劳动工合同范本

劳动工合同范本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住所地：____________________

鉴于：

1.甲方为依法设立的用人单位，拥有合法的营业执照和生产经营场所。

2.乙方具备从事甲方所提供工作的资格和能力。

3.甲乙双方经友好协商，自愿签订本合同，明确双方的权利和义务。

合同内容：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，甲乙双方可根据实际情况协商续签，但每次续签期限不得超过____年。

二、工作内容

1.乙方在甲方工作期间，应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成甲方安排的各项工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________

四、工作时间

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.乙方每周至少休息1天，具体休息日由甲方安排。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________

2.乙方工资支付方式为：____________________

3.甲方应在每月__日前支付乙方上月工资。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供带薪年休假、带薪病假、婚假、丧假等福利待遇。

七、合同解除与终止

1.合同期满或双方协商一致解除合同时，甲方应依法向乙方支付经济补偿。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度，经教育仍不改正的；

（2）乙方因故意或重大过失给甲方造成重大经济损失的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）乙方擅自离职，经甲方催告仍不返回的；

（5）甲方依法进行转产、调整生产任务或者因其他原因需要裁减人员的。

3.乙方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费的；

（3）甲方未按照国家规定提供劳动保护的；

（4）乙方有其他法定解除合同情形的。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.其他有关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字或盖章）：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住所地：____________________

第三方主体：

名称：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

鉴于：

1.甲方为依法设立的用人单位，拥有合法的营业执照和生产经营场所。

2.乙方具备从事甲方所提供工作的资格和能力。

3.第三方为专业的人力资源服务提供商，具备相应的资质和经验。

4.甲乙双方经友好协商，并引入第三方主体，共同签订本合同，明确各方的权利和义务，以保障甲方的权益和利益。

合同内容：

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，甲乙双方可根据实际情况协商续签，但每次续签期限不得超过____年。

二、工作内容

1.乙方在甲方工作期间，应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成甲方安排的各项工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.第三方负责提供乙方的工作岗位，并协助甲方进行乙方的工作安排和监督。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________

四、工作时间

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.乙方每周至少休息1天，具体休息日由甲方安排。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________

2.乙方工资支付方式为：____________________

3.甲方应在每月__日前支付乙方上月工资。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供带薪年休假、带薪病假、婚假、丧假等福利待遇。

3.第三方负责协助甲方办理乙方的社会保险登记和缴纳手续。

七、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位和工作内容。

3.甲方有权在乙方违反合同约定或公司规章制度时，采取必要的措施，包括但不限于警告、降职、解除合同等。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反甲方的规章制度，经教育仍不改正的；

（2）因故意或重大过失给甲方造成重大经济损失的；

（3）擅自离职，经甲方催告仍不返回的；

（4）泄露甲方商业秘密的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

九、第三方责任

1.第三方应确保乙方具备从事甲方工作的资格和能力。

2.第三方应协助甲方对乙方的工作进行监督，确保乙方履行合同义务。

3.第三方对乙方在合同期间发生的任何违约行为承担连带责任。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方营业执照复印件；

4.其他有关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字或盖章）：

第三方（签字或盖章）：

签订日期：____年__月__日

第三方介入的意义和目的在于，通过专业的人力资源服务，确保乙方具备从事甲方工作的资格和能力，同时为甲方提供更灵活的人力资源管理方案。甲方为主导的目的和意义在于，通过强化自身的权益保障，确保业务运营的稳定性和效率，同时降低人力资源管理的风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住所地：____________________

第三方主体：

名称：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

鉴于：

1.甲方为从事特定行业服务的用人单位，拥有合法的营业执照和生产经营场所。

2.乙方具备从事甲方所提供工作的资格和能力，寻求稳定的职业发展。

3.第三方为专业的人力资源服务提供商，提供人才推荐、职业培训等人力资源服务。

4.甲乙双方经友好协商，并引入第三方主体，共同签订本合同，以保障乙方的职业权益和发展。

合同内容：

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，甲乙双方可根据实际情况协商续签，但每次续签期限不得超过____年。

二、工作内容

1.乙方在甲方工作期间，应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成甲方安排的各项工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.第三方负责为乙方提供职业发展建议和培训机会，协助乙方提升职业技能。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________

四、工作时间

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.乙方每周至少休息1天，具体休息日由甲方安排。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________

2.乙方工资支付方式为：____________________

3.甲方应在每月__日前支付乙方上月工资。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供带薪年休假、带薪病假、婚假、丧假等福利待遇。

3.第三方负责协助甲方办理乙方的社会保险登记和缴纳手续。

七、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供与其岗位相匹配的工作环境和条件。

2.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和技能提升机会。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和社会保险。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）未按照国家规定提供劳动保护的；

（4）擅自调整乙方工作岗位，未充分协商的；

（5）泄露乙方个人隐私或商业秘密的。

2.甲方在合同期间，未经乙方同意，不得将乙方调往其他工作地点或岗位。

九、第三方责任

1.第三方应确保乙方具备从事甲方工作的资格和能力。

2.第三方应协助甲方对乙方的工作进行监督，确保乙方履行合同义务。

3.第三方对乙方在合同期间发生的任何违约行为承担连带责任。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自各