二零二五年度体育健身劳务派遣安全责任书

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二零二五年度体育健身劳务派遣安全责任书甲方（劳务派遣方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳务派遣人员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、安全责任内容1.安全培训与教育乙方应参加甲方组织的安全培训和教育，了解和掌握相关安全知识和操作技能。乙方在作业过程中应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。2.个人防护用品乙方应正确佩戴和使用甲方提供的个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防尘口罩等。乙方不得私自拆卸或损坏个人防护用品。3.工作现场安全乙方应保持工作现场整洁有序，不得擅自改变工作现场的安全设施。乙方发现安全隐患应立即报告甲方，并及时采取措施消除。4.事故处理乙方在作业过程中发生事故，应立即停止作业，并立即报告甲方。乙方应积极配合甲方进行事故调查和处理。二、安全责任期限本安全责任书自签订之日起生效，至______年______月______日止。三、违约责任乙方违反本安全责任书的规定，造成安全事故的，应承担相应的法律责任。甲方有权根据乙方违反安全责任书的情况，采取必要的措施，包括但不限于解除合同、赔偿损失等。四、其他事项1.本安全责任书一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。2.本安全责任书未尽事宜，由甲乙双方协商解决。3.本安全责任书签订后，如有变更，须双方书面同意并签订补充协议。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方进行工作表现和安全操作进行监督和考核。有权要求乙方提供必要的工作证明和健康证明。义务：为乙方提供符合安全标准的工作环境和工作条件。对乙方进行必要的培训和指导，确保其具备完成工作任务的能力。2.乙方权利与义务权利：有权获得甲方提供的劳动保护和安全保障。有权对工作条件提出合理改进建议。义务：严格遵守甲方的规章制度和工作流程。遵守工作期间的安全规定，不得擅自离岗或操作非本人职责范围内的设备。六、安全教育与培训1.安全教育甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方了解最新的安全知识和操作规程。乙方应积极参与安全教育和培训，并在培训结束后通过考核。2.安全考核甲方应定期对乙方进行安全考核，考核内容包括安全知识、操作技能和安全意识等。乙方考核不合格的，应重新接受培训和考核。七、健康与福利1.健康检查甲方应定期组织乙方进行健康检查，确保乙方身体健康适合工作。乙方应配合甲方进行健康检查，并按照要求提供健康证明。2.福利待遇甲方应按照国家规定和合同约定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、假期等。乙方应珍惜和合理使用甲方提供的福利待遇。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。2.争议解决时效双方应在发生争议后的______个工作日内（具体时长）提交书面争议报告，逾期提交的，视为放弃权利。九、合同的变更与解除1.变更本安全责任书的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本安全责任书的组成部分，具有与本安全责任书同等的法律效力。2.解除除本安全责任书约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本安全责任书。若一方出现严重违反安全规定的行为，另一方有权解除本安全责任书，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本安全责任书所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行安全责任的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决安全责任书的履行问题，如变更安全责任书内容或解除安全责任书等。十一、争议解决1.协商本安全责任书履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在履行安全责任书过程中知悉的对方安全信息、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作流程、安全培训内容等）予以保密。2.保密期限保密期限自安全责任书签订之日起至安全责任书履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本安全责任书自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本安全责任书有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签