二零二五年度劳动合同解除协议范本及员工离职手续简化

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二零二五年度劳动合同解除协议范本及员工离职手续简化甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、协议内容1.协议签订本协议于______年______月______日签订，有效期为一年，自签订之日起生效。2.劳动合同解除甲方与乙方签订的劳动合同，因______原因（具体原因），经双方协商一致，决定解除。3.离职手续乙方应在劳动合同解除后______个工作日内，办理完毕所有离职手续，包括但不限于工作交接、离职证明、社会保险关系转移等。二、经济补偿1.经济补偿金额甲方应向乙方支付经济补偿金，金额为______元。2.支付方式经济补偿金将一次性支付给乙方，支付日期为______年______月______日。三、保密条款1.保密内容乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容予以保密。2.保密期限乙方对本协议约定的保密内容，保密期限为______年。四、争议解决1.争议解决方式双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同解除地人民法院提起诉讼。2.争议解决地点争议解决地点为劳动合同解除地。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方解除劳动合同的原因进行核实，并在必要时要求乙方提供相关证明材料。有权根据解除劳动合同的具体情况，与乙方协商确定离职补偿金额。义务：在协议签订后，应按照协议约定支付乙方离职补偿。为乙方提供必要的离职手续办理协助，如开具离职证明等。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议约定支付离职补偿。有权要求甲方协助办理社会保险关系转移等手续。义务：在协议签订后，应积极配合甲方办理离职手续。自愿遵守协议约定的保密条款，不得泄露甲方商业秘密。六、离职补偿1.补偿金额乙方在甲方工作的年限内，甲方应按照国家规定和双方协商结果，支付乙方离职补偿金，金额为______元。2.支付方式离职补偿金将在协议签订后的______个工作日内（具体时长）一次性支付给乙方。七、保密与竞业禁止1.保密乙方在离职后，仍需对甲方商业秘密和客户信息保密，保密期限为______年。2.竞业禁止乙方在离职后______年内，不得在与甲方业务相竞争的行业或公司中任职或投资。八、争议解决与协议生效1.争议解决双方在履行协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同解除地人民法院提起诉讼。2.协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于离职补偿金额、离职手续等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_____