单位开除员工合同范本

单位开除员工合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

鉴于甲方为满足生产、经营或其他工作需要，聘请乙方担任__________岗位，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2本合同期限为__________年，自签订之日起生效。

二、工作内容与职责

2.1乙方应在甲方提供的岗位上，按照甲方的工作要求，完成以下工作内容：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币__________元，每月__________日支付。

3.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

五、劳动合同解除与终止

5.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

5.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

5.3双方协商一致，可以解除本合同。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。

6.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

六、其他

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.3本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方工作职责；

（3）乙方个人简历；

（4）其他。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

丙方（第三方主体）：

鉴于甲方为满足生产、经营或其他工作需要，聘请乙方担任__________岗位，并引入丙方作为第三方主体参与本合同，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2乙方应在甲方提供的岗位上，按照甲方的工作要求，完成以下工作内容：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

1.3丙方在本合同中承担以下责任：

（1）对乙方的培训与指导；

（2）对乙方的考核与评估；

（3）对乙方的薪酬发放；

（4）协助甲方维护乙方的工作秩序。

二、劳动报酬与第三方责任

2.1乙方月工资为人民币__________元，每月__________日支付。

2.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

2.3丙方负责确保乙方劳动报酬的及时足额发放，并对乙方的工作表现进行评估。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、甲方的权益与责任

4.1甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度和工作纪律。

4.2甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果对乙方的薪酬进行调整。

4.3甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责，乙方应予以配合。

五、乙方的责任与限制

5.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，确保工作质量。

5.2乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得擅自离职或从事与甲方业务相冲突的工作。

5.3乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。

6.2乙方违反本合同，丙方未履行协助义务，甲方有权要求丙方承担相应责任。

七、合同解除与终止

7.1甲方有权在以下情形下解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。

7.2乙方有权在以下情形下解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方未提供必要的劳动保护。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

8.3本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方工作职责；

（3）乙方个人简历；

（4）其他。

本合同的签订，旨在明确甲乙丙三方的权利义务，确保甲方在业务运营中的主导地位。第三方主体的介入，有助于提高乙方的工作效率，降低甲方的人力成本。同时，本合同明确了甲方的权益和责任，以及乙方的违约及限制条款，保障了甲方的合法权益。通过引入第三方主体，本合同旨在实现以下目的：

1.提高甲方业务运营效率；

2.降低甲方人力成本；

3.明确甲乙丙三方的权利义务，避免潜在纠纷；

4.保障甲方的合法权益，维护甲方在业务中的主导地位。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

丙方（第三方主体）：

鉴于甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，为满足乙方个人职业发展需求，甲乙双方同意引入丙方作为第三方主体参与本合同，共同保障乙方的权益。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2乙方应在甲方提供的岗位上，按照甲方的工作要求，完成以下工作内容：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

1.3丙方在本合同中承担以下责任：

（1）协助乙方进行职业发展规划；

（2）提供乙方所需的培训与指导；

（3）监督甲方履行合同义务，确保乙方权益。

二、劳动报酬与第三方责任

2.1乙方月工资为人民币__________元，每月__________日支付。

2.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

2.3丙方负责确保乙方的劳动报酬及福利待遇符合国家规定和合同约定。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.3丙方负责监督甲方确保乙方休息休假权利的实现。

四、乙方的权益与责任

4.1乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件，确保工作环境安全、卫生。

4.2乙方有权要求甲方提供必要的培训与指导，提高自身职业技能。

4.3乙方有权要求甲方尊重其人格尊严，不得进行任何形式的歧视或骚扰。

4.4乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

五、甲方的责任与限制

5.1甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的劳动保护与劳动条件。

5.2甲方应按照合同约定，为乙方提供培训与指导，提高乙方职业技能。

5.3甲方不得擅自调整乙方的工作岗位，未经乙方同意，不得降低乙方工资待遇。

5.4甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。

6.2甲方违反本合同，丙方有权要求甲方承担相应责任。

七、合同解除与终止

7.1乙方有权在以下情形下解除本合同：

（1）甲方未履行合同约定的培训与指导义务；

（2）甲方未提供必要的劳动保护与劳动条件；

（3）甲方违反保密义务，泄露乙方个人隐私。

7.2甲方有权在以下情形下解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

8.3本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方工作职责；

（3）乙方个人简历；

（4）其他。

本合同的签订，旨在明确甲乙丙三方的权利义务，保障乙方在职业发展过程中的权益。乙