100.以下选项中，出现哪些情形不得列为考察对象?A、群众公认度不高的B、连续三年考核结果均为称职的C、有跑官、拉票等非组织行为的D、受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的【正确答案】：ACD1.交流借调人员必须在DHR系统中如实反映，工作单位、岗位及个人履历等信息应准确维护。A、正确B、错误【正确答案】：A2.延期支付按年度计提和兑现，计提比例不得低于绩效工资的30%。A、正确B、错误【正确答案】：B3.农业银行分支机构取得营业执照或者登记证书的，即可以与劳动者订立劳动合同。A、正确B、错误【正确答案】：B4.员工实际能获得的绩效工资要与绩效结果挂钩，可采用绩效工资系数法，明确员工工资与绩效考核结果的挂钩方式。A、正确B、错误【正确答案】：A5.一级分行根据工作需要可将辖内处科级干部职数由内设机构调剂到下辖分支行使用，如有需要，也可以反向调整，用于专项选配优秀年轻干部。A、正确B、错误【正确答案】：B6.人力资源管理系统中各环节记录的信息，视为该环节办理人员已经审定并确认无误，在组织人事工作内外部检查和考核中，可作为责任界定的参考依据。A、正确B、错误【正确答案】：A7.绩效辅导分为正式辅导和非正式辅导，其中，正式辅导一般与定期绩效回顾结合开展，并须形成绩效沟通与辅导工作记录，非正式辅导通常是在日常工作中根据工作需要随时进行。A、正确B、错误【正确答案】：A8.临时党支部的书记、副书记、委员，只能由批准其成立的党组织指定。A、正确B、错误【正确答案】：A9.为员工提供的交通、住房、通讯待遇，尚未实行货币化改革的，发生的相关支出作为职工福利费管理。A、正确B、错误【正确答案】：A10.“两个维护”是指坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。A、正确B、错误【正确答案】：A11.一级分行所辖二级分行、直属支行、直属机构可以转授权辖属机构负责人与员工签订劳动合同。A、正确B、错误【正确答案】：B12.各单位组织的岗位资格认证考试如不符合考试组织流程和《考务管理规范》的要求，总行有权对考试结果不予认定。A、正确B、错误【正确答案】：A13.离退休人员统筹外医疗费享受对象为农行股改前正式办理离退休手续（含病退、退职）并纳入福利负债精算范围的人员。A、正确B、错误【正确答案】：A14.总行核定给各部门的职能描述是全部的工作范围和工作内容，不在部门职能里体现的事项各部门无需承担。A、正确B、错误【正确答案】：B15.用人单位可以与非全日制用工约定试用期。A、正确B、错误【正确答案】：B16.境内分行工资总额分配中的效益工资与经济增加值（EVA）、净利润、有效业务收入等结果类指标以及综合绩效考评结果挂钩分配，用于激励价值创造、促进整体绩效提升。A、正确B、错误【正确答案】：A17.擅自突破用工总量计划的，擅自招收使用人员，擅自从系统外调入人员的，应给予有关责任人员记大过至降级处分，造成不良后果的，给予撤职至开除处分。A、正确B、错误【正确答案】：A18.内勤行长/主任归属管理类，纳入网点管理团队或领导班子，按网点负责人的管理方式进行选拔、管理。A、正确B、错误【正确答案】：A19.考试对象在报考员工岗位资格认证考试时，原则上应对照当前岗位层级，由低到高逐级报考相应科目。A、正确B、错误【正确答案】：A20.农业银行各审计分局干部员工的档案由分局自行保管。A、正确B、错误【正确答案】：B21.员工患职业病或因公负伤，经员工本人提出与单位解除或者终止劳动关系的，其企业年金个人账户中单位缴费分配部分按员工农行工作年限确定划归员工的比例。A、正确B、错误【正确答案】：B22.农业银行研修中心工作领导小组每年至少召开一次工作会议，研究农业银行研修中心建设和发展中的重大事宜，安排部署重点工作。A、正确B、错误【正确答案】：A23.一位员工具备大学专科学历，且取得工程师职称后，从事与工程师职责相关工作满10年，那么他可以申报高级工程师评审。A、正确B、错误【正确答案】：B24.认证内训师在农业银行系统内发生职务变迁及单位调整等情况，认证资质自动失效。A、正确B、错误【正确答案】：B25.以县处级以上领导干部为重点在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是贯彻落实党的二十大精神的重大举措，对于统一全党思想、解决党内存在的突出问题、始终保持党同人民群众血肉联系、推动党和国家事业发展，具有重要意义。A、正确B、错误【正确答案】：A26.员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。A、正确B、错误【正确答案】：A27.某分行2022年新提任的正处级干部中，40岁及以下占比15%、全日制本科及以上学历占比68%；新提任的副处级干部中，40岁及以下占比55%、全日制本科及以上学历占比82%，符合总行“两个不低于”要求。A、正确B、错误【正确答案】：B28.为体现人文关怀，员工在孕产期、哺乳期、医疗期的，各单位可根据实际情况适当顺延取得岗位资格认证考试合格证书的时限。A、正确B、错误【正确答案】：A29.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。A、正确B、错误【正确答案】：A30.各单位要拓宽内设培训机构的功能定位，鼓励面向外部提供培训服务。A、正确B、错误【正确答案】：B31.一般而言，班子考核等级越高，班子内考核等级高的副职人数比例相应增加。A、正确B、错误【正确答案】：A32.根据《中国农业银行青年英才开发工程V3.0实施方案》，青年英才开发工程实施初级英才、中级英才、高级英才递进式培养计划，分别对应培养网点负责人、一级支行副行长、一级支行行长。A、正确B、错误【正确答案】：A33.无固定期限劳动合同相当于“终生合同”，不能由用人单位方面解除。A、正确B、错误【正确答案】：B34.用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。A、正确B、错误【正确答案】：A35.员工王某自行参加当地人社部门评审，取得高级统计师职称，按政策应予确认其高级职称。A、正确B、错误【正确答案】：B36.各单位每年选聘专家的数量，一般不超过资深专员及以上专业岗位每年选聘数量的四分之一。A、正确B、错误【正确答案】：B37.岗位等级提升，按照新任岗位确定工资等级，按照“就近就低”原则进入工资档次。A、正确B、错误【正确答案】：B38.统筹外养老金是指经财政部核定，在基本养老保险之外，由农行向股改前离退休人员提供的额外的养老金。A、正确B、错误【正确答案】：A39.员工受到纪律处分，在处分期内再次违反用人单位劳动纪律或者规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。A、正确B、错误【正确答案】：A40.《中国农业银行“十四五”期间人才发展规划》提出，要优化完善全行岗位管理体系，采取“低岗起步、小步晋级、注重绩效、优快绌慢”的方式开展岗位晋级，拓宽人才发展空间。A、正确B、错误【正确答案】：A41.一级支行处级干部职数可调剂到上级行使用。A、正确B、错误【正确答案】：B42.员工处于纪律处分期内不可报名参加专业岗位选聘。A、正确B、错误【正确答案】：A43.党委讨论决定领导人员任免事项时，在充分讨论的基础上，必须以无记名投票方式进行表决。A、正确B、错误【正确答案】：B44.离职、退休和系统内调动人员同样适用于延期支付的兑现、追索扣回、扣减规定。A、正确B、错误【正确答案】：A45.根据国家《劳动合同法》及我行相关管理制度，对当年考核为E或连续两年为D的，经过培训或调整岗位后仍不符合岗位履职要求的，应当解除劳动合同。A、正确B、错误【正确答案】：A46.分行应树立系统观念，着眼事业发展需要，既注重大力培养选拔优秀年轻干部，又注重使用好各年龄段干部，形成老中青衔接有序的干部梯队，充分调动全行干部的积极性。A、正确B、错误【正确答案】：A47.延期计提比例为绩效工资的40%以上，其中主要高级管理人员绩效工资延期支付比例应高于50%，有条件的应争取达到60%A、正确B、错误【正确答案】：A48.开展民主推荐时，根据单位实际、岗位要求和符合条件人选情况，必须先进行谈话调研推荐、再进行会议推荐。A、正确B、错误【正确答案】：B49.基本养老保险的缴费工资基数一般按本人上一年度月平均工资确定。A、正确B、错误【正确答案】：A50.为进一步提高客户经理业务综合能力，新员工定岗为客户经理前，需先经历客服经理岗位轮岗锻炼。A、正确B、错误【正确答案】：B51.预备党员除了没有选举权和被选举权以外，享有同正式党员一样的权利。A、正确B、错误【正确答案】：B52.审计局成都分局主要负责人一般不从四川分行产生。A、正确B、错误【正确答案】：A53.一级分行机关通过内部招聘补充人员，累计两次以上考核优秀等次的，可以将基层工作经历条件放宽至1年。A、正确B、错误【正确答案】：B54.领导人员到龄转岗后属于在岗专业人员，按照同类专业岗位人员标准对领导人员转岗后进行日常考勤管理。A、正确B、错误【正确答案】：A55.领导人员工作交接时，针对不同类别岗位，实施差异化管理，分类确定不同岗位领导人员工作交接内容。A、正确B、错误【正确答案】：A56.各级行机关选拔补充人员要拿出不少于30%的岗位面向服务“三农”工作6年以上的县域青年英才定向选拔。A、正确B、错误【正确答案】：A57.培训主办部门和承办单位共同做好培训项目组织实施工作，人力资源部负责培训项目实施的监督、指导和协调。A、正确B、错误【正确答案】：A58.员工受政务警告、行规警告处分的，年度考核不得高于称职等次。A、正确B、错误【正确答案】：A59.设立党委的单位专家、资深专员选聘方案向总行报备就可以，无须报总行人力资源部审核。A、正确B、错误【正确答案】：A60.负有保密义务或者需要接受离职离任审计的员工，提出解除劳动合同的，一般应当提前3—6个月以书面形式通知用人单位。A、正确B、错误【正确答案】：A61.绩效工资分配采取计件（计价）工资等形式的，可不执行预发工资制度。A、正确B、错误【正确答案】：B62.各分行可根据岗位需要，适量招聘全日制本科及以上学历的往届生，且专业不受限制。A、正确B、错误【正确答案】：B63.基本养老保险个人账户通过个人申请可以提前支取。A、正确B、错误【正确答案】：B64.要严控表彰项目，各级党委不能设立共产党员岗位标兵、党员先锋突击队等专项表彰项目。A、正确B、错误【正确答案】：B65.在组织开展资深专员选聘工作时，各单位可以根据实际需要，在综合测评环节选择排序打分方式开展测评。A、正确B、错误【正确答案】：B66.专家、资深