二零二五年度汽修厂修理工劳动合同争议调解合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度汽修厂修理工劳动合同争议调解合同甲方（采购方）：甲方名称：汽修厂甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：修理工乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同争议描述1.争议事项甲方与乙方在履行二零二五年度汽修厂修理工劳动合同过程中，如发生任何争议，包括但不限于工作内容、工作时间、薪酬待遇、劳动条件等方面的争议。2.争议解决方式甲方与乙方应通过友好协商解决争议，如协商不成，则可申请劳动争议调解委员会进行调解。二、调解程序1.调解申请任何一方均可向劳动争议调解委员会提出调解申请，并提交相关证据材料。2.调解委员会的组成劳动争议调解委员会由甲方代表、乙方代表和第三方调解员组成。3.调解结果调解委员会应在接到申请后的______个工作日内（具体时长）做出调解决定，调解结果对双方均有约束力。三、调解期限1.调解期限甲方与乙方应在争议发生后______个工作日内（具体时长）向劳动争议调解委员会提出调解申请。2.调解委员会的调解期限调解委员会应在接到申请后的______个工作日内（具体时长）完成调解工作。四、合同解除1.合同解除条件甲方与乙方在履行合同过程中，如出现严重违反合同约定或法律法规的行为，任何一方均有权解除合同。2.解除程序任何一方解除合同，应提前______个工作日（具体时长）以书面形式通知对方，并说明解除原因。3.解除后果合同解除后，双方应按照合同约定和法律规定，妥善处理相关事宜，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行监督和考核，如发现乙方不符合工作要求，有权根据合同约定进行相应的处理。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责，但应保证乙方的合法权益不受侵害。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的劳动保护和劳动安全措施。有权根据合同约定享受休假和福利待遇。义务：严格按照甲方的工作要求完成工作任务。遵守甲方的工作纪律和规章制度。六、争议解决1.争议处理方式甲方与乙方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。如协商不成，可以申请劳动争议调解委员会进行调解，或者依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.调解仲裁程序调解仲裁程序按照相关法律法规和调解仲裁规则执行。3.调解仲裁结果调解仲裁结果对双方具有法律约束力，任何一方不得擅自变更或撤销。七、合同解除与终止1.合同解除条件甲方在乙方严重违反劳动合同约定或法律法规的情况下，有权解除劳动合同。乙方在甲方未履行合同义务或存在严重违约行为的情况下，有权解除劳动合同。2.合同终止条件合同期满后，如双方无续签意愿，合同自然终止。乙方达到法定退休年龄、丧失劳动能力或死亡，劳动合同终止。八、保密条款1.保密内容乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容予以保密。2.保密期限乙方对本合同约定的保密内容，保密期限为劳动合同终止后______年。3.违约责任如乙方违反保密条款，泄露甲方的保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、工作流程等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：__