l临聘劳务合同范本

l临聘劳务合同范本第一篇范文：合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（用人单位）名称：__________________________

住所地：__________________________

法定代表人：__________________________

乙方（劳动者）名称：__________________________

住所地：__________________________

法定代表人：__________________________

鉴于：

一、甲方因工作需要，拟聘请乙方担任临时工作人员。

二、乙方愿意接受甲方聘请，从事相关工作。

三、为明确双方的权利、义务和责任，经双方协商一致，特订立本合同。

第一条合同期限

一、本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、合同期满前，双方均可提前__________日书面通知对方解除合同。

第二条工作内容

一、乙方在本合同期限内，在甲方单位从事__________工作。

二、乙方应按照甲方要求，完成工作任务，保证工作质量。

第三条工作时间与休息休假

一、乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

二、乙方享有国家规定的休息休假权利。

第四条工资待遇

一、甲方应按月支付乙方工资，具体工资数额为：人民币__________元/月。

二、甲方应按国家规定缴纳各项社会保险。

三、甲方应按国家规定支付乙方加班费。

第五条劳动保护与职业健康

一、甲方应提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方身体健康。

二、甲方应按国家规定对乙方进行职业健康检查。

第六条违约责任

一、甲方未按约定支付工资的，应向乙方支付违约金，违约金为工资总额的__________%。

二、乙方未按约定完成工作任务的，应向甲方支付违约金，违约金为合同金额的__________%。

三、双方在履行合同过程中，如有其他违约行为，应承担相应的法律责任。

第七条争议解决

一、双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

二、协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

二、本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

三、本合同附件如下：

附件一：工作职责说明书

附件二：岗位说明书

附件三：劳动合同法等相关法律法规

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订主体：

甲方（用人单位）名称：__________________________

住所地：__________________________

法定代表人：__________________________

乙方（劳动者）名称：__________________________

住所地：__________________________

法定代表人：__________________________

丙方（第三方服务提供方）名称：__________________________

住所地：__________________________

法定代表人：__________________________

鉴于：

一、甲方因工作需要，拟聘请乙方担任临时工作人员，并委托丙方提供相关服务。

二、乙方愿意接受甲方聘请，在丙方的协助下从事相关工作。

三、为明确三方权利、义务和责任，经协商一致，特订立本合同。

第一条合同期限

一、本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、合同期满前，甲方有权提前__________日书面通知乙方及丙方解除合同。

第二条乙方工作内容与职责

一、乙方在本合同期限内，在甲方单位从事__________工作。

二、乙方应按照甲方要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、乙方在丙方的协助下，执行甲方的工作指令。

第三条甲方权益保障

一、甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同规定履行职责。

二、甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

三、甲方有权对乙方的工作成果进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

第四条丙方服务内容与责任

一、丙方负责协助甲方招聘、管理乙方，并提供相关人力资源服务。

二、丙方应确保乙方具备完成工作任务的能力，并对其工作进行必要的培训和指导。

三、丙方应按照国家规定和合同约定，为乙方缴纳社会保险。

第五条工资待遇

一、甲方应按月支付乙方工资，具体工资数额为：人民币__________元/月。

二、甲方应按国家规定缴纳各项社会保险。

三、甲方应按国家规定支付乙方加班费。

第六条乙方违约责任

一、乙方未按约定完成工作任务的，应向甲方支付违约金，违约金为合同金额的__________%。

二、乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

三、乙方因个人原因提前解除合同的，应提前__________日书面通知甲方及丙方，并支付违约金。

第七条丙方违约责任

一、丙方未按约定提供人力资源服务的，应向甲方支付违约金，违约金为合同金额的__________%。

二、丙方泄露乙方个人信息的，应承担相应的法律责任。

第八条争议解决

一、三方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

二、协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条合同解除

一、甲方有权在以下情况下解除合同：

1.乙方严重违反合同规定；

2.乙方因个人原因无法继续履行合同；

3.甲方因工作需要调整乙方岗位或终止合同。

二、丙方未按约定履行服务义务，甲方有权解除合同。

第十条合同附件

一、工作职责说明书

二、岗位说明书

三、劳动合同法等相关法律法规

第十一条合同生效

一、本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

第十二条总结

本合同中，丙方的介入旨在为甲方提供人力资源服务，确保乙方能够按照甲方的要求履行工作职责。甲方通过委托丙方，能够更好地保障自身权益，同时，丙方的专业服务有助于提高工作效率，降低管理成本。甲方作为主导方，通过合同条款的设定，确保了自身在合同中的权益得到充分保障，并能够在必要时调整乙方的工作内容和岗位，以适应工作需求的变化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订主体：

甲方（委托方）名称：__________________________

住所地：__________________________

法定代表人：__________________________

乙方（受委托方）名称：__________________________

住所地：__________________________

法定代表人：__________________________

丙方（第三方服务提供方）名称：__________________________

住所地：__________________________

法定代表人：__________________________

鉴于：

一、甲方因项目需要，委托乙方完成特定项目工作，并希望丙方提供必要的服务支持。

二、乙方愿意接受甲方委托，在丙方的协助下开展项目工作。

三、为明确三方权利、义务和责任，经协商一致，特订立本合同。

第一条合同期限

一、本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、合同期满前，乙方有权提前__________日书面通知甲方及丙方解除合同。

第二条乙方工作内容与职责

一、乙方在本合同期限内，负责完成甲方委托的特定项目工作。

二、乙方应按照甲方要求，制定项目计划，并确保项目按期完成。

三、乙方在丙方的协助下，执行项目工作指令。

第三条丙方服务内容与责任

一、丙方负责为乙方提供项目所需的技术支持、资源协调和行政管理服务。

二、丙方应确保乙方能够获得必要的工作条件和支持。

三、丙方应按照国家规定和合同约定，为乙方提供安全的工作环境。

第四条乙方权益保障

一、乙方享有按照合同约定获得报酬的权利。

二、乙方有权要求甲方提供必要的项目信息和资源。

三、乙方有权在项目执行过程中，提出合理的工作建议和调整方案。

第五条工资待遇

一、甲方应按月支付乙方工资，具体工资数额为：人民币__________元/月。

二、甲方应按国家规定缴纳各项社会保险。

三、甲方应按国家规定支付乙方加班费。

第六条甲方违约责任

一、甲方未按约定支付工资的，应向乙方支付违约金，违约金为工资总额的__________%。

二、甲方未按约定提供项目信息和资源的，应承担相应的法律责任。

三、甲方因自身原因导致项目无法按期完成的，应向乙方支付违约金，违约金为合同金额的__________%。

第七条争议解决

一、三方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

二、协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条合同解除

一、乙方有权在以下情况下解除合同：

1.甲方未按约定支付工资或提供项目信息；

2.丙方未按约定提供必要的服务；

3.项目存在重大风险，无法继续执行。

二、甲方有权在以下情况下解除合同：

1.乙方严重违反合同规定；

2.项目因不可抗力因素无法继续执行。

第九条合同附件

一、项目工作计划

二、项目预算

三、劳动合同法等相关法律法规

第十条总结

本合同中，乙方作为受委