劳务派遣电子合同范本

劳务派遣电子合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：________________________

乙方（用工单位）：________________________

丙方（劳动者）：________________________

鉴于甲方为满足乙方在生产经营活动中对劳动力的需求，经甲乙双方协商一致，甲方同意将劳动者派遣至乙方工作，现甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规，达成如下协议：

一、派遣人员及岗位

1.1甲方同意将丙方派遣至乙方工作，派遣岗位为：________________________。

1.2派遣期限自本合同生效之日起至________________________止。

二、派遣人员待遇

2.1乙方应按照国家规定和乙方内部规章制度，为丙方提供以下待遇：

（1）工资：乙方应按照国家规定和乙方内部规章制度，向丙方支付工资，具体工资标准为：________________________。

（2）社会保险：乙方应依法为丙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳。

（3）住房公积金：乙方应依法为丙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例和金额按照国家规定和乙方内部规章制度执行。

2.2乙方应按照国家规定和乙方内部规章制度，为丙方提供以下福利：

（1）带薪年休假：乙方应按照国家规定和乙方内部规章制度，为丙方提供带薪年休假。

（2）婚丧假、产假、病假等：乙方应按照国家规定和乙方内部规章制度，为丙方提供婚丧假、产假、病假等。

三、工作内容及要求

3.1丙方应在乙方的工作岗位上，按照乙方的工作要求，完成以下工作内容：

________________________

3.2丙方应遵守乙方的工作纪律，服从乙方的工作安排。

四、合同解除与终止

4.1合同解除：

（1）甲方、乙方、丙方协商一致，可以解除本合同。

（2）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

①丙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

②丙方严重违反劳动纪律或者乙方规章制度的；

③丙方严重失职，营私舞弊，给乙方造成重大损害的；

④甲方认为丙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

⑤乙方因经营状况发生变化，确需裁减人员的。

（3）有下列情形之一的，丙方可以解除本合同：

①甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

②甲方未依法为丙方缴纳社会保险费的；

③甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

④甲方违章指挥、强令冒险作业危及丙方人身安全的；

⑤甲方未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的。

4.2合同终止：

（1）合同期满，经甲乙双方协商一致，可以终止本合同。

（2）有下列情形之一的，合同终止：

①甲方、乙方、丙方协商一致，终止本合同；

②丙方达到法定退休年龄或者完全丧失劳动能力的；

③乙方因经营状况发生变化，确需终止派遣关系的；

④丙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作的。

五、违约责任

5.1甲方、乙方、丙方违反本合同的，应当承担相应的违约责任。

5.2甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应当支付丙方相应的工资及赔偿金。

5.3甲方未按照本合同约定为丙方缴纳社会保险费的，应当补缴社会保险费及赔偿金。

5.4乙方未按照本合同约定支付劳动报酬、缴纳社会保险费的，应当支付丙方相应的工资及赔偿金。

六、争议解决

6.1甲方、乙方、丙方在履行本合同过程中发生的争议，应当协商解决。

6.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲乙双方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方营业执照复印件

3.丙方身份证复印件

4.丙方学历证书复印件

5.丙方职业技能证书复印件

6.丙方其他相关证明材料

甲方（盖章）：________________________

乙方（盖章）：________________________

丙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（派遣单位）：________________________

乙方（用工单位）：________________________

丙方（劳动者）：________________________

丁方（第三方服务机构）：________________________

鉴于甲方为满足乙方在生产经营活动中对劳动力的需求，并确保派遣过程的规范化和高效性，经甲乙双方及丁方协商一致，特订立本劳务派遣电子合同，以明确各方的权利、义务和责任。

一、派遣人员及岗位

1.1甲方同意将丙方派遣至乙方工作，派遣岗位为：________________________。

1.2派遣期限自本合同生效之日起至________________________止。

1.3丁方作为第三方服务机构，负责丙方的招聘、培训、管理及服务保障工作。

二、派遣人员待遇

2.1乙方应按照国家规定和乙方内部规章制度，为丙方提供以下待遇：

（1）工资：乙方应按照国家规定和乙方内部规章制度，向丙方支付工资，具体工资标准为：________________________。

（2）社会保险：乙方应依法为丙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳。

（3）住房公积金：乙方应依法为丙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例和金额按照国家规定和乙方内部规章制度执行。

2.2丁方负责丙方的培训、考核和职业发展规划，确保丙方具备岗位所需的专业技能。

三、工作内容及要求

3.1丙方应在乙方的工作岗位上，按照乙方的工作要求，完成以下工作内容：

________________________

3.2丙方应遵守乙方的工作纪律，服从乙方的工作安排。

3.3丁方负责监督丙方的工作表现，确保丙方的工作质量。

四、甲方的权益与责任

4.1甲方有权要求丁方提供丙方的招聘、培训、考核及服务保障等相关资料。

4.2甲方有权对丁方的服务进行监督，并提出改进建议。

4.3甲方有权在合同期限内解除与丁方的合作关系，并要求丁方承担相应的责任。

五、乙方的责任与义务

5.1乙方应按照国家规定和乙方内部规章制度，为丙方提供合理的劳动条件和工作环境。

5.2乙方应与丙方签订劳动合同，并确保合同的合法性和有效性。

5.3乙方应遵守国家有关劳动派遣的规定，不得拖欠丙方的工资和福利待遇。

六、丁方的责任与义务

6.1丁方负责丙方的招聘、培训、考核和服务保障工作，确保丙方具备岗位所需的专业技能。

6.2丁方应按照甲方的要求，对丙方进行定期考核，并将考核结果反馈给甲方。

6.3丁方应确保丙方在工作期间的安全，并承担相应的责任。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方未按照本合同约定支付丙方工资和福利待遇的，应支付相应的赔偿金。

7.3丁方未按照本合同约定提供服务的，应承担相应的责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

八、争议解决

8.1各方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、合同解除与终止

9.1合同期满或因法定事由，甲乙双方可以解除本合同。

9.2任何一方在合同履行过程中，如有严重违约行为，对方有权解除本合同。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙双方、丁方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，甲乙双方、丁方可以另行协商解决。

第三方介入的意义和目的：

丁方的介入，有助于甲方更好地监督和管理派遣过程，提高派遣服务的质量和效率。同时，丁方作为专业机构，可以提供更全面的人力资源管理服务，降低甲方的运营风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为派遣单位，在合同中处于主导地位，有利于保障自身的合法权益。甲方通过加强对丁方的监督，确保派遣服务的质量和效果，同时，甲方可以更好地维护自身的商业利益，降低人力成本，提高企业竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：________________________

乙方（用工单位）：________________________

丙方（劳动者）：________________________

丁方（第三方人力资源公司）：________________________

鉴于乙方在生产经营活动中对灵活人力资源的需求，甲方同意将丙方派遣至乙方工作，丁方作为第三方人力资源公司，负责丙方的招聘、管理、培训及服务保障工作。为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙双方及丁方协商一致，特订立本劳务派遣电子合同。

一、派遣人员及岗位

1.1甲方同意将丙方派遣至乙方工作，派遣岗位为：________________________。

1.2派遣期限自本合同生效之日起至________________________止。

1.3丁方作为第三方人力资源公司，负责丙方的招聘、管理、培训及服务保障工作。

二、派遣人员待遇

2.1乙方应按照国家规定和乙方内部规章制度，为丙方提供以下待遇：

（1）工资：乙方应按照国家规定和乙方内部规章制度，向丙方支付工资，具体工资标准为：________________________。

（2）社会保险：乙方应依法为丙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳。

（3）住房公积金：乙方应依法为丙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例和金额按照国家规定和乙方内部规章制度执行。

2.2丁方负责丙方的培训、考核和职业发展规划，确保丙方具备岗位所需的专业技能。

三、工作内容及要求

3.1丙方应在乙方的工作岗位上，按照乙方的工作要求，完成以下工作内容：

________________________

3.2丙方应遵守乙方的工作纪律，服从乙方的工作安排。

3.3丁方负责监督丙方的工作表现，确保丙方的工作质量。

四、乙方的权益与责任

4.1乙方有权要求丁方提供丙方的招聘、培训、考核及服务保障等相关资料。

4.2乙方有权对丁方的服务进行监督，并提出改进建议。

4.3乙方有权在合同期限内解除与丁方的合作关系，并要求丁方承担相应的责任。

4.4乙方有权根据工作需要，调整丙方的工作岗位和职责。

五、甲方的责任与义务

5.1甲方应按照国家规定和乙方要求，提供符合派遣岗位要求的丙方。

5.2甲方应与丙方签订劳动合同，并确保合同的合法性和有效性。

5.3甲方应遵守国家有关劳动派遣的规定，不得拖欠丙方的工资和福利待遇。

六、丁方的责任与义务

6.1丁方负责丙方的招聘、管理、培训和服务保障工作，确保丙方具备岗位所需的专业技能。

6.2丁方应按照乙方的需求，对丙方进行定期考核，并将考核结果反馈给乙方。

6.3丁方应确保丙方在工作期间的安全，并承担相应的责任。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2甲方未按照本合同约定提供符合派遣岗位要求的丙方的，应承担相应的责任。

7.3甲方未遵守国家有关劳动派遣的规定，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

8.1各方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、合同解除与终止

9.1合同期满或因法定事由，甲乙双方可以解除本合同。

9.2任何一方在合同履行过程中，如有严重违约行为，对方有权解除本合同。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙双方、丁方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本